АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 мая 2010 г. № 531-р
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард
от 17.06.2010 № 623-р)
В целях соблюдения законодательства о муниципальной службе:
1. Утвердить:
1.1. Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы согласно приложению № 1.
1.2. Состав
комиссии по установлению стажа муниципальной службы согласно приложению № 2.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Приложение № 1
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 31 мая 2010 года № 531-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард
от 17.06.2010 № 623-р)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и деятельности комиссии по установлению стажа муниципальной службы (далее - комиссия).
1.2. Комиссия является постоянно действующим органом, в состав которого входит председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь комиссии и члены комиссии. Состав комиссии утверждается Главой Администрации города.
1.3. В своей работе комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Указами Президента Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе
в Ямало-Ненецком автономном округе", "О государственной гражданской службе
в Ямало-Ненецком автономном округе", иными нормативными правовыми актами.
2. Основные задачи комиссии
Основными задачами комиссии являются:
2.1. Рассмотрение вопросов, связанных с включением в стаж муниципальной службы муниципальных служащих Администрации города Салехарда (далее - муниципальные служащие) периодов их трудовой деятельности при назначении пенсии за выслугу лет.
2.2. Рассмотрение вопросов о зачете периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего, с целью установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
2.3. Рассмотрение спорных вопросов при определении стажа муниципальной службы.
3. Порядок обращения в комиссию
3.1. Для разрешения вопросов по установлению стажа муниципальной службы, указанных в пунктах 2.1
- 2.3
настоящего Положения, муниципальный служащий направляет в комиссию письменное заявление.
К заявлению прилагаются документы, необходимые для объективного решения вопроса (копия трудовой книжки, архивные документы, устанавливающие правовой статус организаций, военный билет, справка военного комиссариата, иные сведения).
В случае рассмотрения вопросов, указанных в пунктах 2.1
и 2.2
настоящего Положения, дополнительно к заявлению прилагается копия должностной инструкции муниципального служащего и информация о перечне обязанностей, выполняемых в период замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, предлагаемый к включению в стаж муниципальной службы.
Копии документов должны быть заверены надлежащим образом.
3.2. Заявления, поступающие в комиссию, регистрируются в журнале регистрации заявлений и рассматриваются комиссией в течение 30 дней со дня их регистрации.
4. Полномочия комиссии
4.1. Комиссия вправе:
- не принимать к рассмотрению и возвращать заявления, направленные в комиссию с нарушением установленного настоящим Положением порядка;
- для определения стажа муниципальной службы предложить заявителю представить дополнительные документы, а также иные сведения, необходимые для принятия решения;
- приглашать на заседания комиссии и заслушивать заявителя, специалистов органов местного самоуправления, иных должностных лиц и независимых экспертов по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
4.2. Комиссия обязана:
- вести журнал регистрации заявлений, поступающих в комиссию;
- рассматривать заявления в течение 30 дней со дня их регистрации;
- при рассмотрении заявления исследовать и оценить представленные заявителем документы.
5. Порядок работы комиссии
5.1. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.
5.2. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов.
5.3. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.
Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправе изложить особое мнение в письменном виде, которое прилагается к протоколу.
5.4. Работой комиссии руководит председатель, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
5.5. Председатель комиссии:
- назначает дату, место и время проведения заседания комиссии;
- подписывает протокол заседания комиссии и другие документы, связанные с работой комиссии.
5.6. Секретарь комиссии:
- информирует членов комиссии о дате, месте и времени проведения заседания Комиссии;
- оформляет протокол заседания комиссии.
5.7. По итогам работы комиссия дает одно из следующих заключений:
- рекомендовать к включению периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы;
- рекомендовать отказать во включении периода трудовой деятельности в стаж муниципальной службы.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5.7. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии.
5.8. Выписка из протокола в течение 10 рабочих дней направляется заявителю и представителю нанимателя (работодателю).
5.9. Решение комиссии по вопросу установления стажа муниципальной службы является основанием для издания правового акта об установлении стажа муниципальной службы муниципального служащего.
6. Заключительные положения
6.1. Ответственность за своевременность установления и пересмотра стажа муниципальной службы возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления.
6.2. Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет сектор муниципальной службы аппарата Администрации города Салехарда.
(пп. 6.2 в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард от 17.06.2010 № 623-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.3. Решение комиссии может быть обжаловано в судебном порядке.
Приложение № 2
к распоряжению Администрации
города Салехарда
от 31 мая 2010 года № 531-р
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард
от 17.06.2010 № 623-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Текутьев Ю.П. - заместитель Главы Администрации города, руководитель
аппарата Администрации города, председатель комиссии
Смарыгина Л.Н. - заместитель Главы Администрации города по социальной
политике, заместитель председателя комиссии
Олейник Е.Д. - главный специалист сектора муниципальной службы
аппарата Администрации города, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Попова Л.И. - заведующий сектором кадров аппарата Администрации
города
- представитель правового отдела аппарата Администрации
города
- заместитель Главы Администрации города, курирующий
деятельность структурного подразделения, в котором
муниципальный служащий проходит муниципальную службу
- представитель структурного подразделения
Администрации города, в котором муниципальный
служащий проходит муниципальную службу
