АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 января 2010 г. № 23
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТАХ (ПОСОБИЯХ) ЛИЦАМ, МЕСТОМ
ОСНОВНОЙ РАБОТЫ КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
Во исполнение решения
Городской Думы города Салехарда от 8 декабря 2009 года № 78 "О бюджете города Салехарда на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов", в целях возмещения дополнительных физиологических затрат и более высокой стоимости жизни населения города Салехарда, обусловленных воздействием географических и климатических факторов, а также слабой социальной защищенностью работников, местом основной работы которых являются бюджетные учреждения города, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке установления в 2010 году компенсационных выплат (пособий) лицам, местом основной работы которых являются бюджетные учреждения города.
2. Опубликовать настоящее постановление в городской газете "Полярный круг".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
Утверждено
постановлением
Администрации города Салехарда
от 29 января 2010 года № 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
(ПОСОБИЙ) ЛИЦАМ, МЕСТОМ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ КОТОРЫХ ЯВЛЯЮТСЯ
БЮДЖЕТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
I. Основания установления компенсационных выплат (пособий)
и источник их финансирования
1.1. Компенсационные выплаты (пособия) работникам бюджетной сферы (далее - компенсационные выплаты (пособия)) устанавливаются в соответствии с частью 5 статьи 20, частью 1 статьи 34 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 7
Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа и решением
Городской Думы города Салехарда от 8 декабря 2009 года № 78 "О бюджете города Салехарда на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов", в целях возмещения дополнительных физиологических и материальных затрат, обусловленных воздействием географических и климатических факторов, более высокой стоимостью жизни населения города Салехарда, а также слабой социальной защищенностью работников бюджетной сферы.
1.2. Источником финансового обеспечения компенсационных выплат (пособий) являются средства, предусмотренные в городском бюджете
на 2010 год по разделу "Социальная политика".
II. Порядок установления и размер
компенсационных выплат (пособий)
2.1. Компенсационные выплаты (пособия) в соответствии с настоящим Положением выплачиваются лицам, местом основной работы которых являются городские бюджетные учреждения (далее - получатели).
2.2. Ежемесячная компенсационная выплата (пособие) устанавливается в размере 2000 рублей.
2.2.1. Право на получение компенсационной выплаты (пособия) сохраняется за получателем при его нахождении в оплачиваемом отпуске, в дни отсутствия на работе по временной нетрудоспособности, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а также при его нахождении в отпуске без сохранения заработной платы продолжительностью не более одного месяца.
2.2.2. Право на получение компенсационной выплаты (пособия) не сохраняется за получателем при его нахождении в отпуске без сохранения заработной платы более одного месяца.
2.2.3. В случае если работник принят на работу на период временно отсутствующего работника ежемесячная компенсационная выплата (пособие) такому работнику устанавливается в соответствии с пунктом 2.2
настоящего Положения.
2.2.4. В случае если работник принят на неполную тарифную ставку и эта работа является основным местом работы, ежемесячная компенсационная выплата (пособие) такому работнику устанавливается в соответствии с пунктом 2.2
настоящего Положения.
2.3. Получателям, местом основной работы которых являются городские бюджетные учреждения, компенсационная выплата (пособие) по решению руководителя учреждения, в исключительных случаях, может устанавливаться в повышенном размере.
При этом повышенный размер компенсационной выплаты (пособия) не может превышать размер, указанный в пункте 2.2
настоящего Положения, более чем в 2 раза.
Повышенный размер компенсационной выплаты (пособия) получателю устанавливается приказом руководителя учреждения по предварительному согласованию с департаментом финансов Администрации города.
2.4. Пособие выплачивается один раз в месяц в полном объеме по основному месту работы. При изменении места работы (бюджетного учреждения) работнику необходимо представить справку о выплате пособия с прежнего места работы.
2.5. Компенсационная выплата (пособие) не устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, кроме работников, оплата труда которых производится по ЕТС.
2.6. Компенсационная выплата (пособие) не выплачивается работникам бюджетных учреждений города с момента вступления в силу нормативных правовых актов Администрации муниципального образования город Салехард, предусматривающих внедрение в учреждениях новых систем оплаты труда.
III. Порядок осуществления компенсационных выплат (пособий)
3.1. Компенсационные выплаты (пособия) не являются составной частью заработной платы.
3.2. Компенсационная выплата (пособие) производится ежемесячно не позднее 25 числа вне зависимости от срока и времени выплаты заработной платы.
IV. Заключительные положения
4.1. Споры, возникающие при установлении и осуществлении компенсационных выплат (пособий), разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Должностные лица, допустившие использование не по целевому назначению выделяемых на осуществление компенсационных выплат (пособий) средств, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и автономного округа.
