ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2010 г. № 68-ПГ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории Ямало-Ненецкого автономного округа в рамках социального партнерства постановляю:
1. Создать координационный комитет содействия занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Утвердить Положение
о координационном комитете содействия занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа и его состав
согласно приложениям № № 1, 2.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Приложение № 1
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 5 мая 2010 г. № 68-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и другими нормативными документами, регулирующими вопросы занятости населения.
1.2. Координационный комитет содействия занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Координационный комитет, автономный округ) создается в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территории автономного округа, определению наиболее эффективных средств создания и развития действенной системы социального партнерства в области содействия занятости населения и подготовки квалифицированных кадров и специалистов (далее - подготовка кадров), основанной на уважении законных прав участников этих отношений.
1.3. Координационный комитет осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с органами службы занятости населения автономного округа, исполнительными органами государственной власти, профсоюзами, объединениями работодателей, союзами (ассоциациями) предпринимателей и другими общественными организациями, представляющими интересы граждан.
II. Основные направления деятельности
Основными направлениями деятельности являются:
2.1. Развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности и конкурентоспособности на рынке труда через систему мер профессиональной ориентации и профессиональной подготовки, опережающего профессионального обучения и переподготовки кадров.
2.2. Совершенствование мониторинга и прогнозирования рынка труда, обеспечение его согласованности с развитием рынка образовательных услуг.
2.3. Объединение усилий участников рынка труда и согласование их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения и подготовке кадров.
2.4. Координация деятельности в области занятости населения с деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики.
2.5. Координация деятельности государственных органов, профессиональных союзов, иных представительных органов работников и работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения и подготовке кадров.
2.6. Изучение вопросов трудовой миграции, рационального использования трудовых ресурсов автономного округа и развития внутрирегиональной вахты.
2.7. Содействие уполномоченным органам в деятельности по защите национального рынка труда, при решении вопросов оптимизации привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории автономного округа.
2.8. Принятие мер, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста; беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые).
]]> Еремин В.Л. - руководитель государственной инспекции труда в
Ямало-Ненецком автономном округе (по согласованию)
Зленко Е.Г. - заместитель Председателя Законодательного Собрания
Ямало-Ненецкого автономного округа, председатель
комитета Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого
автономного округа по социальной политике (по
согласованию)
Иванова Л.Н. - заместитель председателя территориального
объединения организаций профсоюзов, депутат
Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого
автономного округа (по согласованию)
Кулькова Т.И. - директор государственного учреждения Центр
занятости населения г. Салехарда (по согласованию)
Литвинов П.Е. - директор государственного учреждения Центр
занятости населения г. Лабытнанги (по согласованию)
Мосолова С.А. - директор департамента по труду и социальной защите
населения Ямало-Ненецкого автономного округа
Нак И.В. - председатель некоммерческой организации
"Объединение работодателей Ямало-Ненецкого
автономного округа" (по согласованию)
Поляков М.Ю. - заместитель директора государственного унитарного
предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа
"Ямалавтодор" (по согласованию)
Свинцова А.П. - заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного
округа, директор департамента финансов
Ямало-Ненецкого автономного округа
Сидорова И.К. - и.о. директора департамента образования
Ямало-Ненецкого автономного округа
Терлецкая Н.Н. - директор департамента занятости населения
Ямало-Ненецкого автономного округа
Трисорука И.М. - директор ГОУ СПО "Ямальский многопрофильный
колледж" (по согласованию)
Школина А.Н. - и.о. начальника Управления федеральной миграционной
службы России по Ямало-Ненецкому автономному округу
(по согласованию)
