МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 сентября 2007 г. № П-1299
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА
(в ред. постановления
Главы г. Ноябрьска
от 17.03.2009 № П-391,
постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 17.07.2009 № П-1282)
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и Уставом
муниципального образования город Ноябрьск постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования
, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска, согласно приложениям к настоящему постановлению.
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска от 17.07.2009 № П-1282)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города при разработке должностных инструкций муниципальных служащих Администрации города руководствоваться утвержденными настоящим постановлением квалификационными требованиями
.
(п. 2 в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска от 17.07.2009 № П-1282)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Управляющему делами Администрации города Ноябрьска Надратовской Т.В. опубликовать настоящее постановление в городской газете "Северная вахта".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Ноябрьска Надратовскую Т.В.
Глава города
Н.Ф.КОРОБКОВ
Приложение № 1
Утверждены
постановлением Главы города Ноябрьска
от 18.09.2007 № П-1299
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
Администрации г. Ноябрьска
от 17.07.2009 № П-1282)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Категория "руководители"
]]>3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.7. Обладать навыками:
- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;
- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- планирования и организации рабочего времени;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
- ведения служебной переписки и ведения переговоров;
- быстрой адаптации к переменам;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
4. Категория "обеспечивающие специалисты"
старшей и младшей групп должностей
К муниципальным служащим Администрации города категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
4.1. Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации города, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации города, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
4.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава
(Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава
муниципального образования город Ноябрьск и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
4.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.
4.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Главы города и Администрации города, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия органов местного самоуправления.
4.5. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4.6. Обладать навыками:
- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;
- планирования и организации рабочего времени;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
- владения организационной техникой;
- ведения служебной переписки и ведения переговоров;
- быстрой адаптации к переменам;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
Приложение № 2
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ)
ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(введены постановлением
Администрации г. Ноябрьска
от 17.07.2009 № П-1282)
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
2) главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
3) ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.
