Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2009 г. № 210

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА № 326

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Госкомобразования СССР от 20 августа 1990 года № 579 "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы гособразования СССР" постановляю:
1. Внести в постановление Администрации города от 30 сентября 2008 года № 326 "О фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений" следующие изменения:
1.1. Приложение № 4 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

Глава города
А.М.СПИРИН





Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 1 июля 2009 года № 210

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ФОНДУ ДОПЛАТ

+---+--------------------+---------+----------+---------------------------+
¦ № ¦   Вид работ или    ¦Основание¦ Указание ¦   Рекомендуемый процент   ¦
¦п/п¦наименование выплат ¦   для   ¦    на    ¦  надбавки к должностному  ¦
¦   ¦                    ¦ оплаты  ¦категорию ¦          окладу           ¦
¦   ¦                    ¦         ¦работников¦                           ¦
+---+--------------------+---------+----------+---------------------------+
¦1. ¦За работу в ночное  ¦ст. 154  ¦все       ¦            35             ¦
¦   ¦время               ¦Трудового¦работники ¦                           ¦
¦   ¦                    ¦кодекса  ¦          ¦                           ¦
¦   ¦                    ¦(далее - ¦          ¦                           ¦
¦   ¦                    ¦ТК)      ¦          ¦                           ¦
+---+--------------------+---------+----------+---------------------------+
¦2. ¦За работу в выходные¦ст. 153  ¦все       ¦оплата труда производится  ¦
¦   ¦и нерабочие         ¦ТК       ¦работники ¦не менее чем в двойном     ¦
¦   ¦праздничные дни     ¦         ¦          ¦размере;                   ¦
¦   ¦                    ¦         ¦          ¦возможна компенсация       ¦
¦   ¦                    ¦         ¦          ¦предоставлением другого дня¦
¦   ¦                    ¦         ¦          ¦отдыха по соглашению сторон¦
+---+--------------------+---------+----------+---------------------------+
¦3. ¦За работу с         ¦ст. 146, ¦все       ¦           до 12           ¦
¦   ¦неблагоприятными    ¦147 ТК   ¦работники ¦                           ¦
¦   ¦условиями труда (на ¦         ¦          ¦                           ¦
¦   ¦тяжелых работах,    ¦         ¦          ¦                           ¦
¦   ¦работах с вредными и¦         ¦          ¦                           ¦
¦   ¦(или) опасными и    ¦         ¦          ¦                           ¦
¦   ¦иными особыми       ¦         ¦          ¦                           ¦
¦   ¦условиями труда)    ¦         ¦          ¦                           ¦
+---+--------------------+---------+----------+---------------------------+
¦4. ¦За переработку      ¦ст. 152  ¦все       ¦оплата труда за первые 2   ¦
¦   ¦рабочего времени    ¦ТК       ¦работники ¦часа сверхурочной работы   ¦
¦   ¦вследствие неявки   ¦         ¦          ¦производится не менее чем в¦
¦   ¦сменяющего работника¦         ¦          ¦полуторном размере, за     ¦
¦   ¦или родителей,      ¦         ¦          ¦последующие часы - не менее¦
¦   ¦выполняемую за      ¦         ¦          ¦чем в двойном размере;     ¦
¦   ¦пределами рабочего  ¦         ¦          ¦возможна компенсация       ¦
¦   ¦времени,            ¦         ¦          ¦предоставлением            ¦
¦   ¦установленного      ¦         ¦          ¦дополнительного времени    ¦
¦   ¦графиком работы     ¦         ¦          ¦отдыха, но не менее        ¦
¦   ¦(сверхурочные       ¦         ¦          ¦времени, отработанного     ¦
¦   ¦работы)             ¦         ¦          ¦сверхурочно                ¦
+---+--------------------+---------+----------+---------------------------+



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru