|  |
Постановление Администрации МО город Салехард от 30.07.2013 № 352
"О внесении изменений в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы"
(вместе с "Перечнем мероприятий ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы")
Официальная публикация в СМИ:
Официальный интернет-сайт муниципального образования город Салехард http://www.salekhard.org, 30.07.2013,
"Полярный круг", спецвыпуск № 32/1, 08.08.2013
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2013 г. № 352
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ
В целях уточнения денежных средств ведомственной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Внести в ведомственную целевую программу "Улучшение условий и охраны труда в Администрации муниципального образования город Салехард" на 2012 - 2014 годы, утвержденную постановлением Администрации города Салехарда от 07 ноября 2012 года № 563 (далее - Программа), следующие изменения:
1.1. В разделе I "Характеристика проблемы (задачи), на решение которой направлена программа" абзац 9 изложить в следующей редакции:
"По Администрации города Салехарда аттестация рабочих мест по условиям труда в 2012 году будет проведена примерно на 26% в зависимости от имеющихся у работодателя работников. Всего в Администрации города Салехарда 107 рабочих мест на основании штатного расписания, из них занятых работниками - 103.".
1.2. В приложении № 1 к Программе пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (% от общего количества рабочих мест в Администрации города Салехарда).
К концу 2013 года численность рабочих мест, аттестованных по условиям труда, должна составлять не менее 103, из расчета:
- в 2012 году количество рабочих мест, аттестованных по условиям охраны труда, составит 28;
- в 2013 году - 75;
- в 2014 году - 4.
Сведения о фактически достигнутых показателях формируются Администрацией города Салехарда в ежегодных отчетах о состоянии условий и охраны труда в муниципальном образовании.".
1.3. В приложении № 1 к Программе строку 2 таблицы "Индикаторы результативности программы" изложить в следующей редакции:
-----------------T-------------T-----T----T----T----T---------------------¬
¦2. Количество ¦ Доля ¦ % ¦ 26 ¦ 70 ¦ 4 ¦Значение целевого ¦
¦рабочих мест, ¦аттестованных¦ ¦ ¦ ¦ ¦индикатора ¦
¦аттестованных по¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рассчитывается ¦
¦условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежегодно по формуле: ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дрм = Крм x 100 / ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Орм, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦где: ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дрм - доля рабочих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Крм - количество ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, на ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых проведена ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестация рабочих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест по условиям ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда; ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Орм - общее ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество рабочих ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест в Администрации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города Салехарда ¦
L----------------+-------------+-----+----+----+----+----------------------
1.4. Приложение № 2 к Программе изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящие изменения в постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
3. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
И.о. Главы Администрации города
Е.В.СЕМИХИН
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехард
от 30 июля 2013 года № 352
"Приложение № 2
к ведомственной целевой программе
"Улучшение условий и охраны труда
в муниципальном образовании город
Салехард" на 2012 - 2014 годы
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД"
НА 2012 - 2014 ГОДЫ
----T------------------T-----T-----------------T--------------------------¬
¦ № ¦ Наименование ¦Еди- ¦ Затраты ¦ Описание мероприятий ¦
¦п/п¦ мероприятия ¦ница ¦ на реализацию ¦ ¦
¦ ¦ ¦изме-¦ программных ¦ ¦
¦ ¦ ¦рения¦ мероприятий ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-----T-----T-----+--------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦2012 ¦2013 ¦2014 ¦ ¦
+---+------------------+-----+-----+-----+-----+--------------------------+
¦ Цель 1: Обеспечение безопасных условий труда ¦
+-------------------------------------------------------------------------+
¦ Задача 1: соблюдение требований законодательства по охране труда ¦
+---T------------------T-----T-----T-----T-----T--------------------------+
¦ ¦ Обеспечение ¦тыс. ¦149,7¦24,1 ¦183,5¦Мероприятие направлено на ¦
¦ ¦ и организация ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение и организацию ¦
¦ ¦ реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий по улучшению ¦
¦ ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий и охраны труда и ¦
¦ ¦ по улучшению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦снижению профессиональных ¦
¦ ¦ условий и охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рисков в соответствии ¦
¦ ¦ труда и снижению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ с Типовым перечнем ¦
¦ ¦ профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий по улучшению ¦
¦ ¦ рисков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условий и охраны труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и снижению уровней ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональных рисков ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исходя из специфики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности Администрации¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ города Салехарда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (оборудование постов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с аптечками, изготовление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и нанесение сигнальных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ цветов и знаков ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности, приобретение¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (монтаж) средств ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сигнализации о нарушении ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ функционирования ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования и т.п.) ¦
+---+------------------+-----+-----+-----+-----+--------------------------+
¦ Задача 1.2: обучение и проверка знаний по охране труда ¦
+---T------------------T-----T-----T-----T-----T--------------------------+
¦ ¦ Обучение лиц, ¦тыс. ¦25,0 ¦26,0 ¦27,0 ¦Мероприятие направлено на ¦
¦ ¦ ответственных ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ организацию обучения лиц ¦
¦ ¦ за эксплуатацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по охране труда, ¦
¦ ¦ опасных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам энергетической¦
¦ ¦ производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности, эксплуатация¦
¦ ¦ факторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тепловых энергоустановок ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и т.п. ¦
+---+------------------+-----+-----+-----+-----+--------------------------+
¦ Задача 1.3: проведение аттестации всех рабочих мест по условиям труда ¦
+---T------------------T-----T-----T-----T-----T--------------------------+
¦ ¦ Проведение ¦тыс. ¦99,3 ¦240,9¦15,0 ¦Организация и обеспечение ¦
¦ ¦аттестации рабочих¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ проведения аттестации ¦
¦ ¦ мест по условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочих мест по условиям ¦
¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда с последующей ¦
¦ ¦ с последующей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сертификацией ¦
¦ ¦ сертификацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------------------+-----+-----+-----+-----+--------------------------+
¦ ¦ ИТОГО ¦ ¦274,0¦291,0¦225,5¦ ¦
L---+------------------+-----+-----+-----+-----+---------------------------".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
