АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 сентября 2009 г. № 388
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
В соответствии с ч. 4 ст. 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь ст. 33.1
Устава муниципального образования город Лабытнанги:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги.
2. Руководителям органов Администрации города Лабытнанги обеспечить своевременное представление сведений в отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги для формирования и ведения сводного реестра муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги.
3. Рекомендовать представительному органу муниципального образования город Лабытнанги, аппарату Избирательной комиссии муниципального образования город Лабытнанги при ведении реестра муниципальных служащих руководствоваться настоящим распоряжением.
4. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Утвержден
распоряжением Администрации
города Лабытнанги
от 28 сентября 2009 г. № 388
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с ч. 4 ст. 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и устанавливает порядок формирования и ведения сводного реестра муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги (далее - реестр муниципальных служащих).
1.2. Реестр муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги - систематизированные сведения обо всех муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги.
1.3. Цель ведения реестра муниципальных служащих - совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации в Администрации города Лабытнанги, органах Администрации города Лабытнанги, обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих, анализа и повышения эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги.
1.4. Ведение и формирование сводного реестра муниципальных служащих возлагается на отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
1.5. Организационно-методическое руководство и контроль за ведением реестров муниципальных служащих в органах Администрации города Лабытнанги осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
II. Порядок ведения реестра
2.1. Реестр муниципальных служащих формируется и ведется на основании обобщения информации, содержащейся в реестрах муниципальных служащих Администрации города Лабытнанги и органов Администрации города Лабытнанги.
2.2. Реестры муниципальных служащих Администрации города Лабытнанги, органов Администрации города Лабытнанги формируются и ведутся уполномоченным кадровым органом (специалистом) в соответствии с настоящим Порядком, по формам
, прилагаемым к настоящему Порядку, и в соответствии с требованиями, установленными настоящим Порядком.
2.3. Реестр муниципальных служащих состоит из разделов, согласно приложениям № № 1, 2, 3 к настоящему Порядку соответственно:
сведения
о прохождении муниципальной службы;
сведения
о вакантных должностях муниципальной службы;
сведения
о лицах, уволенных с муниципальной службы.
2.4. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих является назначение муниципального служащего на должность муниципальной службы.
2.5. При увольнении муниципального служащего сведения о нем из раздела "Сведения о прохождении муниципальной службы" переносятся в раздел "Сведения о лицах, уволенных с муниципальной службы".
В случае смерти лица, замещающего должность муниципальной службы, а также признания его в установленном порядке решением суда, вступившим в законную силу, умершим либо безвестно отсутствующим сведения о нем исключаются из реестра муниципальных служащих.
2.6. Уполномоченный кадровый орган (специалист) органа Администрации города Лабытнанги представляет 1 числа каждого месяца в отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги реестр по состоянию на 1 число каждого месяца на электронном носителе с сопроводительным письмом.
2.7. Отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги формирует сводный реестр муниципальных служащих по утвержденным настоящим распоряжением формам
согласно требованиям настоящего Порядка.
2.8. При ведении реестра муниципальных служащих данные вносятся во все имеющиеся графы. При отсутствии соответствующих данных ячейка остается пустой (не допускается внесение записи "0" или "нет").
2.9. Сведения об образовании и повышении квалификации заполняются в строгом соответствии с подтверждающими документами (диплом, удостоверение, свидетельство).
2.10. Программное обеспечение по ведению реестра муниципальных служащих осуществляется на базе программы "MS Excel". На одного муниципального служащего в реестре отводится отдельная строка. Разбивка или объединение строк (ячеек) в реестре не допускается.
