АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 января 2005 г. № 43
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 29.11.2006 № 585
, от 13.07.2007 № 238
)
Руководствуясь Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, постановляю:
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 13.07.2007 № 238)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации города, с ненормированным рабочим днем (приложение № 1).
2. Утвердить Перечень
должностей с ненормированным рабочим днем (приложение № 2).
3. Считать утратившим силу постановление мэра города от 31 января 2003 года № 52.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя аппарата Администрации города Л.О.Нога.
Глава города
А.М.СПИРИН
Приложение № 1
к постановлению Главы
города Салехарда
от 31 января 2005 года № 43
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И РАБОТНИКАМ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 29.11.2006 № 585)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации города, с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным муниципальным служащим и работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации города (далее - служащий), если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого служащим, не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям устанавливается непосредственно руководителем, в зависимости от объема работ, степени напряженности труда, и утверждается Главой города, руководителем самостоятельного структурного подразделения.
Учет фактически отработанного времени каждым служащим в условиях ненормированного рабочего дня ведут кадровые службы.
3. Право на дополнительный отпуск возникает у служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня. В случае, если отпуск не предоставляется, переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется, с письменного согласия служащего, как сверхурочная работа.
4. Дополнительный отпуск служащим с ненормированным рабочим днем суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. По желанию служащего дополнительный отпуск может быть заменен денежной компенсацией или предоставлен частями.
(п. 4 в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 29.11.2006 № 585)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Дополнительный отпуск служащим с ненормированным рабочим днем предоставляется в течение календарного года и не переносится на следующий год. В случае неиспользования дополнительного отпуска до конца года выплачивается денежная компенсация по письменному заявлению служащего.
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 29.11.2006 № 585)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 2
к постановлению Главы
города Салехарда
от 31 января 2005 года № 43
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
┌───┬────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Наименование должностей │ Продолжительность │
│п/п│ │дополнительного отпуска│
├───┼────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1. │Заместители Главы города │до 14 календарных дней │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│2. │Руководители самостоятельных │до 12 календарных дней │
│ │структурных подразделений и их │ │
│ │штатные заместители │ │
├───┼────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│3. │Другие отделы, управления, службы │ от 3 до 8 календарных │
│ │Администрации города, в т.ч. │ дней │
│ │должности, не отнесенные к │ │
│ │муниципальным │ │
└───┴────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
