ГЛАВА ГОРОДА НОЯБРЬСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22.03.2010 г. N ПГ-65 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

ГЛАВА ГОРОДА НОЯБРЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 марта 2010 г. № ПГ-65

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом муниципального образования город Ноябрьск, постановляю:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Городской Думы согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

1) Постановление председателя Городской Думы от 24.09.2007 № П-10 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Городской Думы";

2) Пункт 1 постановления Главы города Ноябрьска от 17.04.2009 № П-6 "О внесении изменений в некоторые постановления председателя Городской Думы".

3. Опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Северная вахта".

Глава города

А.В.КРЫЛОСОВ

Приложение

к постановлению Главы

города Ноябрьска

от 22.03.2010 № ПГ-65

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АППАРАТА ГОРОДСКОЙ ДУМЫ

1. Общие положения

1. Аттестация муниципального служащего аппарата Городской Думы (далее - муниципальный служащий) проводится в целях оценки его уровня профессиональной подготовки для определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, а также в целях определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации или сокращения штата работников аппарата Городской Думы.

2. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие младшие, старшие, ведущие должности муниципальной службы аппарата Городской Думы.

3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (аттестация таких муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска);

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4. Аттестация муниципального служащего проводится аттестационной комиссией один раз в три года.

5. В случае принятия решения о ликвидации аппарата Городской Думы либо сокращения штата работников аппарата Городской Думы для определения преимущественного права муниципального служащего на оставление на работе аттестация муниципального служащего проводится ранее срока, установленного пунктом 4 настоящей статьи.

6. По соглашению сторон трудового договора с учетом результатов годового отчета о профессиональной деятельности муниципального служащего может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего после принятия в установленном порядке решения об изменении условий оплаты труда.

7. Правовую основу проведения аттестации муниципальных служащих составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Устав муниципального образования город Ноябрьск, настоящее Положение и иные муниципальные правовые акты.

8. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:

- законности;

- гласности;

- объективности;

]]>