Приложение № 1
к Порядку ведения реестра муниципальных
служащих муниципального образования
город Лабытнанги
СВЕДЕНИЯ
О ПРОХОЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
+---+------+------+---------------------+--------+-----------------------------------------+-----+
¦ № ¦Ф.И.О.¦Наиме-¦ Наименование ¦Персона ¦ Должность ¦Кон- ¦
¦п/п¦ ¦нова- ¦ структурного ¦ ¦ ¦курс ¦
¦ ¦ ¦ ние ¦ подразделения ¦ ¦ ¦ на ¦
¦ ¦ ¦органа¦ ¦ ¦ ¦ ва- ¦
¦ ¦ ¦мест- ¦ ¦ ¦ ¦кант-¦
¦ ¦ ¦ ного ¦ ¦ ¦ ¦ ной ¦
¦ ¦ ¦само- +-------+------+------+---+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦управ-¦первый ¦второй¦ тре- ¦пол¦год ¦наи- ¦кате-¦груп-¦дата ¦осно-¦дата ¦срок ¦дата ¦
¦ ¦ ¦ления ¦уровень¦ уро- ¦ тий ¦ ¦рож-¦ ме- ¦ го- ¦ па ¦наз- ¦ ва- ¦окон-¦окон-¦про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (под- ¦ вень ¦ уро- ¦ ¦де- ¦нова-¦ рия ¦долж-¦наче-¦ ние ¦чания¦чания¦веде-¦
¦ ¦ ¦ ¦разде- ¦(под- ¦ вень ¦ ¦ния ¦ ние ¦долж-¦нос- ¦ ния ¦наз- ¦испы-¦пол- ¦ ния ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ление ¦разде-¦(под- ¦ ¦ ¦долж-¦ности¦ ти ¦ на ¦наче-¦ та- ¦номо-¦кон- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ не ¦ление ¦разде-¦ ¦ ¦ности¦ ¦ ¦долж-¦ ния ¦тель-¦чий, ¦курса¦
¦ ¦ ¦ ¦входит ¦входит¦ление ¦ ¦ ¦муни-¦ ¦ ¦ность¦ ¦ного ¦заме-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ в ¦в сос-¦входит¦ ¦ ¦ ци- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦срока¦щения¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦состав ¦ тав ¦в сос-¦ ¦ ¦паль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦долж-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦другого¦ под- ¦ тав ¦ ¦ ¦ ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нос- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ под- ¦разде-¦ под- ¦ ¦ ¦служ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ти ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦разде- ¦ления ¦разде-¦ ¦ ¦ бы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ления -¦ пер- ¦ления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦депар- ¦ вого ¦ вто- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тамент,¦уров- ¦ рого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦управ- ¦ ня - ¦уров- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ление, ¦управ-¦ ня - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ само- ¦ление,¦отдел,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ стоя- ¦отдел,¦ сек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тельный¦ сек- ¦ тор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦отдел, ¦ тор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦комис- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ сия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ коми- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тет) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+------+-------+------+------+---+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦
+---+------+------+-------+------+------+---+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
Рекомендации по заполнению:
Каждое значение любой из граф должно записываться в одной ячейке электронной таблицы, т.е. нельзя длинное наименование, например должности, располагать в нескольких ячейках.
При отсутствии значений любой из граф оставляем ячейку пустой.
Данные на одного муниципального служащего записываются в одной строке электронной таблицы.
Не допускать пустых строк между записями данных на отдельных муниципальных служащих.
Не следует сокращать слова в наименованиях органов местного самоуправления и наименованиях структурных подразделений, а также должностей.
В случае двойного наименования должностей должности указываются через запятую в одной ячейке.
Указываются сведения о лицах, замещающих должность Главы Администрации города по контракту.
1. В графе 1 - номера по порядку.
2. В графе 2 - фамилия, имя, отчество полностью.
3. В графе 3 - для каждого муниципального служащего указывать наименование органа местного самоуправления (представительный орган муниципального образования, местная администрация - исполнительно-распорядительный орган муниципального образования и иные органы муниципального образования), а также избирательная комиссия.
4. В графе 4 - указывается наименование структурных подразделений, входящих в состав органа местного самоуправления (департамент, комитет, управление, самостоятельный отдел, сектор).
5. В графе 5 - указываются управления, отделы, входящие в состав департаментов, комитетов, управлений и т.п.
6. В графе 6 - указываются отделы, секторы, входящие в состав управлений, отделов.
7. В графе 7 - указывается сокращенное наименование мужского, женского пола (М, Ж).
8. В графе 8 - указывается год, заполняется в форме ГГГГ.
9. В графе 9 - должности указываются строго в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги (постановление Главы города Лабытнанги от 20.05.2008 № 208 "О реестре должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги").
