АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 мая 2009 г. № 575-р
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В соответствии с Постановлением
Администрации города Губкинского № 165 от 12 декабря 2008 года "Об исполнении отдельных государственных полномочий по регулированию трудовых отношений и управлению охраной труда", статьей 37
Устава муниципального образования город Губкинский, в целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории муниципального образования город Губкинский и повышения эффективности работы по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, снижению производственного травматизма и профилактики возникновения профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории муниципального образования город Губкинский,
1. Провести в период с 21.04.2009 по 30.10.2009 городской смотр-конкурс на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования город Губкинский.
2. Утвердить Положение
о городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях муниципального образования город Губкинский, согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Управлению по труду и социальной защите населения Администрации города Губкинского (Царегородцева О.В.) обеспечить проведение городского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях муниципального образования город Губкинский.
4. Опубликовать настоящее распоряжение в городских средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Попова А.П.
Глава города
В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение № 1
Утверждено
распоряжением Администрации
города Губкинского
от 8 мая 2009 года № 575-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса в организациях всех организационно-правовых форм, находящихся на территории муниципального образования город Губкинский.
2. Задачи Смотра-конкурса
Задачами смотра-конкурса являются:
2.1. Повышение заинтересованности работодателей города в обеспечении безопасных условий и охраны труда.
2.2. Активизация деятельности работодателей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников.
2.3. Выявление, распространение и поощрение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях муниципального образования.
2.4. Обеспечение взаимодействия и сотрудничества исполнительных органов государственной власти автономного округа с органами местного самоуправления, органами надзора и контроля, работодателями, объединениями работодателей, профессиональными союзами в реализации государственной политики в области охраны труда.
2.5. Развитие и совершенствование социального партнерства в решении проблем охраны труда.
3. Условия Смотра-конкурса
3.1. При проведении Смотра-конкурса учитываются следующие показатели:
1) вид экономической деятельности (согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности);
2) численность работников, всего (в том числе женщин, молодежи до 18 лет);
3) численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (всего, в том числе женщин, молодежи до 18 лет, % к общему количеству работающих);
4) численность работников, занятых на тяжелых физических работах (всего, % к общему количеству работающих);
5) численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда (всего, % к общему количеству работающих);
6) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (всего, % от общего количества рабочих мест);
7) обеспечение страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
8) объем финансовых средств, затраченных организацией на мероприятия по охране труда, в том числе в расчете на одного работника, за отчетный период;
9) обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам);
10) обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): столовыми или комнатами приема пищи; умывальными, гардеробными и душевыми; медицинскими пунктами;
11) прохождение работниками организаций профилактических медицинских осмотров (в том числе углубленных медицинских осмотров) подлежало всего, % осмотренных;
12) количество случаев профессиональной заболеваемости, всего (в том числе женщин, молодежи до 18 лет, % к общему числу работающих);
13) отсутствие несчастных случаев на производстве;
14) отсутствие аварий и происшествий в организации по итогам календарного года;
15) количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (из них прошли обучение и проверку знаний, %);
16) количество работников, которые должны пройти специальное обучение и проверку знаний по безопасности труда (из них прошли обучение и проверку знаний, %);
17) наличие службы (специалиста) по охране труда в организации в соответствии с требованиями законодательства;
18) наличие кабинета (уголка) по охране труда;
19) наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда;
20) численность работников, которым были улучшены условия труда за отчетный период, всего (в том числе женщин, молодежи до 18 лет);
21) наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда.
3.2. Показатели, предусмотренные пунктом 3.1
Положения, учитываются по итогам календарного года, предшествующего году проведения смотра-конкурса.
4. Организация и порядок проведения Смотра-конкурса
4.1. Смотр-конкурс проводится межведомственной комиссией по охране труда (далее - комиссия).
4.2. Смотр-конкурс проводится в три этапа:
I этап - подготовка нормативно-правовых актов о проведении смотра-конкурса;
II этап - прием заявок и информационных карт от организаций, участвующих в смотре-конкурсе;
III этап - рассмотрение заявок, документов и определение победителей.
