АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НАДЫМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2009 г. № 95
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ
ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД НАДЫМ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон РФ № 1032-1 принят 19.04.1991, а не 14.04.1991.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 14.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании решения Собрания депутатов муниципального образования город Надым от 12.12.2008 № 47 "О бюджете муниципального образования город Надым на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов", в целях реализации муниципальной целевой программы "Обеспечение временной занятости несовершеннолетних граждан в муниципальном образовании город Надым в возрасте от 14 до 18 лет на 2008 - 2010 годы", утвержденной решением Собрания депутатов муниципального образования город Надым от 15.10.2007 № 83, на основании Устава
муниципального образования город Надым Администрация муниципального образования город Надым постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат по трудоустройству несовершеннолетних граждан в муниципальном образовании город Надым согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Рабочий Надыма".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования город Надым О.В.Славченко.
Глава
муниципального образования
город Надым
Л.Г.ДЯЧЕНКО
Приложение
к постановлению Администрации
муниципального образования
город Надым
от 08.05.2009 № 95
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ
НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД НАДЫМ
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат по трудоустройству несовершеннолетних граждан в муниципальном образовании город Надым (далее - Положение) разработано в целях реализации муниципальной целевой программы "Обеспечение временной занятости несовершеннолетних граждан в муниципальном образовании город Надым в возрасте от 14 до 18 лет на 2008 - 2010 годы", утвержденной решением Собрания депутатов муниципального образования город Надым от 15.10.2007 № 83.
1.2. Настоящее Положение определяет порядок предоставления субсидий работодателям на возмещение затрат по трудоустройству граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане) в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования город Надым на соответствующий год.
1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
Работодатели - юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели, заключившие срочный трудовой договор с несовершеннолетним гражданином по направлению ГУ Центр занятости населения города Надым.
Затраты по трудоустройству несовершеннолетних граждан - затраты на оплату труда с учетом предусмотренных действующим законодательством надбавок и компенсаций, единого социального налога, компенсации за неиспользованный отпуск.
Норматив компенсации затрат по трудоустройству несовершеннолетних граждан - величина, устанавливаемая Администрацией муниципального образования город Надым.
2. Условия предоставления субсидии
2.1. Субсидии предоставляются работодателям при условии заключения срочного трудового договора с несовершеннолетними гражданами по направлению ГУ Центр занятости населения города Надым.
2.2. Субсидии предоставляются работодателям, зарегистрированным в установленном порядке и осуществляющим свою деятельность на территории муниципального образования город Надым.
2.3. Субсидии предоставляются на основании заявления работодателя.
2.4. Норматив компенсации затрат по трудоустройству несовершеннолетних граждан на 2009 год в месяц составляет 9576 р. 20 коп. при условии, что работодатель произвел начислений и выплат в пользу работника без учета единого социального налога и компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный месяц в размере не менее 7200 руб. за отработанную норму времени, в соответствии с действующим законодательством.
Норматив на 2009 год установлен согласно следующему расчету:
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦ № ¦ Наименование показателя ¦Ед. изм.¦Сумма ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦1. ¦Заработная плата 1 рабочего места в месяц ¦руб. ¦7200 ¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦ ¦Минимальная месячная тарифная ставка рабочего 1 ¦руб. ¦2880 ¦
¦ ¦разряда с учетом коэффициента ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦ ¦Районный коэффициент ¦70% ¦2016 ¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦ ¦Северная надбавка ¦80% ¦2304 ¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦2. ¦Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный¦руб. ¦489,80¦
¦ ¦отпуск в месяц ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦ ¦- количество дней отпуска ¦дней ¦2 ¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦ ¦- средняя заработная плата ¦руб. ¦244,90¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦3. ¦Единый социальный налог ¦26,20% ¦1886,4¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
¦4. ¦Итого затраты на 1 работника в месяц ¦руб. ¦9576,2¦
+---+-----------------------------------------------------+--------+------+
2.5. В случае, если норма времени была отработана в меньшем объеме, норматив компенсации затрат уменьшается пропорционально отработанному времени.
2.6. Если работодатель произвел начислений в пользу работника в большей сумме, норматив компенсации затрат не увеличивается.
2.7. Субсидии предоставляются на основании соглашений, заключаемых между Управлением жилищно-коммунального хозяйства, транспорта и благоустройства Администрации муниципального образования город Надым и работодателями.
2.8. Порядок и сроки выплаты субсидии, а также перечень предоставляемых документов определяются соглашением.
2.9. Порядок возврата субсидии в случае нарушений условий, установленных при предоставлении субсидии, определяется соглашением.
3. Порядок определения сумм субсидий
Общая сумма субсидии работодателю в месяц определяется как сумма компенсации затрат по всем трудоустроенным несовершеннолетним гражданам за месяц. Компенсация затрат по конкретному работнику (при условии соблюдения требований, указанных в п. 2.4
) определяется как произведение норматива компенсации затрат в месяц и соотношения времени, отработанного работником за месяц, к норме времени, установленной действующим законодательством.
