АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2007 г. № 284
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 26.10.2007 № 327
, от 29.12.2007 № 422
,
от 29.01.2008 № 19
от 12.03.2008 № 76
, от 08.02.2008 № 35
,
от 28.03.2008 № 114
)
Решением
Городской Думы МО город Салехард от 24.04.2009 № 26 Устав муниципального образования город Салехард изложен в новой редакции. Нормы статьи 65
старой редакции Устава соответствуют нормам статьи 79 новой редакции.
В целях реализации статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и статьи 65
Устава муниципального образования город Салехард постановляю:
1. Установить с 1 октября 2007 года размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных органов (далее - работники), согласно приложениям № № 1
, 2
, 3
, 4
, 5
.
2. Выплачивать работникам:
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 200 процентов должностного оклада (условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются Главой города);
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы проценты
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- премии по результатам работы (до 100% должностного оклада). Премии выплачиваются в пределах выделенного фонда оплаты труда, на основе разработанных положений о премировании.
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами автономного округа, а также выплачивается материальная помощь, на основании разработанного Положения о материальном стимулировании.
Постановлениями Администрации МО город Салехард от 29.12.2007 № 422
и от 12.03.2008 № 76
пункт 4 одновременно был изложен в новой редакции.
Текст пункта 4 в редакции постановления
Администрации МО город Салехард от 29.12.2007 № 422:
"4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, работникам предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложный и напряженный труд - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти должностных окладов;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трехмесячного денежного содержания;
- премии по итогам работы - в размере пяти месячных денежных содержаний;
- премии к юбилейным датам - в размере месячного денежного содержания;
- премии к праздничным дням - в размере пяти месячных денежных содержаний."
Редакция пункта 4 с изменениями, внесенными постановлением
Администрации МО город Салехард от 12.03.2008 № 76, приведена в тексте.
4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, работникам предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложный и напряженный труд - в размере четырнадцати должностных окладов;
- ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти должностных окладов;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере трехмесячного денежного содержания;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
- премии по итогам работы - в размере пяти месячных денежных содержаний;
- премии к юбилейным датам - в размере месячного денежного содержания;
- премии к праздничным дням - в размере пяти месячных денежных содержаний;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания.
(абзац введен постановлением
Администрации МО город Салехард от 08.02.2008 № 35)
(п. 4 в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 12.03.2008 № 76)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Установить, что повышение должностных окладов работникам производится в размерах и сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов муниципальным служащим.
6. Департаменту финансов Администрации города (О.В.Питухина) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных по смете доходов и расходов на 2007 год структурных подразделений, финансируемых из бюджета города, указанных в приложениях № № 1
, 2
, 3
, 4
, 5
.
7. Считать утратившими силу постановления Главы города от 30 декабря 2005 года № 843 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города", от 27 декабря 2006 года № 642 "О внесении изменений в постановление Главы города от 30 декабря 2005 года № 843".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Л.О.Нога.
