ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 октября 2012 г. № 141-ПГ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ
"ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО
от 17.06.2013 № 83-ПГ)
В целях стимулирования профессионального роста государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа и выявления специалистов высокой квалификации постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 8 октября 2012 года № 141-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО
от 17.06.2013 № 83-ПГ)
I. Общие положения
1.1. Положение о конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" и постановлением
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А "Об окружной долгосрочной целевой программе "Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов".
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Ямало-Ненецкого автономного округа" (далее - конкурс) в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственные органы, автономный округ).
1.3. Конкурс проводится с целью выявления лучших государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие).
Право на участие в конкурсе имеют гражданские служащие, имеющие стаж государственной гражданской службы не менее одного года.
(абзац введен постановлением
Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 № 83-ПГ)
1.4. Задачами конкурса являются:
- стимулирование заинтересованности гражданских служащих в повышении профессионального мастерства;
- повышение мотивации гражданских служащих к эффективному исполнению должностных обязанностей, раскрытии творческого потенциала;
(в ред. постановления
Губернатора ЯНАО от 17.06.2013 № 83-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- повышение престижа государственной гражданской службы автономного округа (далее - гражданская служба);
│ │наличие научных разработок, изобретений (рационализаторских │ 2 │
│ │предложений) │ │
│ ├────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│ │наличие публикаций, книг, брошюр, проблемных статей в сфере │ 2 │
│ │государственной гражданской службы и (или) по направлению, │ │
│ │связанному с темой конкурсной работы │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
Приложение № 4
к Положению о конкурсе
"Лучший государственный
гражданский служащий
Ямало-Ненецкого автономного округа"
КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЗАЩИТЫ КОНКУРСНЫХ РАБОТ УЧАСТНИКАМИ КОНКУРСА
(введены постановлением
Губернатора ЯНАО
от 17.06.2013 № 83-ПГ)
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┐
│ № │ Критерий │ Оценка │
│п/п│ │(баллов) │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│1. │Актуальность проблемы, обозначенной в конкурсной работе │от 1 до 5│
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2. │Расстановка приоритетов в решении проблемы, обозначенной в │от 1 до 5│
│ │конкурсной работе │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│3. │Новизна и творческий подход к решению проблемы, │от 1 до 5│
│ │обозначенной в конкурсной работе │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│4. │Практическая значимость конкурсной работы │от 1 до 5│
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│5. │Использование при подготовке конкурсной работы передового │от 1 до 5│
│ │отечественного и зарубежного опыта; наличие аналитических │ │
│ │материалов, схем; наглядность (презентабельность) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│6. │Оригинальность, яркость выступления, сжатость изложения, │от 1 до 5│
│ │убедительность аргументации участников │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘
