АДМИНИСТРАЦИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2009 г. № 554-А
ОБ ОКРУЖНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2013 ГОДОВ"
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО
от 25.03.2010 № 165-А)
В целях совершенствования государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" Администрация Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемую окружную целевую программу
"Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Волкову Л.Д.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Ю.В.НЕЕЛОВ
Утверждена
постановлением Администрации
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 15 октября 2009 г. № 554-А
ОКРУЖНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановления
Администрации ЯНАО
от 25.03.2010 № 165-А)
Паспорт программы
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование Программы │окружная целевая программа "Реформирование и │
│ │развитие государственной гражданской службы │
│ │Ямало-Ненецкого автономного округа на период │
│ │2010 - 2013 годов" (далее - Программа) │
├────────────────────────┼────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для разработки│Указ Президента Российской Федерации от 10 марта│
│ │2009 года № 261 "О федеральной программе │
]]>│ │автономного округа, в │ │ │ │ │ │ │
│ │том числе мероприятия │ │ │ │ │ │ │
│ │по оптимизации затрат │ │ │ │ │ │ │
│ │при повышении качества │ │ │ │ │ │ │
│ │обучения │ │ │ │ │ │ │
├──────┴───────────────────────┴────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┤
│ 3. Повышение эффективности │
│ государственной гражданской службы автономного округа │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3.1. Совершенствование системы государственных гарантий │
│ на государственной гражданской службе автономного округа │
├──────┬───────────────────────┬────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┤
│3.1.1.│Повышение эффективности│ 100 │ 0 │ 0 │ 0 │ 100 │аппарат │
│ │системы государственных│ │ │ │ │ │Губернатора │
│ │гарантий │ │ │ │ │ │автономного │
│ │государственных │ │ │ │ │ │округа │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │
│ │автономного округа │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────┼────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┤
│3.1.2.│Внедрение особого │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │аппарат │
│ │порядка оплаты труда │ │ │ │ │ │Губернатора │
│ │государственных │ │ │ │ │ │автономного │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │округа │
├──────┴───────────────────────┴────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┤
│ 3.2. Внедрение современных механизмов стимулирования │
│ государственных гражданских служащих автономного округа │
├──────┬───────────────────────┬────────┬────┬────┬────┬─────┬────────────┤
│3.2.1.│Разработка и внедрение │ 100 │ 0 │ 0 │ 0 │ 100 │аппарат │
│ │методики │ │ │ │ │ │Губернатора │
│ │совершенствования │ │ │ │ │ │автономного │
│ │мотивации │ │ │ │ │ │округа │
│ │государственных │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │ │
│ │автономного округа с │ │ │ │ │ │ │
│ │целью минимизации │ │ │ │ │ │ │
│ │рисков коррупционного │ │ │ │ │ │ │
│ │поведения │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────────────┼────────┼────┼────┼────┼─────┼────────────┤
│3.2.2.│Разработка механизма │ 100 │ 0 │ 0 │ 0 │ 100 │аппарат │
│ │стимулирования │ │ │ │ │ │Губернатора │
│ │государственных │ │ │ │ │ │автономного │
│ │гражданских служащих │ │ │ │ │ │округа │
│ │автономного округа к │ │ │ │ │ │ │
│ │повышению │ │ │ │ │ │ │
│ │результативности │ │ │ │ │ │ │
│ │деятельности │ │ │ │ │ │ │
└──────┴───────────────────────┴────────┴────┴────┴────┴─────┴────────────┘