10. Графы 10, 11 - заполняются согласно ст. 3
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
11. В графе 12 - указывается число, месяц, год в формате ДД.ММ.ГГГГ. (не допускать записи "г.", "запятых", "/").
12. В графе 13 - по конкурсу, без конкурса, из кадрового резерва, а также в порядке, предусмотренном ст. 13
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
13. Графы 14, 15 - заполняются в формате ДД.ММ.ГГГГ.
14. Графа 16 - заполняется строго в формате ДД.ММ.ГГГГ.
+-----+------------+------------+----------------------+-----------------------+-----------------+-----+
¦заме-¦Стаж муници-¦Стаж работы ¦ Классный чин ¦ Аттестация ¦ Резерв ¦ ¦
¦щение¦ пальной ¦по специаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦долж-¦ службы ¦ ности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---+---+----+---+---+----+---+-----+-----+------+------+------+----+----+-----+-----+-----+-----+
¦реше-¦лет¦ме-¦дней¦лет¦ме-¦дней¦чин¦класс¦дата ¦ дата ¦ дата ¦реше- ¦ре- ¦да- ¦дата ¦ ос- ¦наи- ¦ вид ¦
¦ ние ¦ ¦ся-¦ ¦ ¦ся-¦ ¦ ¦ ¦прис-¦ сле- ¦аттес-¦ ние ¦ко- ¦ та ¦вклю-¦нова-¦ ме- ¦обра-¦
¦кон- ¦ ¦цев¦ ¦ ¦цев¦ ¦ ¦ ¦вое- ¦ дую- ¦тации ¦атте- ¦мен-¦сле-¦ че- ¦ ние ¦нова-¦зова-¦
¦кур- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ щего ¦ ¦стаци-¦да- ¦дую-¦ ния ¦вклю-¦ ние ¦ ния ¦
¦сной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квали-¦ ¦онной ¦ции ¦щей ¦в ре-¦ че- ¦долж-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фика- ¦ ¦ ко- ¦ ¦ат- ¦зерв ¦ ния ¦ности¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цион- ¦ ¦ мис- ¦ ¦тес-¦ ¦ ¦муни-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦ ¦сии по¦ ¦та- ¦ ¦ ¦ ци- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экза- ¦ ¦ ре- ¦ ¦ции ¦ ¦ ¦паль-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мена ¦ ¦зуль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦татам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служ-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ат- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бы, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заме-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щения¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кото-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рой ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вклю-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чен в¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ре- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зерв ¦ ¦
+-----+---+---+----+---+---+----+---+-----+-----+------+------+------+----+----+-----+-----+-----+-----+
¦ 17 ¦18 ¦19 ¦ 20 ¦21 ¦22 ¦ 23 ¦24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦ 35 ¦
+-----+---+---+----+---+---+----+---+-----+-----+------+------+------+----+----+-----+-----+-----+-----+
15. В графе 17 - указывается решение конкурсной комиссии (признан победителем конкурса на замещение вакантной должности).
16. Графы 18 - 23 - заполняются в числовом двухсимвольном формате (лет, месяцев, дней). При значениях меньше 10 слева добавляется "0".
17. Графы 24 - 25 - заполняются согласно ст. 4
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
18. Графы 26 - 27 - заполняются строго в формате ДД.ММ.ГГГГ.
19. В графе 28 - указывается дата проведения последней аттестации муниципального служащего в формате ДД.ММ.ГГГГ.
20. В графе 29 - указывается решение аттестационной комиссии по результатам аттестации (соответствует/не соответствует замещаемой должности).
21. В графе 30 - указывается рекомендация аттестационной комиссии (рекомендован к поощрению/повышению в должности/направлению на повышение квалификации).
22. Графы 31 - 32 - заполняются строго в формате ДД.ММ.ГГГГ.
23. В графе 33 - основание включения в резерв (по конкурсу, по результатам аттестации).
24. В графе 34 - полное наименование должности муниципальной службы, для замещения которой включен в кадровый резерв.
25. В графе 35 - может быть только запись: высшее профессиональное, среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее (полное) общее.
