АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2007 г. № 531-А
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
(в ред. постановлений Администрации ЯНАО
от 21.11.2008 № 624-А
, от 09.04.2009 № 155-А
,
от 27.05.2010 № 264-А
)
В соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2004 года № 90-ЗАО "Об оплате труда работников окружных государственных учреждений", в целях материального стимулирования работников окружных государственных учреждений, учредителем которых выступает департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО от 21.11.2008 № 624-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить:
- Положение
об оплате труда работников окружных государственных учреждений культуры и искусства согласно приложению № 1 к настоящему постановлению (далее - Положение об оплате труда);
- перечень
окружных государственных учреждений, учредителем которых выступает департамент культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению, оплата труда в которых осуществляется в соответствии с Положением
об оплате труда.
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО от 21.11.2008 № 624-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Департаменту финансов Ямало-Ненецкого автономного округа (Свинцова А.П.) за счет средств окружного бюджета обеспечивать финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников окружных государственных учреждений культуры и искусства.
3. Признать утратившими силу:
- постановление
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 7 июля 2006 года № 323-А "О социальной поддержке работников окружных государственных учреждений культуры";
- постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 марта 2007 года № 130-А "Об оплате труда работников окружного государственного учреждения "Ямало-Ненецкий музейно-выставочный комплекс им. И.С.Шемановского".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Мещерина А.Л.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 ноября 2007 г. № 531-А
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
(в ред. постановлений Администрации ЯНАО
от 21.11.2008 № 624-А
, от 27.05.2010 № 264-А
)
]]>I. Общие положения
Положение регулирует особенности формирования фонда оплаты труда и установления отдельных доплат и надбавок к тарифной ставке (окладу) работников окружных государственных учреждений, созданных в целях реализации функций и полномочий департамента культуры Ямало-Ненецкого автономного округа, оплата труда в которых производится в соответствии с установленными тарифными разрядами Единой тарифной сетки (далее - работники учреждений).
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО от 21.11.2008 № 624-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
II. Формирование фонда оплаты труда
2.1. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из:
- тарифной ставки (оклада);
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет;
- денежного поощрения;
- материальной помощи.
2.2. При утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам учреждений, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере двух целых четырех десятых тарифных ставок (окладов);
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО от 21.11.2008 № 624-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере шести тарифных ставок (окладов);
- ежемесячного денежного поощрения в размере шести тарифных ставок (окладов);
- денежного поощрения по итогам работы за год в размере месячного фонда оплаты труда;
- материальной помощи в размере двух тарифных ставок (окладов) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2.3. Установить, что фонд оплаты труда работников учреждений формируется за счет средств, предусмотренных пунктами 2.1
и 2.2
настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.4. Работодатель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 2.1
, 2.2
, 2.3
настоящего Положения.
III. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах к должностному окладу:
от 1 года до 5 лет - 5%;
от 5 лет до 10 лет - 10%;
от 10 лет до 15 лет - 15%;
свыше 15 лет - 20%.
3.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, включается общий стаж работы в сфере культуры и искусства на территории Российской Федерации, в том числе на должностях, относящихся к профессиональным квалифицированным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии, в учреждениях, не относящихся к отрасли культуры.
(п. 3.2 в ред. постановления
Администрации ЯНАО от 27.05.2010 № 264-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
IV. Ежемесячная надбавка за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде
4.1. Размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде составляет до 50% тарифной ставки (оклада).
4.2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников на основе разработанных показателей эффективности и результативности деятельности.
V. Ежемесячное денежное поощрение
5.1. Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного полного и успешного выполнения должностных обязанностей и выплачивается в размере до 50% тарифной ставки (оклада).
5.2. Порядок выплаты денежного поощрения устанавливается локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников на основе разработанных показателей эффективности и результативности деятельности.
VI. Материальная помощь
6.1. Материальная помощь выплачивается по решению работодателя на основании заявления работника в размере не более двух тарифных ставок (окладов) в год, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.2. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников.
Приложение № 2
Утвержден
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 20 ноября 2007 г. № 531-А
ПЕРЕЧЕНЬ
ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ВЫСТУПАЕТ ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ОПЛАТА ТРУДА В КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОКРУЖНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО
от 09.04.2009 № 155-А)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦ № ¦ Наименование учреждения ¦
¦п/п¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦1. ¦Государственное учреждение культуры "Окружной дом ремесел" ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦2. ¦Государственное учреждение культуры "Окружной центр национальных ¦
¦ ¦культур" ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦3. ¦Государственное учреждение "Национальная библиотека ¦
¦ ¦Ямало-Ненецкого автономного округа" ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦4. ¦Государственное учреждение "Культурно-деловой центр" ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
