АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2006 г. № 605
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 15.12.2006 № 615
, от 13.07.2007 № 237
,
от 12.03.2008 № 75
, от 20.11.2008 № 372
)
Руководствуясь Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Главы города от 31 декабря 2004 года № 886 "Об утверждении Положений о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим Администрации города и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города", постановляю:
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 13.07.2007 № 237)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 12.03.2008 № 75
, от 20.11.2008 № 372
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Считать утратившим силу постановление Главы города от 31 января 2005 года № 41 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в исполнительных органах муниципальным служащим Администрации города и работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя аппарата Администрации города Л.О.Нога.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
(п. 4 введен постановлением
Администрации МО город Салехард от 15.12.2006 № 615)
Глава города
А.М.СПИРИН
Утверждено
постановлением Главы
города Салехарда
от 8 декабря 2006 года № 605
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 13.07.2007 № 237
, от 12.03.2008 № 75
,
от 20.11.2008 № 372
)
1. Настоящее Положение разработано на основании Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и статьи 116 Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 13.07.2007 № 237)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города, определяется в соответствии с данными трудовой книжки и военного билета кадровыми службами.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 12.03.2008 № 75
, от 20.11.2008 № 372
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Исчисление стажа работы, дающего право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, соответствует исчислению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города, исчисляется из расчета один календарный день за каждый год службы и два календарных дня за каждый год военной службы по призыву. При этом максимальная продолжительность дополнительного отпуска за выслугу лет не может быть более 10 календарных дней.
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард от 13.07.2007 № 237
, от 12.03.2008 № 75
, от 20.11.2008 № 372
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет оформляется распоряжением Администрации города, приказом руководителя самостоятельного структурного подразделения.
5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По желанию служащего дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией или предоставлен частями.
6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года и не переносится на следующий год. В случае неиспользования дополнительного отпуска до конца года выплачивается денежная компенсация по письменному заявлению работника.