+--------------------------------------------------------+------------------------------------+
¦ Образование ¦ Повышение квалификации ¦
+------+------+-----+----+------+-----+-----+-----+------+---+---+-----+-----+----+-----+-----+
¦наиме-¦ спе- ¦ква- ¦год ¦нали- ¦коли-¦уче- ¦дата ¦наиме-¦го-¦вид¦наи- ¦ тип ¦дата¦дли- ¦дата ¦
¦нова- ¦циаль-¦лифи-¦за- ¦ чие ¦чест-¦ ная ¦прис-¦нова- ¦род¦по-¦ ме- ¦учеб-¦на- ¦тель-¦окон-¦
¦ ние ¦ность ¦ ка- ¦вер-¦после-¦ во ¦сте- ¦вое- ¦ ние ¦ ¦вы-¦нова-¦ного ¦чала¦ность¦ ча- ¦
¦учеб- ¦ по ¦ ция ¦ше- ¦вузов-¦дип- ¦пень,¦ ния ¦учеб- ¦ ¦ше-¦ ние ¦заве-¦обу-¦ ¦ ния ¦
¦ ного ¦ дип- ¦ по ¦ния ¦ского ¦ломов¦зва- ¦уче- ¦ ного ¦ ¦ния¦учеб-¦ де- ¦че- ¦ ¦обу- ¦
¦заве- ¦ лому ¦дип- ¦ ¦обра- ¦ о ¦ ние ¦ ной ¦заве- ¦ ¦ ¦ного ¦ ния ¦ния ¦ ¦ че- ¦
¦дения ¦ ¦лому ¦ ¦зова- ¦выс- ¦ ¦сте- ¦ де- ¦ ¦ ¦заве-¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ния ¦ шем ¦ ¦пени,¦ния, в¦ ¦ ¦ де- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обра-¦ ¦зва- ¦кото- ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зова-¦ ¦ ния ¦ ром ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нии ¦ ¦(год)¦ учи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нас- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тоя- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+------+-----+----+------+-----+-----+-----+------+---+---+-----+-----+----+-----+-----+
¦ 36 ¦ 37 ¦ 38 ¦ 39 ¦ 40 ¦ 41 ¦ 42 ¦ 43 ¦ 44 ¦45 ¦46 ¦ 47 ¦ 48 ¦ 49 ¦ 50 ¦ 51 ¦
+------+------+-----+----+------+-----+-----+-----+------+---+---+-----+-----+----+-----+-----+
26. В графах 36 - 38 - данные указываются строго из документов об образовании.
27. Графа 39 - заполняется строго в формате ГГГГ.
28. В графе 40, если есть послевузовское образование, указывается наименование учебного заведения и специальности.
29. В графе 42 - данные указываются строго из документов об образовании.
30. Графа 43 - заполняется строго в формате ГГГГ.
31. В графе 44 - указывается наименование учебного заведения, курс не указывается.
32. В графе 47 - указывается полное наименование учебного заведения.
33. Графы 49, 51, 53 - заполняются в формате ДД.ММ.ГГГГ.
34. В графе 50 - в часах (например: 72 ч.).
+----------------+-------------+--------------+-----------+--------+------+
¦ ¦ Поощрения ¦ Взыскания ¦Обстоятель-¦ Дата ¦Приме-¦
+-------+--------+------+------+-------+------+ ства, ¦ пред- ¦чание ¦
¦направ-¦ дата ¦ вид ¦ дата ¦ вид ¦ дата ¦ препят- ¦ став- ¦ ¦
¦ ление ¦ следу- ¦поощ- ¦поощ- ¦ взы- ¦нало- ¦ ствующие ¦ ления ¦ ¦
¦обуче- ¦ ющего ¦рения ¦рения ¦ ска- ¦жения ¦нахождению ¦сведений¦ ¦
¦ ния ¦ повы- ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ муници- ¦ о ¦ ¦
¦(тема) ¦ шения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пального ¦доходах ¦ ¦
¦ ¦квалифи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служащего ¦и имуще-¦ ¦
¦ ¦ кации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на муници- ¦ стве ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пальной ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службе ¦ ¦ ¦
+-------+--------+------+------+-------+------+-----------+--------+------+
¦ 52 ¦ 53 ¦ 54 ¦ 55 ¦ 56 ¦ 57 ¦ 58 ¦ 59 ¦ 60 ¦
+-------+--------+------+------+-------+------+-----------+--------+------+
35. В графе 54 - указывается вид поощрения согласно ст. 12
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
36. В графе 55 - формат даты ДД.ММ.ГГГГ.
