МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2009 г. № П-1282
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 18.09.2007 № П-1299
"О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ,
ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НОЯБРЬСКА"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", Уставом
муниципального образования город Ноябрьск постановляю:
1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление
Главы города от 18.09.2007 № П-1299 "О квалификационных требованиях, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска":
1.1. В пункте 1
слово "приложению" заменить словом "приложениям".
1.2. Пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. Руководителям структурных подразделений Администрации города при разработке должностных инструкций муниципальных служащих Администрации города руководствоваться утвержденными настоящим постановлением квалификационными требованиями.".
1.3. Присвоить номер "1" приложению
к постановлению Главы города от 18.09.2007 № П-1299 "О квалификационных требованиях, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска" и изложить его в редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
1.4. Дополнить постановление
Главы города от 18.09.2007 № П-1299 "О квалификационных требованиях, предъявляемых для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ноябрьска" приложением № 2, изложив его в редакции согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
2. Управляющему делами Администрации города Надратовской Т.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации Надратовскую Т.В.
Глава Администрации города
М.Ф.ШАРОВИН
Приложение № 1
Утверждены
постановлением Администрации города
от 17.07.2009 № П-1282
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
1. Категория "руководители"
К муниципальным служащим Администрации города категории "руководители" высшей, главной, ведущей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
1.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации города, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации города, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
1.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава
(Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава
муниципального образования город Ноябрьск и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
1.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.
1.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Главы города и Администрации города, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия органов местного самоуправления.
1.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов муниципального образования город Ноябрьск.
1.6. Знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области муниципального управления, делового этикета.
1.7. Наличие навыков управленческой деятельности, разработки и реализации действенной политики в соответствующей сфере деятельности.
1.8. Наличие навыков работы с документами и служебной информацией.
1.9. Наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений, владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.
1.10. Способность и умение:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения;
- прогнозировать последствия принятых решений;
- вести деловые переговоры, осуществлять служебную переписку;
- взаимодействовать с органами государственной власти и управления, а также с органами местного самоуправления муниципального образования;
- предупреждать и разрешать конфликты;
- планировать и организовывать рабочее время;
- исключать личностные конфликты с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
- ставить четкие и перспективные цели и задачи перед подчиненными;
- принимать советы подчиненных и других коллег по службе;
- нести ответственность за принятые решения;
- координировать деятельность управляемой системы: распределять функции, задачи, полномочия и обязанности;
- делегировать полномочия, функции;
- разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
- адаптировать стиль руководства к подчиненным и ситуациям;
- оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов;
- находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях.
2. Категория "специалисты"
К муниципальным служащим Администрации города категории "специалисты" предъявляются следующие квалификационные требования:
2.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации города, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации города, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
2.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава
(Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава
муниципального образования город Ноябрьск и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.
2.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Главы города и Администрации города, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия органов местного самоуправления.
2.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.
2.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
2.7. Обладать навыками:
- организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- планирования и организации рабочего времени;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
- ведения служебной переписки и ведения переговоров;
- быстрой адаптации к переменам;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
3. Категория "обеспечивающие специалисты"
главной и ведущей групп должностей
К муниципальным служащим Администрации города категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
3.1. Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации города, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации города, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
3.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава
(Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава
муниципального образования город Ноябрьск и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.
3.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Главы города и Администрации города, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия органов местного самоуправления.
3.5. Знание порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.
3.6. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
3.7. Обладать навыками:
- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;
- подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- планирования и организации рабочего времени;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
- ведения служебной переписки и ведения переговоров;
- быстрой адаптации к переменам;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
4. Категория "обеспечивающие специалисты"
старшей и младшей групп должностей
К муниципальным служащим Администрации города категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
4.1. Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего Администрации города, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации города, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
4.2. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава
(Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава
муниципального образования город Ноябрьск и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Ямало-Ненецкого автономного округа, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
4.3. Знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, а также органов местного самоуправления муниципального образования город Ноябрьск.
4.4. Знание нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Главы города и Администрации города, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия органов местного самоуправления.
4.5. Знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4.6. Обладать навыками:
- организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;
- планирования и организации рабочего времени;
- владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
- владения организационной техникой;
- ведения служебной переписки и ведения переговоров;
- быстрой адаптации к переменам;
- оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
Приложение № 2
Утверждены
постановлением Администрации города
от 17.07.2009 № П-1282
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ)
ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:
1) высших должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
2) главных должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
3) ведущих должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
4) старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.
