ГЛАВА ГОРОДА НОЯБРЬСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.03.2010 г. N ПГ-60 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

ГЛАВА ГОРОДА НОЯБРЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 марта 2010 г. № ПГ-60

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

В соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом муниципального образования город Ноябрьск, постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих аппарата Городской Думы согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

2.1. Постановление председателя Городской Думы от 24.09.2007 № П-9 "О порядке ведения реестра муниципальных служащих аппарата Городской Думы";

2.2. Постановление Главы города Ноябрьска от 01.09.2009 № П-19 "О внесении изменений в постановление от 24.09.2007 № П-9 "О порядке ведения реестра муниципальных служащих аппарата Городской Думы".

3. Опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

Глава города

А.В.КРЫЛОСОВ

Приложение

к постановлению Главы

города Ноябрьска

от 22.03.2010 № ПГ-60

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих аппарата Городской Думы (далее - Реестр).

2. Реестр представляет собой систематизированные сведения обо всех муниципальных служащих аппарата Городской Думы.

3. Цель ведения Реестра - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в аппарате Городской Думы, обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих, анализа и повышения эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы в аппарате Городской Думы.

2. Порядок ведения Реестра

1. Реестр формируется и ведется специалистом, ответственным за ведение кадровой работы.

2. Реестр состоит из разделов, граф (Приложение 1 к настоящему Положению):

- прохождение муниципальной службы;

- вакансии;

- уволенные.

3. Основанием для включения в Реестр является назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы.

4. При увольнении муниципального служащего все сведения о нем из раздела "Прохождение муниципальной службы" переносятся в раздел "Уволенные" с указанием распоряжения об увольнении (число, месяц, год) и даты увольнения (число, месяц, год).

5. В случае смерти лица, замещающего должность муниципальной службы, а также признания его в установленном порядке решением суда, вступившим в законную силу, умершим либо безвестно отсутствующим, сведения о нем исключаются из Реестра.

6. В Реестр включаются следующие сведения о муниципальном служащем:

В раздел "Прохождение муниципальной службы":

]]>