| 25 октября 2007 года | N 154-ПГ |
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 14.07.2008 № 64-ПГ
, от 04.09.2008 № 91-ПГ
,
от 12.12.2008 № 131-ПГ
, от 17.05.2010 № 84-ПГ
,
от 14.01.2011 № 3-ПГ
)
В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 55
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях обеспечения своевременного замещения вакантных государственных должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Представителям нанимателя (руководителям исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа):
- проводить по мере необходимости работу по формированию кадровых резервов государственных органов по результатам заседаний конкурсных комиссий;
- ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа утвержденные списки лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, а также отчет о движении и составе кадрового резерва на бумажном и электронном носителях информации.
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 17.05.2010 № 84-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Признать утратившим силу постановление
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 апреля 2006 года № 15 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 17.05.2010 № 84-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор
Ямало-Ненецкого
автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
г. Салехард
25 октября 2007 года
№ 154-ПГ
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 25 октября 2007 г. № 154-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
│ │подготовки, в том числе в связи с отказом от прохождения │ │
│ │профессиональной переподготовки, повышения квалификации и │ │
│ │стажировки без уважительных причин │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │вступившее в законную силу решение суда в отношении │ │
│ │гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, │ │
│ │совершившего коррупционное правонарушение, в соответствии с │ │
│ │законодательством Российской Федерации о лишении права │ │
│ │занимать определенные должности государственной службы │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │вступившее в законную силу решение суда о признании │ │
│ │гражданина, состоящего в кадровом резерве, недееспособным, │ │
│ │ограниченно дееспособным │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │полная нетрудоспособность гражданина в соответствии с │ │
│ │медицинским заключением │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │представление подложных документов или заведомо ложных │ │
│ │сведений │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │изменение квалификационных требований (в соответствии с │ │
│ │законодательством или должностным регламентом, оформленным │ │
│ │надлежащим образом) к должности гражданской службы, если в │ │
│ │результате такого изменения гражданский служащий (гражданин)│ │
│ │перестал соответствовать квалификационным требованиям к │ │
│ │должности гражданской службы, в резерве на замещение которой│ │
│ │он состоит │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│11. │Количество гражданских служащих, включенных в кадровый │ │
│ │резерв, нуждающихся в получении дополнительного │ │
│ │профессионального образования, на отчетную дату │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│12. │Количество гражданских служащих (граждан), включенных в │ │
│ │кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное │ │
│ │образование, с начала года нарастающим итогом, в т.ч. на: │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │профессиональную переподготовку │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │повышение квалификации │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼───────┤
│ │стажировку │ │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────────┴───────┘
Руководитель государственного
органа (представитель нанимателя) _________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
