ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2009 г. № 9-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ,
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ХРАНЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ ДАННЫХ НА ЛИЦ,
ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. постановлений Главы МО город Салехард
от 09.06.2009 № 10-ПГ
, от 11.06.2009 № 11-ПГ
)
Руководствуясь постановлением
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 5 марта 2009 года № 18-ПГ "О порядке формирования, использования и хранения информационной базы данных на лиц, включенных в сводный резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:
(в ред. постановления
Главы МО город Салехард от 11.06.2009 № 11-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Инструкцию
о порядке формирования, использования и хранения информационной базы данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования город Салехард, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Определить местонахождение автоматизированного рабочего места для формирования, использования и хранения информационной базы данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования город Салехард, - кабинет 510 в административном здании по адресу: г. Салехард, ул. Свердлова, дом 48.
3. Определить режим
разграничения прав доступа пользователей информационной базы данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования город Салехард, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города, руководителя аппарата Администрации города Л.О.Нога.
Глава города
А.М.СПИРИН
Приложение № 1
к постановлению Главы
города Салехарда
от 16 апреля 2009 года № 9-ПГ
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И ХРАНЕНИЯ
ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ ДАННЫХ НА ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. постановления
Главы МО город Салехард
от 09.06.2009 № 10-ПГ)
I. Общие положения
1.1. Настоящая Инструкция определяет порядок формирования, использования и хранения информационной базы данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования город Салехард (далее - резерв управленческих кадров).
1.2. Информационная база данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров (далее - база), является формой хранения персональных данных на лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
1.3. В соответствии с приказом ФСТЭК России, ФСБ России и Мининформсвязи от 13 февраля 2008 года № 55/86/20 "Об утверждении Порядка классификации информационных систем персональных данных" база является информационной системой персональных данных третьего класса.
1.4. База формируется и хранится как на бумажном носителе, так и в электронном виде.
II. Структура базы
2.1. База формируется на лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения:
- муниципальных должностей;
- должностей муниципальной службы категории "руководители";
- должностей руководителей муниципальных организаций приоритетных сфер экономики.
2.2. База состоит из:
- списка
лиц, включенных в резерв управленческих кадров (приложение № 1 к настоящей Инструкции);
- анкет
кандидатов, состоящих в резерве управленческих кадров (приложение № 2 к настоящей Инструкции);
- информации
о формировании резерва управленческих кадров (приложение № 3 к настоящей Инструкции).
III. Порядок формирования базы
3.1. Управление муниципальной службы и кадров аппарата Администрации города в течение 7 дней после принятия решения Комиссией при Главе города Салехарда по формированию резерва управленческих кадров о рекомендации Главе города о включении очередных кандидатов в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей, должностей муниципальной службы категории "руководители", должностей руководителей муниципальных организаций приоритетных сфер экономики формирует в электронном виде список, составляет в электронном виде информацию о формировании резерва, оформляет в электронном виде анкеты и обеспечивает их подписание кандидатами в двух экземплярах на бумажном носителе.
3.2. Аппарат Администрации города по истечении 10 дней с момента принятия распоряжения Главы города о включении кандидатов в резерв управленческих кадров направляет в Аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа на бумажном и электронном носителях списки, один экземпляр анкеты и информацию о формировании резерва.
IV. Порядок доступа, обработки и хранения информации,
содержащейся в базе
4.1. Хранение информации базы на бумажных носителях осуществляется в помещении, оборудованном железным запираемым шкафом и имеющем пломбирующее устройство на входе.
4.2. Хранение базы в электронном виде осуществляется на автоматизированном рабочем месте (далее - АРМ), не имеющем подключений к сетям связи общего пользования и/или сетям международного информационного обмена.
4.3. Доступ к базе осуществляется по категориям:
а) полный - возможность совершения любых операций с базой, в том числе дополнение, изменение, чтение, редактирование, удаление, анализ информации;
б) персонально определенный - возможность дополнения, изменения, чтения, редактирования, удаления, анализа информации по одному и/или нескольким видам резерва управленческих кадров;
в) технический - техническое сопровождение и обеспечение работоспособности АРМ.
4.4. Доступ к АРМ осуществляется через учетные записи, защищенные паролем или иным техническим способом ограничения доступа к базе.
4.5. Обработка информации, содержащейся в базе, осуществляется лицами, имеющими полный и персонально определенный доступ.
4.6. Обработка персональных данных, содержащихся в базе, осуществляется на основании письменного согласия лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования город Салехард.
(п. 4.6 введен постановлением
Главы МО город Салехард от 09.06.2009 № 10-ПГ)
V. Обеспечение защиты персональных данных,
содержащихся в базе
5.1. Мероприятия по обеспечению безопасности персональных данных, обрабатываемых в базе, осуществляются структурным подразделением по защите информации и государственной тайны Администрации города Салехарда.
5.2. Ответственность за конфиденциальность информации, содержащейся в базе, несут лица, имеющие допуск к работе с персональными данными на лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
5.3. Персональную ответственность за соблюдение разграничения прав доступа к имеющейся информации в базе несет руководитель структурного подразделения аппарата Администрации города, осуществляющего ведение резерва управленческих кадров.
