ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2008 г. № 539
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ПРОВЕДЕНИЯ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ
ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ, НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НАДЫМСКИЙ РАЙОН НА 2008 ГОД
(в ред. постановления
Главы МО Надымский район
от 18.08.2008 № 663)
В соответствии с требованиями статьи 15.1 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 24 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Устава
муниципального образования Надымский район, в целях реализации Целевой программы муниципального образования Надымский район "Организация общественных работ на 2008 - 2010 годы", утвержденной решением Районной Думы муниципального образования Надымский район от 22 ноября 2007 года № 116, в целях содействия временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, сохранения их профессионального потенциала, конкурентоспособности и мотивации к труду, дополнительной социальной поддержки постановляю:
1. Утвердить Положение
об организации и финансировании проведения общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на территории муниципального образования Надымский район на 2008 год согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2008.
И.о. Главы муниципального образования
Надымский район
В.Г.ИВКО
Приложение
к постановлению Главы
муниципального образования
Надымский район
от 26.06.2008 № 539
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ ПРОВЕДЕНИЯ
ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ
В ПОИСКЕ РАБОТЫ, НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НАДЫМСКИЙ РАЙОН НА 2008 ГОД
(в ред. постановления
Главы МО Надымский район
от 18.08.2008 № 663)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", в целях реализации Целевой программы муниципального образования Надымский район "Организация общественных работ на 2008 - 2010 годы", утвержденной решением Районной Думы муниципального образования Надымский район от 22 ноября 2007 года № 116.
1.2. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
1.3. Виды
общественных работ на территории муниципального образования Надымский район утверждены постановлением Главы муниципального образования Надымский район от 23 мая 2008 г. № 421.
1.4. Общественные работы проводятся в организациях, учреждениях различных форм собственности, а также у индивидуальных предпринимателей по договорам.
1.5. Порядок организации общественных работ и условия участия в этих работах граждан определяется в соответствии с Положением об организации общественных работ, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ".
1.6. Исполнителями мероприятий по организации общественных работ на территории муниципального образования Надымский район являются Администрация муниципального образования Надымский район и ГУ "Центр занятости населения города Надым".
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поисках работы, является обеспечение реализации гражданами, оказавшимися в сложной жизненной ситуации, права на труд.
2.2. Задачами временной занятости граждан, испытывающих трудности в поисках работы, являются:
- сдерживание уровня регистрируемой безработицы;
- осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;
- предоставление гражданам, потерявшим работу, материальной поддержки в виде временного заработка (дохода);
- сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе;
- совершенствование порядка трудоустройства и механизма организации рабочих мест;
- сохранение профессионального потенциала и конкурентоспособности рабочей силы;
- предоставление возможности трудоустройства гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, а также не имеющим опыта работы.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
3.1. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности по организации временных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поисках работы, заключаемый между ГУ "Центр занятости населения города Надым" (далее - Центр занятости) и работодателем, а также договор о финансировании организации временных рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поисках работы, заключаемый между работодателем и Администрацией муниципального образования Надымский район.
3.2. Количество временных рабочих мест для использования труда граждан, испытывающих трудности в поисках работы, определяется на основе заявок, поступающих в Центр занятости от работодателей, создающих временные рабочие места с учетом объема финансирования, предусмотренного Целевой программой муниципального образования Надымский район "Организация общественных работ на 2008 - 2010 годы" (далее - Целевая программа).
3.3. Центр занятости на основании заявок о количестве временных рабочих мест направляет на работу граждан, испытывающих трудности в поисках работы, желающих трудоустроиться на временные рабочие места. Приоритетным правом участия в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, а также безработные граждане, состоящие на учете в Центре занятости более шести месяцев.
3.4. Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поисках работы, осуществляется работодателями на основании направлений, выданных Центром занятости в соответствии с перечнем
видов работ, утвержденным постановлением Главы муниципального образования Надымский район от 23 мая 2008 г. № 421.
3.5. Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поисках работы, на временные рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между работодателем и работником на время выполнения временных (до 2-х месяцев) работ.
3.6. Период работы на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке.
IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПО СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
4.1. Работодатель из денежных средств, предусмотренных Целевой программой и перечисленных Администрацией муниципального образования Надымский район на основании договора, производит выплату заработной платы гражданам, испытывающим трудности в поисках работы, принятым на временные рабочие места, отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховым взносам по обязательному пенсионному страхованию.
4.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости граждан, испытывающих трудности в поисках работы.
4.3. Неиспользованные денежные средства возвращаются Администрацией муниципального образования Надымский район в бюджет муниципального образования Надымский район.
V. ФИНАНСИРОВАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
Финансирование затрат на оплату труда граждан, испытывающих трудности в поисках работы, принятых на временные рабочие места, осуществляется в пределах средств бюджета муниципального образования Надымский район, предусмотренных Целевой программой, согласно приложению
к настоящему Положению.
Приложение
к Положению об организации
и финансировании проведения
общественных работ для граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
на территории муниципального образования
Надымский район на 2008 год
РАСЧЕТ
ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ
В ПОИСКЕ РАБОТЫ, ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
(в ред. постановления
Главы МО Надымский район
от 18.08.2008 № 663)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦№ ¦ Наименование показателей ¦ Ед. ¦ Сумма ¦
¦ ¦ ¦ изм. ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦1 ¦Период участия в программе ¦Месяц ¦1 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦2 ¦Заработная плата 1 рабочего места ¦Руб. ¦4817,80 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦ ¦Месячная тарифная ставка рабочего ¦Руб. ¦1853,00 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦ ¦Районный коэффициент ¦80% ¦1482,40 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦ ¦Северная надбавка ¦80% ¦1482,40 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦3 ¦Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный¦Руб. ¦704,64 ¦
¦ ¦отпуск ¦ ¦ ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦ ¦Количество дней отпуска ¦Дней ¦4,3 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦ ¦Средняя заработная плата ¦Руб. ¦163,87 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦4 ¦Единый социальный налог ¦26,20%¦1446,89 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦5 ¦Итого затрат на 1 работника в месяц ¦Руб. ¦6969,32 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦6 ¦Количество рабочих мест ¦Чел. ¦18 ¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
¦7 ¦Итого затрат ¦Руб. ¦125446,76¦
+--+-----------------------------------------------------+------+---------+
Примечание: Отпуск в количестве 4,3 дня установлен в соответствии со статьями 115 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (28 дней + 24 дня): 12 мес. = 4,3.
Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении в соответствии со статьей 291 Трудового кодекса Российской Федерации.
