ГЛАВА ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2008 г. № 433
О СОЗДАНИИ ОЦЕНОЧНЫХ КОМИССИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(в ред. постановления
Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470,
постановлений Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436
, от 05.10.2009 № 1000
)
В соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2008 № 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 № 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
(преамбула в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 № 1000)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Создать оценочные комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и утвердить их составы, согласно приложениям № № 1
, 2
, 3
, 4
, 6
к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. постановления
Главы города Лабытнанги от 02.12.2008 № 470)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о порядке работы оценочной комиссии по проведению конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и темы
для собеседования, согласно приложениям № № 5, 7 к настоящему постановлению.
(п. 2 в ред. постановления
Главы города Лабытнанги от 02.12.2008 № 470)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Первый заместитель
главы Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (ТРУД И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ,
ОБРАЗОВАНИЕ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, СПОРТ, КУЛЬТУРА)
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Харунеко Л.Г. - заместитель главы Администрации города
Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- руководитель муниципального учреждения
(предприятия), в котором числится должность, на
которую формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации (по
согласованию)
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Приложение № 2
Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
ЛАБЫТНАНГИ (ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ЭНЕРГЕТИКА,
ТРАНСПОРТ, ДОРОЖНОЕ ХОЗЯЙСТВО, БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ)
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Кузнецов А.И. - заместитель главы Администрации города
Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- руководитель муниципального учреждения
(предприятия), в котором числится должность, на
которую формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации (по
согласованию)
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Приложение № 3
Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (АРХИТЕКТУРА, СТРОИТЕЛЬСТВО,
ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕ)
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Самойлов И.В. - заместитель главы Администрации города
Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- руководитель муниципального учреждения
(предприятия), в котором числится должность, на
которую формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации (по
согласованию)
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Приложение № 4
Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ)
(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436
, от 05.10.2009 № 1000
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Пищугина Л.А. - начальник департамента финансов Администрации
города Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- руководитель муниципального учреждения
(предприятия), в котором числится должность, на
которую формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации (по
согласованию)
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Приложение № 5
Утверждено
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436
, от 05.10.2009 № 1000
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оценочная комиссия (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения второго этапа конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО
"О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", от 25.12.2008 № 122-ЗАО
"О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", постановлением
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 № 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", настоящим Положением.
(п. 1.2 в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 № 1000)
(см. текст в предыдущей редакции
)
II. ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
объективная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе.
2.2. Комиссия для исполнения возложенных на нее задач проводит индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, принимающим участие в конкурсе.
2.3. Комиссия осуществляет оценочные мероприятия профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата (далее - оценочные мероприятия).
2.4. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач и функций имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города) необходимые для ее работы документы и материалы.
III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный постановлением Главы Администрации города Лабытнанги другой член комиссии.
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 05.10.2009 № 1000)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Оценочные мероприятия проводятся путем собеседования. Темы для собеседования утверждаются постановлением Главы города Лабытнанги.
3.3. Оценочные мероприятия осуществляются по балльной системе от 0 до 40 баллов.
3.4. Кандидат, набравший по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов, допускается к участию в экзаменационных мероприятиях.
3.5. Для оценки кандидата в ходе оценочных мероприятий членами Комиссии используется оценочная ведомость
, утвержденная постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 № 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа". Каждый член Комиссии выставляет баллы в соответствующие графы оценочной ведомости по каждому кандидату отдельно. По результатам оценки выводится средний балл каждого кандидата.
(п. 3.5 в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.6 - 3.9. Исключены. - Постановление
Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436.
(см. текст в предыдущей редакции
)
IV. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ
Исключен. - Постановление
Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436.
(см. текст в предыдущей редакции
)
V. СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ
5.1. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.
5.2. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.
5.3. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:
информирует кандидатов об оценочных мероприятиях;
оформляет оценочные ведомости;
направляет в течение суток оценочные ведомости в отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
(п. 5.3 в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. По итогам оценочных мероприятий кандидаты уведомляются в письменной форме в течение трех дней о допуске к участию в экзаменационных мероприятиях. Уведомление оформляется на бланке Администрации города Лабытнанги (органа Администрации города) с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.
6.2. По желанию лиц, участвовавших в оценочных мероприятиях, им выдается выписка из протокола заседания Комиссии.
Приложение № 6
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(введен постановлением
Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470;
в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436
, от 05.10.2009 № 1000
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Карасев С.В. - Глава Администрации города Лабытнанги,
председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- заместитель главы Администрации города
Лабытнанги либо руководитель муниципального
учреждения (предприятия), на должность которого
формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации
(по согласованию)
Независимые эксперты - представители научного или учебного заведения
Приложение № 7
ТЕМЫ
ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
(введены постановлением
Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470)
1. Формирование трудового коллектива.
2. Стили руководства.
3. Понятие конфликта, причины, последствия, классификация.
4. Контроль. Понятие, классификация.
5. Виды контроля. Характеристики эффективного контроля.
6. Мотивация. Понятие, виды. Экономическая мотивация и стимулирование.
7. Кадровая политика.
8. Развитие кадрового потенциала.