37. В графе 56 - указывается вид взыскания согласно ст. 27 Закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
39. В графе 60 - формат даты ДД.ММ.ГГГГ.
Приложение № 2
к Порядку ведения реестра муниципальных
служащих муниципального образования
город Лабытнанги
СВЕДЕНИЯ
О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
+---+------+--------------------------+----------------------------+------+
¦ № ¦Наиме-¦Наименование структурного ¦ Должность ¦Приме-¦
¦п/п¦нова- ¦ подразделения ¦ ¦чание ¦
¦ ¦ ние +---------+-------+--------+-------+-----+------+-------+------+
¦ ¦органа¦ первый ¦второй ¦ третий ¦наиме- ¦кате-¦группа¦ дата ¦ ¦
¦ ¦мест- ¦ уровень ¦уровень¦уровень ¦нование¦гория¦долж- ¦образо-¦ ¦
¦ ¦ ного ¦(подраз- ¦ (под- ¦(подраз-¦вакан- ¦долж-¦ности ¦ вания ¦ ¦
¦ ¦самоу-¦ деление ¦ раз- ¦деление ¦ тной ¦ности¦ ¦вакан- ¦ ¦
¦ ¦прав- ¦не входит¦деление¦входит в¦ долж- ¦ ¦ ¦ тной ¦ ¦
¦ ¦ления ¦в состав ¦входит ¦ состав ¦ ности ¦ ¦ ¦ долж- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ другого ¦ в ¦подраз- ¦ ¦ ¦ ¦ ности ¦ ¦
¦ ¦ ¦ подраз- ¦состав ¦деления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦деления -¦подраз-¦второго ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ депар- ¦деления¦уровня -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ тамент, ¦первого¦ отдел, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ управ- ¦уровня ¦сектор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ление, ¦ - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦самостоя-¦управ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ тельный ¦ление, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ отдел, ¦отдел, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦комиссия,¦ сек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦комитет) ¦ тор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+---------+-------+--------+-------+-----+------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+------+---------+-------+--------+-------+-----+------+-------+------+
Рекомендации по заполнению:
Каждое значение любой из граф должно записываться в одной ячейке электронной таблицы, т.е. нельзя длинное наименование, например должности, располагать в нескольких ячейках.
Данные на одного муниципального служащего записываются в одной строке электронной таблицы.
Не допускать пустых строк между записями данных на отдельных муниципальных служащих.
Не следует сокращать слова в наименованиях органов местного самоуправления и наименованиях структурных подразделений, а также должностей.
В случае двойного наименования должностей должности указываются через запятую в одной ячейке.
1. В графе 1 - номера по порядку.
2. В графе 2 - для каждого муниципального служащего указывать наименование органа местного самоуправления (представительный орган муниципального образования, местная администрация - исполнительно-распорядительный орган муниципального образования и иные органы муниципального образования), а также избирательная комиссия.
3. В графе 3 указывается наименование структурных подразделений, входящих в состав органа местного самоуправления (департамент, комитет, управление, самостоятельный отдел, сектор).
4. В графе 4 указываются управления, отделы, входящие в состав департаментов, комитетов, управлений и т.п.
5. В графе 5 указываются отделы, секторы, входящие в состав управлений, отделов.
6. В графе 6 должности указываются строго в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги (постановление Главы города Лабытнанги от 20.05.2008 № 208 "О реестре должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги").
7. Графы 7, 8 заполняются согласно ст. 3
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
8. В графе 9 указывается число, месяц, год в формате ДД.ММ.ГГГГ. (не допускать записи "г.", "запятых", "/").
