МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2010 г. № П-1324
О ВРЕМЕННОМ ПОЛОЖЕНИИ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
Во исполнение перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573 по формированию резерва управленческих кадров, в целях урегулирования отношений по формированию, ведению, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа до принятия Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа" в новой редакции постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Временное положение
о резерве управленческих кадров муниципального образования город Ноябрьск.
2. Управляющему делами Администрации города Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Надратовскую Т.В.
Глава Администрации города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 01.07.2010 № П-1324
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОЯБРЬСК
1. Общие положения
1.1. Настоящее Временное положение о резерве управленческих кадров муниципального образования город Ноябрьск (далее - Временное положение) регулирует отношения, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров муниципального образования город Ноябрьск.
1.2. Регулирование отношений, связанных с формированием, ведением, подготовкой и использованием резерва управленческих кадров муниципального образования город Ноябрьск, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом
муниципального образования город Ноябрьск.
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Временном положении: резерв управленческих кадров муниципального образования город Ноябрьск (далее - резерв управленческих кадров) - список лиц, отобранных на конкурсной основе, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным федеральным законодательством и законодательством автономного округа, способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность, замещая управленческие должности, на которые формируется резерв управленческих кадров;
- управленческие должности, на которые формируется резерв управленческих кадров (далее - управленческие должности), - должности муниципальной службы Администрации города категории "руководители" и должности муниципальной службы Администрации города категории "руководители", замещаемые на определенный срок полномочий, должности руководителей организаций приоритетных сфер экономики муниципального образования город Ноябрьск, конкретный перечень которых утверждается правовым актом Администрации города;
- кандидат в резервисты - гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров;
- резервист - гражданин, включенный в резерв управленческих кадров;
- кураторы резервистов - должностные лица муниципального образования город Ноябрьск, закрепляемые правовым актом Администрации города за резервистами для обеспечения контроля за их подготовкой, карьерным ростом;
- формирование резерва управленческих кадров - деятельность Администрации города, направленная на создание системы конкурсного отбора, проведение конкурсов по формированию резерва управленческих кадров, анализ их результатов и представление в комиссию при Главе Администрации города по формированию резерва управленческих кадров списка кандидатов в резервисты, успешно прошедших конкурс по формированию резерва управленческих кадров;
- ведение резерва управленческих кадров - деятельность Администрации города по сбору, хранению, обработке и анализу информации о резервистах;
- подготовка резерва управленческих кадров - деятельность Администрации города, направленная на приобретение резервистами профессиональных знаний, умений и опыта, развитие профессиональных и личных качеств, осуществляемая в форме повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки;
- использование резерва управленческих кадров - деятельность Администрации города по замещению вакантных управленческих должностей;
- организации приоритетных сфер экономики городского ведения - муниципальные унитарные предприятия, основным видом деятельности которых является сфера жизнедеятельности, оказывающая существенное влияние на социально-экономическое развитие муниципального образования город Ноябрьск.
1.4. Основные задачи резерва управленческих кадров:
- обеспечение эффективности подбора резервистов и своевременного замещения вакантных управленческих должностей;
- реализация конституционных прав граждан на участие в управлении делами в местном самоуправлении, конституционного права на свободу труда, а также права на должностной рост;
__________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Временному положению о
резерве управленческих
кадров муниципального
образования город Ноябрьск
УТВЕРЖДАЮ
Имя, отчество, фамилия куратора резервиста
__________________________________________
(подпись)
________________________________ 20____ г.
(дата)
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
_______________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
зачисленного в 200__ году в резерв управленческих кадров
муниципального образования город Ноябрьск
в группу управленческих должностей
__________________________________________________
(наименование группы управленческих должностей)
┌─────┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────────┐
│№ п/п│ Содержание плана (разделы) │Сроки исполнения│Отметка о выполнении│
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │ Общая подготовка │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ 1.1 │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ 1.2 │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ 2 │ Специальная подготовка │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ 2.1 │ │ │ │
├─────┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────────┤
│ 2.2 │ │ │ │
└─────┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────────┘
_____________________________ _______________________
(наименование должности) (подпись резервиста)