Глава города
А.М.СПИРИН
Приложение № 1
к постановлению Главы
города Салехарда
от 11 сентября 2007 года № 284
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 08.02.2008 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦ № ¦ Наименование ¦Оклад (руб.)¦Надбавка за¦Ежемесячная ¦
¦п/п¦ должности ¦ ¦ сложный и ¦ премия от ¦
¦ ¦ ¦ ¦напряженный¦должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦ труд ¦ оклада ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦1. ¦ Начальник службы ¦ 6180 ¦ до 200% ¦ до 100% ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦2. ¦ Главный механик, начальник ¦ 5668 ¦ до 200% ¦ до 100% ¦
¦ ¦отдела, заместитель начальника ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы, консультант заместителя¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ Главы Администрации города ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦3. ¦ Заместитель начальника отдела ¦ 5450 ¦ до 200% ¦ до 100% ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦4. ¦ Представитель Администрации ¦4818 - 5450 ¦ до 200% ¦ до 100% ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦5. ¦ Начальник сектора ¦ 5232 ¦ до 180% ¦ до 100% ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦6. ¦ Экономист, ведущий бухгалтер ¦4818 - 5101 ¦ до 180% ¦ до 100% ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦7. ¦ Инженер, инженер - системный ¦ 4818 ¦ до 180% ¦ до 100% ¦
¦ ¦ администратор, инженер- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ программист, юрист, социолог ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦8. ¦ Бухгалтер 1 категории, ¦ 4131 ¦ до 150% ¦ до 80% ¦
¦ ¦инспектор, диспетчер, секретарь¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
Приложение № 2
к постановлению Главы
города Салехарда
от 11 сентября 2007 года № 284
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 28.03.2008 № 114)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Оклад (руб.)¦Надбавка ¦Ежемесячная ¦
¦п/п¦ ¦ ¦за сложный ¦премия ¦
¦ ¦ ¦ ¦и напряженный ¦от должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦труд ¦оклада ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
¦1. ¦ Начальник отдела ¦ 5232 ¦ до 120% ¦ до 100% ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
¦2. ¦ Ведущий бухгалтер ¦ 4818 ¦ до 120% ¦ до 100% ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
¦2. ¦ Секретарь-документовед ¦ 4131 ¦ до 120% ¦ до 100% ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
¦3. ¦ Инженер-электроник ¦ 5232 ¦ до 120% ¦ до 100% ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
Приложение № 3
к постановлению Главы
города Салехарда
от 11 сентября 2007 года № 284
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 08.02.2008 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Оклад (руб.)¦ Надбавка ¦ Ежемесячная ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ за сложный ¦ премия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ и напряженный ¦от должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦ труд ¦ оклада ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
¦1. ¦ Инженер АСУ ¦ 4818 ¦ до 120% ¦ до 100% ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
¦2. ¦ Заведующий хозяйством ¦ 4818 ¦ до 100% ¦ до 100% ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
¦3. ¦ Секретарь ¦ 4131 ¦ до 100% ¦ до 100% ¦
+---+------------------------+------------+---------------+---------------+
Приложение № 4
к постановлению Главы
города Салехарда
от 11 сентября 2007 года № 284
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 08.02.2008 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Оклад (руб.)¦Надбавка за¦Ежемесячная ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ сложный и ¦ премия от ¦
¦ ¦ ¦ ¦напряженный¦должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦ труд ¦ оклада ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦1. ¦ Начальник отдела, главный ¦ 5668 ¦ до 120% ¦ до 100% ¦
¦ ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦2. ¦ Архитектор ¦ 5232 ¦ до 120% ¦ до 100% ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦3. ¦ Администратор баз данных ¦ 4818 ¦ до 120% ¦ до 100% ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦4. ¦ Юрисконсульт, инженер 1 ¦ 4818 ¦ до 100% ¦ до 100% ¦
¦ ¦ категории, бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦5. ¦ Инженер 2 категории ¦ 4131 ¦ до 100% ¦ до 100% ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
Приложение № 5
к постановлению Главы
города Салехарда
от 11 сентября 2007 года № 284
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДЕПАРТАМЕНТА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 08.02.2008 № 35)
(см. текст в предыдущей редакции
)
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦ № ¦ Наименование должности ¦Оклад (руб.)¦Надбавка за¦Ежемесячная ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ сложный и ¦ премия от ¦
¦ ¦ ¦ ¦напряженный¦должностного¦
¦ ¦ ¦ ¦ труд ¦ оклада ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦1. ¦ Инженер, инженер системного ¦ 4818 ¦ до 100% ¦ до 100% ¦
¦ ¦администрирования, юрисконсульт¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
¦2. ¦ Инспектор, инспектор- ¦ 4131 ¦ до 100% ¦ до 100% ¦
¦ ¦ документовед, инспектор ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ по работе с кадрами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ секретарь-документовед ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+------------+-----------+------------+