Приложение № 3
к Порядку ведения реестра муниципальных
служащих муниципального образования
город Лабытнанги
СВЕДЕНИЯ
О ЛИЦАХ, УВОЛЕННЫХ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
+---+-------+----------------------+--------+----------------------------------------------+------+
¦ № ¦Наиме- ¦ Наименование ¦Персона ¦ Должность ¦Приме-¦
¦п/п¦нование¦ структурного ¦ ¦ ¦чание ¦
¦ ¦органа ¦ подразделения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ мест- +--------+------+------+---+----+-------+-----+-----+-----+------+------+------+------+
¦ ¦ ного ¦ первый ¦второй¦третий¦пол¦год ¦наиме- ¦кате-¦груп-¦дата ¦ дата ¦дата и¦осно- ¦ ¦
¦ ¦ само- ¦уровень ¦ уро- ¦ уро- ¦ ¦рож-¦нование¦гория¦ па ¦нача-¦уволь-¦номер ¦вание ¦ ¦
¦ ¦управ- ¦(подраз-¦ вень ¦ вень ¦ ¦де- ¦ долж- ¦долж-¦долж-¦ ла ¦нения ¦ при- ¦уволь-¦ ¦
¦ ¦ ления ¦деление ¦(под- ¦(под- ¦ ¦ния ¦ ности ¦ности¦ности¦рабо-¦ ¦ каза ¦нения ¦ ¦
¦ ¦ ¦ не ¦ раз- ¦ раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ты в ¦ ¦ об ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦входит в¦деле- ¦деле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦долж-¦ ¦уволь-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ состав ¦ ние ¦ ние ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности¦ ¦нении ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦другого ¦входит¦входит¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подраз- ¦в сос-¦в сос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦деления ¦ тав ¦ тав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦- депар-¦ под- ¦ под- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тамент, ¦ раз- ¦ раз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ управ- ¦деле- ¦деле- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ление, ¦ ния ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ само- ¦ пер- ¦ вто- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ стоя- ¦ вого ¦ рого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦тельный ¦уров- ¦уров- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ отдел, ¦ ня - ¦ ня - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ комис- ¦управ-¦отдел,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ сия, ¦ление,¦ сек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ коми- ¦отдел,¦ тор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ тет) ¦ сек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тор) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+--------+------+------+---+----+-------+-----+-----+-----+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+---+-------+--------+------+------+---+----+-------+-----+-----+-----+------+------+------+------+
Рекомендации по заполнению:
Каждое значение любой из граф должно записываться в одной ячейке электронной таблицы, т.е. нельзя длинное наименование, например должности, располагать в нескольких ячейках.
Данные на одного муниципального служащего записываются в одной строке электронной таблицы.
Не допускать пустых строк между записями данных на отдельных муниципальных служащих.
Не следует сокращать слова в наименованиях органов местного самоуправления и наименованиях структурных подразделений, а также должностей.
В случае двойного наименования должностей должности указываются через запятую в одной ячейке.
1. В графе 1 - номера по порядку.
2. В графе 2 - для каждого муниципального служащего указывать наименование органа местного самоуправления (представительный орган муниципального образования, местная администрация - исполнительно-распорядительный орган муниципального образования и иные органы муниципального образования), а также избирательная комиссия.
3. В графе 3 указывается наименование структурных подразделений, входящих в состав органа местного самоуправления (департамент, комитет, управление, самостоятельный отдел, сектор).
4. В графе 4 указываются управления, отделы, входящие в состав департаментов, комитетов, управлений и т.п.
5. В графе 5 указываются отделы, секторы, входящие в состав управлений, отделов.
6. В графе 6 указывается сокращенное наименование мужского, женского пола (М, Ж).
7. В графе 7 указывается год, заполняется в форме ГГГГ.
8. В графе 8 должности указываются строго в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги (постановление Главы города Лабытнанги от 20.05.2008 № 208 "О реестре должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги").
9. Графы 9, 10 заполняются согласно ст. 3
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе".
10. В графах 11, 12 указывается число, месяц, год в формате ДД.ММ.ГГГГ. (не допускать записи "г.", "запятых", "/").
11. В графе 13 указывается число, месяц, год в формате ДД.ММ.ГГГГ. и № приказа об увольнении.
12. В графе 14 основание указывается строго в соответствии с приказом об увольнении.