4.3. Смотр-конкурс проводится по следующим направлениям:
- организации непроизводственной сферы (муниципальные учреждения);
- организации производственной сферы (строительство, нефтяная и газовая промышленность).
4.4. О своем участии в смотре-конкурсе организации до 1 июля 2009 года направляют в адрес Управления следующие документы:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение № 1 к данному Положению, а не приложение № 2.
4.4.1 заявку
на участие в смотре-конкурсе согласно приложению № 2 к настоящему Положению с приложением документов, указанных в заявке;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду приложение № 2 к данному Положению, а не приложение № 3.
4.4.2 информационную карту
участника смотра-конкурса с показателями состояния условий и охраны труда в организации за 2008 год согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
4.5. Управление по представленным документам организаций проводит:
- на первом этапе: отбор организаций (до шести) в срок до 10 сентября 2009 года;
- на втором этапе: отбор трех организаций, претендующих на призовые места, в срок до 10 октября 2009 года.
4.6. Управление не позднее 20 октября 2009 года направляет документы организаций, претендующих на призовые места, для рассмотрения и подведения итогов смотра-конкурса в комиссию.
4.7. Подведение итогов смотра-конкурса проводится комиссией.
4.8. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии.
В отсутствие председателя комиссии его полномочия исполняет заместитель.
4.9. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его состава.
4.10. Решение комиссии принимается простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим.
4.11. Решения комиссии оформляются протоколами, подписываемыми председателем или лицом, его замещающим, и секретарем.
4.12. Комиссия вправе не присуждать первого места в случае, если заявлен только один участник.
4.13. Организации, допустившие с момента подачи заявки на участие в смотре-конкурсе несчастные случаи, случаи с летальным исходом от участия в смотре-конкурсе исключаются, и документы этих предприятий не рассматриваются.
4.14. Документы, представляемые на смотр-конкурс, не возвращаются и не рецензируются.
4.15. Итоги смотра-конкурса среди организаций подводит комиссия в срок до 1 ноября 2009 года.
4.16. По результатам рассмотрения представленных документов и подведения итогов смотра-конкурса комиссия принимает решение, которое направляется в организации, занявшие призовые места.
4.17. При подведении итогов смотра-конкурса эффективность работы организаций по охране труда оценивается в соответствии с показателями о состоянии условий и охраны труда в организации согласно приложению № 3
к настоящему Положению.
4.18. Итоги смотра-конкурса освещаются в городских средствах массовой информации.
5. Поощрение победителей Смотра-конкурса
5.1. Победители смотра-конкурса, занявшие 1, 2, 3 места, соответственно награждаются в торжественной обстановке почетными грамотами I степени, II степени, III степени.
5.2. Участникам смотра-конкурса по решению комиссии могут предоставляться иные формы поощрения, кроме установленных в пункте 5.1
настоящего Положения.
Приложение № 1
ЗАЯВКА
(на бланке организации)
на участие в Смотре-конкурсе на лучшее состояние условий
и охраны труда в организациях, расположенных на территории
муниципального образования город Губкинский
___________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
Зарегистрировано __________________________________________________
(дата регистрации)
___________________________________________________________________
(орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в Смотре-конкурсе на лучшее
состояние условий и охраны труда в организациях муниципального образования
город Губкинский.
С порядком проведения Смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники Смотра-конкурса, представившие в окружную комиссию по проведению Смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях муниципального образования город Губкинский недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в Смотре-конкурсе или сняты с участия в Смотре-конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
1. Информационная карта
на _____ л.
2. Копия статистической формы отчетности организации 7-травматизм за 2008 год на _____ л.
3. Копия статистической формы отчетности организации 1-Т (условия труда) за 2007 год на _____ л.
4. Копия коллективного договора (соглашения), при наличии, на _____ л.
5. Документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций.
6. Другие документы по желанию участника Смотра-конкурса (перечислить).