5.4. Лица, допустившие распространение информации, содержащейся в базе, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Инструкции о порядке формирования,
использования и хранения
информационной базы данных на лиц,
включенных в резерв управленческих кадров
муниципального образования город Салехард
СПИСОК
лиц, включенных в резерв управленческих кадров
муниципального образования город Салехард
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦ № ¦ Фамилия, имя, отчество ¦ Год ¦ Место работы ¦На какую должность¦
¦п/п¦ ¦рождения¦ и должность ¦включен в резерв *
¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦1. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦2. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦3. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦5. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦6. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦7. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
¦8. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------+---------------+------------------+
* При рассмотрении на управленческую должность более одного кандидата они располагаются по рейтингу с учетом личных заслуг и выдающихся достижений перед государством, регионом, муниципальным образованием.
Приложение № 2
к Инструкции о порядке формирования,
использования и хранения
информационной базы данных на лиц,
включенных в резерв управленческих кадров
муниципального образования город Салехард
АНКЕТА
кандидата, состоящего в сводном резерве
управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа
Фамилия _______________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________
Отчество ______________________________________________________________
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Число, месяц, год и место рождения ¦ ¦
¦(село, деревня, город, район, область,¦ ¦
¦край, республика, страна) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Образование (когда и какие учебные ¦ ¦
¦заведения окончил, номера дипломов). ¦ ¦
¦Направления подготовки или ¦ ¦
¦специальность по диплому. ¦ ¦
¦Квалификация по диплому ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Послевузовское профессиональное ¦ ¦
¦образование: аспирантура, адъюнктура, ¦ ¦
¦докторантура (наименование ¦ ¦
¦образовательного или научного ¦ ¦
¦учреждения, год окончания). ¦ ¦
¦Ученая степень, ученое звание (когда ¦ ¦
¦присвоены, номера дипломов, ¦ ¦
¦аттестатов) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Персональные достижения в интересах ¦ ¦
¦государства, региона, муниципального ¦ ¦
¦образования ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Выполняемая работа за последние 10 лет¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Были ли вы судимы (когда и за что) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Наличие государственных наград ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Адрес постоянного места жительства ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
¦Пребывание за границей (когда, где, с ¦ ¦
¦какой целью) ¦ ¦
+--------------------------------------+----------------------------------+
На включение кандидатом в резерв управленческих кадров и проведение в
отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
Дата Подпись
Приложение № 3
к Инструкции о порядке формирования,
использования и хранения
информационной базы данных на лиц,
включенных в резерв управленческих кадров
муниципального образования город Салехард
ИНФОРМАЦИЯ
о формировании резерва управленческих кадров
муниципального образования город Салехард
по состоянию на ________
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ № ¦ Вид резерва ¦ Должности, на которые ¦ Укомплек- ¦ Резерв ¦
¦п/п¦ ¦ формируется резерв ¦ тованность ¦ ¦
¦ ¦ ¦ управленческих кадров *
¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------+--------------------------+---------------+-----------+
* Должности указываются в соответствии с перечнем
должностей в системе органов местного самоуправления муниципального образования город Салехард и муниципальных организациях приоритетных сфер экономики, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров, утверждаемым Главой города.
Приложение № 2
к постановлению Главы
города Салехарда
от 16 апреля 2009 года № 9-ПГ
РЕЖИМ
РАЗГРАНИЧЕНИЯ ПРАВ ДОСТУПА ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ ДАННЫХ НА ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
¦ № ¦ Ф.И.О. ¦ Должность ¦Категория¦
¦п/п¦ ¦ ¦ доступа ¦
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
¦1. ¦Спирин Александр¦ Глава города Салехарда ¦ Полный ¦
¦ ¦ Михайлович ¦ ¦ ¦
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
¦2. ¦ Нога Лариса ¦ Заместитель Главы Администрации города, ¦ Полный ¦
¦ ¦ Олеговна ¦руководитель аппарата Администрации города¦ ¦
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
¦3. ¦Мировский Сергей¦Начальник управления муниципальной службы ¦ Полный ¦
¦ ¦ Анатольевич ¦ и кадров аппарата Администрации города ¦ ¦
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
¦4. ¦ Кобзева Елена ¦ Заведующий сектором муниципальной службы ¦ Полный ¦
¦ ¦ Юрьевна ¦ управления муниципальной службы и кадров ¦ ¦
¦ ¦ ¦ аппарата Администрации города ¦ ¦
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
¦5. ¦ Пирожок Анна ¦ Главный специалист сектора муниципальной ¦ Полный ¦
¦ ¦ Викторовна ¦ службы управления муниципальной службы и ¦ ¦
¦ ¦ ¦ кадров аппарата Администрации города ¦ ¦
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
¦6. ¦Максимов Дмитрий¦Главный специалист отдела мобилизационной ¦Техничес-¦
¦ ¦ Александрович ¦ подготовки, защиты информации и ¦ кий ¦
¦ ¦ ¦ государственной тайны ¦ ¦
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
¦7. ¦ Рейвах Иван ¦ Начальник технического отдела службы ¦Техничес-¦
¦ ¦ Иванович ¦ автоматизированных систем управления ¦ кий ¦
¦ ¦ ¦ аппарата Администрации города ¦ ¦
+---+----------------+------------------------------------------+---------+
