ГЛАВА ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2008 г. № 433
О СОЗДАНИИ ОЦЕНОЧНЫХ КОМИССИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(в ред. постановления
Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470,
постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
В целях реализации пункта 2 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 01.08.2008 № Пр-1573, распоряжения полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе от 21.08.2008,
постановления
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.10.2008 № 105-ПГ "О резерве управленческих кадров органов местного самоуправления и муниципальных организаций приоритетных сфер экономики муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь
ст. ст. 29
,
30
Устава муниципального образования город Лабытнанги постановляю:
1. Создать оценочные комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и утвердить их составы, согласно приложениям № № 1
, 2
, 3
, 4
, 6
к настоящему постановлению.
(п. 1 в ред. постановления
Главы города Лабытнанги от 02.12.2008 № 470)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
о порядке работы оценочной комиссии по проведению конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги и темы
для собеседования, согласно приложениям № № 5, 7 к настоящему постановлению.
(п. 2 в ред. постановления
Главы города Лабытнанги от 02.12.2008 № 470)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Лабытнанги Андрееву И.А.
Первый заместитель
главы Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (ТРУД И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ,
ОБРАЗОВАНИЕ, ЗДРАВООХРАНЕНИЕ, СПОРТ, КУЛЬТУРА)
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Харунеко Л.Г. - заместитель главы Администрации города
Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- руководитель муниципального учреждения
(предприятия), в котором числится должность, на
которую формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации (по
согласованию)
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Приложение № 2
Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД
ЛАБЫТНАНГИ (ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС, ЭНЕРГЕТИКА,
ТРАНСПОРТ, ДОРОЖНОЕ ХОЗЯЙСТВО, БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ)
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Кузнецов А.И. - заместитель главы Администрации города
Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- руководитель муниципального учреждения
(предприятия), в котором числится должность, на
которую формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации (по
согласованию)
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Приложение № 3
Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (АРХИТЕКТУРА, СТРОИТЕЛЬСТВО,
ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВО, ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕ)
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Самойлов И.В. - заместитель главы Администрации города
Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- руководитель муниципального учреждения
(предприятия), в котором числится должность, на
которую формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации (по
согласованию)
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Приложение № 4
Утвержден
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ (ЭКОНОМИКА, ФИНАНСЫ)
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Петруня Л.Б. - заместитель главы Администрации, начальник
департамента финансов Администрации города
Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги, секретарь
комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- руководитель муниципального учреждения
(предприятия), в котором числится должность, на
которую формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации (по
согласованию)
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Независимый эксперт - представитель научного или учебного заведения
Приложение № 5
Утверждено
постановлением Главы
города Лабытнанги
от 13 ноября 2008 г. № 433
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оценочная комиссия (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения второго этапа конкурса для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25.08.2008 № 1252 "О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров",
Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе",
постановлением
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 09.10.2008 № 105-ПГ "О резерве управленческих кадров органов местного самоуправления и муниципальных организаций приоритетных сфер экономики муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе",
решением
Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 24.04.2008 № 461 "О Порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги", муниципальными правовыми актами, регулирующими вопросы формирования резерва управленческих кадров, настоящим Положением.
II. ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
2.1. Основными задачами Комиссии являются:
обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в конкурсе;
объективная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов, принимающих участие в конкурсе.
2.2. Комиссия для исполнения возложенных на нее задач проводит индивидуальное собеседование с каждым кандидатом, принимающим участие в конкурсе.
2.3. Комиссия осуществляет оценочные мероприятия профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата (далее - оценочные мероприятия).
2.4. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач и функций имеет право запрашивать и получать в установленном порядке от Администрации города Лабытнанги (органов Администрации города) необходимые для ее работы документы и материалы.
III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель, а в его отсутствие - его заместитель или назначенный постановлением Главы города Лабытнанги другой член комиссии.
3.2. Оценочные мероприятия проводятся путем собеседования. Темы для собеседования утверждаются постановлением Главы города Лабытнанги.
3.3. Оценочные мероприятия осуществляются по балльной системе от 0 до 40 баллов.
3.4. Кандидат, набравший по итогам оценочных мероприятий 20 и более баллов, допускается к участию в экзаменационных мероприятиях.
3.5. Для оценки кандидата в ходе оценочных мероприятий членами Комиссии используется оценочная ведомость
, утвержденная постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 04.02.2009 № 4-ПГ "Об утверждении методики отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа". Каждый член Комиссии выставляет баллы в соответствующие графы оценочной ведомости по каждому кандидату отдельно. По результатам оценки выводится средний балл каждого кандидата.
(п. 3.5 в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.6 - 3.9. Исключены. - Постановление
Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436.
(см. текст в предыдущей редакции
)
IV. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ КОМИССИИ
Исключен. - Постановление
Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436.
(см. текст в предыдущей редакции
)
V. СЕКРЕТАРЬ КОМИССИИ
5.1. Ответственным за организацию проведения заседания Комиссии является секретарь Комиссии.
5.2. Секретарь Комиссии осуществляет подготовку заседаний Комиссии, включая информирование членов Комиссии по всем вопросам, относящимся к их функциям, в том числе извещает лиц, принимающих участие в работе Комиссии, о времени и месте проведения заседаний не менее чем за три рабочих дня до их начала.
5.3. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии:
информирует кандидатов об оценочных мероприятиях;
оформляет оценочные ведомости;
направляет в течение суток оценочные ведомости в отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
(п. 5.3 в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города Лабытнанги.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. По итогам оценочных мероприятий кандидаты уведомляются в письменной форме в течение трех дней о допуске к участию в экзаменационных мероприятиях. Уведомление оформляется на бланке Администрации города Лабытнанги (органа Администрации города) с присвоением регистрационного номера и подписывается председателем Комиссии. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся в журнал учета участников конкурса.
6.2. По желанию лиц, участвовавших в оценочных мероприятиях, им выдается выписка из протокола заседания Комиссии.
Приложение № 6
СОСТАВ
ОЦЕНОЧНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
(введен постановлением
Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470;
в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги
от 03.06.2009 № 436)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Карасев С.В. - первый заместитель главы Администрации города
Лабытнанги, председатель комиссии
Андреева И.А. - управляющий делами Администрации города
Лабытнанги, заместитель председателя комиссии
Гапаненко Е.П. - начальник отдела муниципальной службы и кадровой
политики Администрации города Лабытнанги,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Высоцкая И.П. - начальник юридического отдела Администрации
города Лабытнанги
- заместитель главы Администрации города
Лабытнанги либо руководитель муниципального
учреждения (предприятия), на должность которого
формируется резерв управленческих кадров
- представитель общественной организации
(по согласованию)
Независимые эксперты - представители научного или учебного заведения
Приложение № 7
ТЕМЫ
ДЛЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
(введены постановлением
Главы города Лабытнанги
от 02.12.2008 № 470)
1. Формирование трудового коллектива.
2. Стили руководства.
3. Понятие конфликта, причины, последствия, классификация.
4. Контроль. Понятие, классификация.
5. Виды контроля. Характеристики эффективного контроля.
6. Мотивация. Понятие, виды. Экономическая мотивация и стимулирование.
7. Кадровая политика.
8. Развитие кадрового потенциала.
