МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД САЛЕХАРД
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2010 г. № 45
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА САЛЕХАРДА НА 2008 - 2010 ГОДЫ"
Принято Городской Думой
города Салехарда
23 апреля 2010 года
В целях уточнения объемов финансирования и в связи с изменением структуры Администрации города Салехарда, Городская Дума решает:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в муниципальную целевую программу
"Развитие муниципальной системы образования города Салехарда на 2008 - 2010 годы", утвержденную решением Городской Думы города Салехарда от 17 декабря 2008 года № 72.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
Глава муниципального образования
город Салехард
А.М.СПИРИН
Утверждены
решением Городской Думы
города Салехарда
от 26 апреля 2010 года № 45
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА САЛЕХАРДА НА 2008 - 2010 ГОДЫ"
1. В Паспорте
программы:
1.1. позицию
, касающуюся объемов и источников финансирования, изложить в следующей редакции:
"- Финансовое обеспечение за счет средств муниципального бюджета. Всего - 7287 тыс. руб., в том числе:
в 2008 году - 2150,6 тыс. рублей;
в 2009 году - 2421,4 тыс. рублей;
в 2010 году - 2715,0 тыс. рублей".
2. Раздел 8
"Формирование эффективных экономических механизмов развития образования, социальная поддержка работников" изложить в следующей редакции:
"Раздел 8. "ФОРМИРОВАНИЕ
ЭФФЕКТИВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ,
СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ"
ПОДПРОГРАММА
"МЕРЫ ПО РАЗВИТИЮ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
]]>¦Интернет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+--------+------+------+------+
¦III. Обеспечение режима развития ¦ ¦ 1108 ¦ - ¦ 300 ¦ 808 ¦
¦всех типов образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений для получения молодыми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦людьми доступа к образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦услугам, соответствующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦современным требованиям, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦числе обеспечение соответствующих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условий обучения и проживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учащихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+--------+------+------+------+
¦Внедрение новых государственных ¦ 2008 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных стандартов общего¦ 2010 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+--------+------+------+------+
¦Проведение мероприятий по ¦постоянно¦ 1108 ¦ - ¦ 300 ¦ 808 ¦
¦обеспечению безопасности детей во¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦время их нахождения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательном учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+--------+------+------+------+
¦Тревожные кнопки, системы ¦ежегодно ¦ 1108 ¦ - ¦ 300 ¦ 808 ¦
¦видеонаблюдения и система ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оповещения и управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эвакуацией людей при пожаре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+--------+------+------+------+
¦Всего по программе ¦ ¦ 7287 ¦2150,6¦2421,4¦ 2715 ¦
+---------------------------------+---------+--------+------+------+------+
Механизм реализации мероприятий подпрограммы
Заказчиком и основным разработчиком подпрограммы "Меры по развитию" является департамент образования муниципального образования город Салехард. Ответственными за выполнение мероприятий подпрограммы "Меры по развитию" являются:
департамент образования;
образовательные учреждения.
Формирование мероприятий подпрограммы осуществляется исходя из национальных приоритетов в области образования, приоритетных задач социально-экономического развития, Программы развития муниципальной системы образования города.
Департамент образования ежегодно при формировании бюджета на очередной финансовый год проводит уточнение плана мероприятий с учетом реальных возможностей бюджета муниципального образования.
Ожидаемые результаты
1. Повышение государственного и социального статуса работников системы образования.
2. Активное внедрение и применение новой системы оплаты труда работником системы образования, переход на подушевое финансирование.
3. Реализация целевой социальной поддержки работников системы образования.
4. Совершенствование пенсионного обеспечения работников системы образования.
5. Развитие системы стимулов, обеспечивающих поддержку и совершенствование уровня профессионального мастерства педагогов и других работников системы образования.
6. Реализация Закона
"Об образовании в Ямало-Ненецком Автономном округе" по надбавкам и доплатам педагогам, имеющим почетные звания, награды и ученую степень.
7. Организация шефской помощи ОУ над ветеранами педагогического труда и пенсионерами.
8. Повышение качества работы педагогов через систему материального стимулирования.".
