АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2010 г. № 56
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ПОДРОСТКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ
С целью содействия временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, адаптации их к трудовой деятельности, профилактики преступности и правонарушений в подростковой среде, руководствуясь статьей 16.1 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 7.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 8.1
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об организации в 2010 году временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации.
2. Управлению социальной защиты населения муниципального образования город Новый Уренгой (Кайгародов В.П.) осуществлять координацию работы по организации временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации.
3. Управлению образования муниципального образования город Новый Уренгой (Фомина Е.Ю.) ежемесячно, до 25 числа, направлять в Управление социальной защиты населения списки учащихся в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, для трудоустройства в следующем месяце.
4. Управлению финансов муниципального образования город Новый Уренгой (Егоров К.П.) финансирование расходов на оплату труда подростков в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации, принятых на временные рабочие места, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на организацию временной занятости подростков в муниципальной целевой программе
"Социальная поддержка населения" на 2008 - 2010 годы.
5. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Бондарь Н.Г.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Утверждено
Постановлением
Администрации
города Новый Уренгой
от 02.03.2010 № 56
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ В 2010 ГОДУ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ
ПОДРОСТКОВ В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", муниципальной целевой программой
"Социальная поддержка населения" на 2008 - 2010 годы.
1.2. Положение регламентирует основные принципы деятельности по созданию на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципального образования город Новый Уренгой (далее - работодатель) временных рабочих мест для подростков в возрасте от 14 до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации (далее - подросток), состоящих на учете в Управлении социальной защиты населения муниципального образования город Новый Уренгой (далее - Управление социальной защиты населения), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Администрации города Новый Уренгой, отделе по делам несовершеннолетних Управления внутренних дел по городу Новый Уренгой.
1.3. Трудоустройство подростков на временные рабочие места осуществляется работодателями в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Главной целью создания временных рабочих мест для подростков является приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, содействие процессу социализации, предотвращение формирования у подростков модели социально опасного поведения.
2.2. Задачами временной занятости подростков являются:
- адаптация к трудовой деятельности;
- формирование профессиональных навыков и умений на рабочем месте;
- профилактика преступности и правонарушений среди несовершеннолетних;
- социальная и материальная поддержка подростков, находящихся в социально опасном положении.
]]>
III. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
3.1. Основанием для деятельности по созданию временных рабочих мест является договор о совместной деятельности по организации временных рабочих мест для трудоустройства подростков, заключенный между ГУ Центр занятости населения города Новый Уренгой (далее - Центр занятости), работодателем и Управлением социальной защиты населения.
3.2. Количество временных рабочих мест для использования труда подростков определяется на основе заявок, поступающих в Центр занятости от работодателей, создающих временные рабочие места с учетом объема финансирования, предусмотренного муниципальной целевой программой
"Социальная поддержка населения" на 2008 - 2010 годы на организацию временной занятости подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.
3.3. Списки подростков, желающих трудоустроиться на временные рабочие места, формируются Управлением социальной защиты населения. Направление подростков на работу осуществляется на основании заявок работодателей о количестве временных рабочих мест.
3.4. Трудоустройство подростков осуществляется работодателями на основании направлений, выданных Центром занятости в соответствии с перечнем видов работ, рабочих мест и профессий, на которых допускается применение труда несовершеннолетних.
3.5. Приоритетными видами работ для трудоустройства подростков являются:
- профессиональный труд, позволяющий подросткам приобрести специальные навыки и умения;
- помощь в организации и подготовке общественных мероприятий;
- подсобные работы.
3.6. Трудоустройство подростков на временные рабочие места осуществляется на основании срочного трудового договора, заключенного между работодателем и подростком на время выполнения временных (до 2-х месяцев) работ.
3.7. Трудоустройство подростков допускается для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
3.8. Трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 16 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
3.9. Продолжительность ежедневной работы подростков не может превышать:
- в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа;
- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов.
3.10. Продолжительность рабочего времени подростков в неделю устанавливается:
- в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 12 часов;
- в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17,5 часа.
3.11. Период работы подростка на временном рабочем месте подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке, которая оформляется работодателем.
IV. ПОРЯДОК И ФОРМЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАТ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПО СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
4.1. Средства, предусмотренные в муниципальной целевой программе
"Социальная поддержка населения" на 2008 - 2010 годы на выплату заработной платы подросткам, принятым на временные рабочие места, перечисляются Управлением социальной защиты населения работодателю на основании представленных копий приказов о приеме на работу, табелей учета рабочего времени, расчетной ведомости о начислении заработной платы и соответствующих налоговых отчислениях, с учетом единого социального налога, страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию согласно приложению
к настоящему Положению.
4.2. Работодатель из денежных средств, перечисленных Управлением социальной защиты населения на выплату заработной платы подросткам, принятым на временные рабочие места, производит отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховым взносам по обязательному пенсионному страхованию.
4.3. Работодатели несут ответственность за целевое использование средств, выделенных на организацию временной занятости подростков.
4.4. Неиспользованные денежные средства возвращаются Управлением социальной защиты населения в местный бюджет.
V. ФИНАНСИРОВАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
Финансирование затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места, осуществляется в пределах средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, предусмотренных в муниципальной целевой программе
"Социальная поддержка населения" на 2008 - 2010 годы на организацию временной занятости подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации.
Приложение
к Положению об организации в 2010
году временной занятости подростков в
возрасте от 14 до 18 лет, находящихся
в трудной жизненной ситуации
РАСЧЕТ
ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПОДРОСТКОВ,
ПРИНЯТЫХ НА ВРЕМЕННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦№ ¦ Наименование показателя ¦ Ед. ¦ Сумма ¦
¦ ¦ ¦ изм. ¦ ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦1 ¦Заработная плата 1 рабочего места в месяц ¦ руб. ¦4905,00 ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦ ¦Минимальная месячная тарифная ставка рабочего 4 ¦ руб. ¦1962,00 ¦
¦ ¦разряда с учетом коэффициента ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦ ¦Районный коэффициент ¦ 70% ¦1373,40 ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦ ¦Северная надбавка ¦ 80% ¦1569,60 ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦2 ¦Доплата до минимальной заработной платы (до 9536 руб.)¦ руб. ¦4631,00 ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦3 ¦Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный ¦ руб. ¦ 648,70 ¦
¦ ¦отпуск в месяц ¦ ¦ ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦ ¦- количество дней отпуска ¦ дней ¦ 2 ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦ ¦- средняя заработная плата ¦ руб. ¦ 324,35 ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦4 ¦Единый социальный налог ¦26,20%¦2498,43 ¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
¦5 ¦Итого затраты на 1 работника в месяц ¦ руб. ¦12683,13¦
+--+------------------------------------------------------+------+--------+