Руководитель организации (Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель первичной
профсоюзной организации (Ф.И.О., подпись, дата)
Приложение № 2
ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА
участника Смотра-конкурса на лучшее состояние
условий и охраны труда в организациях, расположенных
на территории муниципального образования город Губкинский
(показатели состояния условий и охраны труда в организации)
1. Общие сведения
Полное наименование организации ___________________________________
Полное наименование первичной
профсоюзной организации ___________________________________________
Юридический/почтовый адрес ________________________________________
Телефон/факс ______________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________________
Фамилия, имя, отчество председателя
первичной профсоюзной организации _________________________________
Численность работающих, всего (чел.) _____, в том числе женщин ____
В том числе молодежи до 18 лет ____________________________________
Количество работников - членов профсоюза __________________________
Направление деятельности __________________________________________
Основные виды выполняемых работ ___________________________________
Виды работ с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда ________
___________________________________________________________________
2. Показатели состояния условий и охраны труда в организации
---------------------------------------------------------------------------
№ № Показатели Данные
п/п за 2008 год
всего % от
общего
количества
работающих
---------------------------------------------------------------------------
1. Количество случаев профессиональной заболеваемости,
чел.
В том числе женщин
В том числе молодежи
2. Установлена группа инвалидности по причине
профзаболеваний, чел.
Из них женщин
Молодежи до 18 лет
3. Численность работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда (чел.)
В том числе женщин
В том числе молодежи до 18 лет
4. Численность работников, занятых в условиях, не
отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм
(чел.)
В том числе женщин
В том числе молодежи до 18 лет
5. Численность работников, занятых на тяжелых
физических работах (чел.)
В том числе женщин
6. Численность работников, получающих компенсации за
работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями
труда (чел.)
В том числе женщин
7. Численность работников, которым были улучшены
условия труда за отчетный период (чел.)
В том числе женщин
В том числе молодежи до 18 лет
8. Наличие и структура службы охраны труда (чел.)
В том числе отдельное подразделение
В том числе освобожденный работник
В том числе на условиях совместительства
9. Численность уполномоченных (доверенных) лиц по
охране труда профсоюза или трудового коллектива
(чел.)
10. Количество руководителей, их заместителей и
специалистов, которые должны пройти обучение и
проверку знаний по охране труда (чел.)
Из них прошли обучение и проверку знаний
11. Количество работников, которые должны пройти
обучение и проверку знаний по охране труда (чел.)
из них прошли обучение и проверку знаний
12. Количество рабочих мест в организации
13. Количество рабочих мест, на которых проведена
аттестация рабочих мест по условиям труда
14. Аттестовано рабочих мест по условиям труда
15. Количество рабочих мест, условно аттестованных
16. Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда
17. Количество работников, застрахованных от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний (чел.)
18. Количество работников, подлежащих прохождению
медицинских осмотров в отчетном периоде (чел.)
Из них количество работников, прошедших медицинский
осмотр в отчетный период (чел.)
19. Количество работников, подлежащих прохождению
углубленного медицинского осмотра в отчетном периоде
(чел.)
Из них количество работников, прошедших углубленный
медицинский осмотр в отчетном периоде (чел.)
20. Наличие зарегистрированного в установленном порядке
коллективного договора, имеющего раздел по охране
труда (период действия коллективного договора)
21. Количество выполненных мероприятий по улучшению
условий и охраны труда, предусмотренных коллективным
договором (соглашением), всего
% от общего количества мероприятий
22. Обеспеченность работников организации
сертифицированной специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в
% к нормам)
23. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми
помещениями (в % к нормам)
столовыми или комнатами приема пищи
умывальными, гардеробными и душевыми
медицинскими пунктами
24. Наличие кабинета (уголка) по охране труда
25. Наличие совместного комитета (комиссии) по охране
труда
26. Сумма израсходованных средств на мероприятия по
охране труда за отчетный период, всего (тыс. руб.)
в том числе на одного работника, всего (тыс. руб.)
27. Сумма израсходованных средств на мероприятия по
охране труда, предусмотренные коллективным
договором, всего (тыс. руб.)
% от суммы средств, предусмотренных коллективным
договором
---------------------------------------------------------------------------
Руководитель организации (Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель первичной
профсоюзной организации (Ф.И.О., подпись, дата)
