АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2013 г. № 308
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 31 АВГУСТА 2011 ГОДА № 386
В целях повышения уровня оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности, с целью приведения нормативных правовых актов Администрации города Салехарда в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 53
Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в постановление
Администрации города Салехарда от 31 августа 2011 год № 386 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 августа 2013 года.
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И. Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (С.Ю. Хохлов) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
И.о. Главы Администрации города
П.И.МАКОГОН
Утверждены
постановлением Администрации
города Салехарда
от 11 июля 2013 года № 308
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 31 АВГУСТА 2011 ГОДА № 386
1. Внести в постановление
Администрации города Салехарда от 31 августа 2011 года № 386 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности" следующие изменения:
1.1. в пункте 7
слова "Л.Н. Смарыгину" заменить словами "Е.В. Семихина";
2. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда спортивной направленности, утвержденное постановлением Администрации города Салехарда от 31 августа 2011 год № 386, следующие изменения:
2.1. приложение № 3
к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение № 3
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
спортивной направленности города Салехарда
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ
┌────┬────────────┬──────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │Наименование│ Основание для повышения │ Размер повышающих │
│п/п │коэффициента│ величины базового оклада │ коэффициентов для │
│ │ │ │ категорий работников │
│ │ │ ├───────┬───────┬────────┤
│ │ │ │Руково-│Специа-│Служащие│
│ │ │ │дители │ листы │ │
├────┴────────────┴──────────────────────────────┴───────┴───────┴────────┤
│1. Повышающие коэффициенты │
├────┬────────────┬──────────────────────────────┬───────┬───────┬────────┤
│1.1.│Коэффициент │стаж работы более 20 лет │0,25 │0,25 │0,25 │
│ │стажа работы├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │(К2) │стаж работы от 10 до 20 лет │0,20 │0,20 │0,20 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │стаж работы от 3 до 10 лет │0,10 │0,10 │0,10 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │стаж работы от 1 до 3 лет │0,05 │0,05 │0,05 │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.2.│Коэффициент │тип 1 │0,10 │0,15 │0,08 │
│ │специфики ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │работы (К3) │тип 2 │0,05 │0,10 │0,04 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │тип 3 │0,0 │0,0 │0,0 │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.3.│Коэффициент │высшая квалификационная │0,40 │0,40 │0,40 │
│ │квалификации│категория; "ведущий", │ │ │ │
│ │(К4) │"старший" специалист │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │первая квалификационная │0,25 │0,25 │0,25 │
│ │ │категория; первая категория │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │вторая квалификационная │0,15 │0,15 │0,15 │
│ │ │категория; вторая категория │ │ │ │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.4.│Коэффициент │группа 1 │0,60 │ │ │
│ │масштаба ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │управления │группа 2 │0,40 │ │ │
│ │(К5) ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │группа 3 │0,20 │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │группа 4 │0,10 │ │ │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.5.│Коэффициент │уровень 1 - руководители │2,50 │ │ │
│ │уровня ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │управления │уровень 2 - заместители │1,00 │ │ │
│ │(К6) ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │уровень 3 - заведующие │0,60 │ │ │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.6.│Коэффициент │выплаты молодым специалистам │ │0,37 │ │
│ │для молодых │ │ │ │ │
│ │специалистов│ │ │ │ │
│ │(К7) │ │ │ │ │
└────┴────────────┴──────────────────────────────┴───────┴───────┴────────┘".
