АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 2012 г. № 572
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 14.10.2010 № 573
В соответствии с постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.05.2012 № 407-П "О внесении изменений в приложения N№ 1, 2, утвержденные постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.09.2010 № 238-П", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в постановление
Администрации города Лабытнанги от 14.10.2010 № 573 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников специализированного отделения социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому, участковой социальной службы по работе с семьей и детьми и специалистов по социальной работе муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" следующие изменения:
приложения № № 1
, 2
к постановлению изложить в новой редакции, согласно приложениям № № 1
, 2
к настоящему постановлению.
2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
О.Л.ЧЕРЕВКО
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 17 сентября 2012 г. № 572
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Администрации города Лабытнанги № 573 издано 14.10.2010, а не 14.10.2012.
"Приложение № 1
Утверждено
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 14 октября 2012 г. № 573
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ОТДЕЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО-МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГРАЖДАН
ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ НА ДОМУ, УЧАСТКОВОЙ СОЦИАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО РАБОТЕ С СЕМЬЕЙ И ДЕТЬМИ И СПЕЦИАЛИСТОВ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ"
I. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников специализированного отделения социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому, участковой социальной службы по работе с семьей и детьми и специалистов по социальной работе муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите населения Администрации города Лабытнанги" (далее - Положение, работников структурных подразделений управления, управление социальной защиты) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, на основании постановления
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 сентября 2010 г. № 238-П "Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ямало-Ненецкого автономного округа, финансируемых за счет средств окружного бюджета", иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа, регулирующих вопросы оплаты труда, и устанавливает отраслевые особенности оплаты труда работников структурных подразделений управления.
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│9. │Коэффициент специфики работы К2 с указанием даты и номера │ │
│ │протокола заседания тарификационной комиссии, присвоившей │ │
│ │данную величину коэффициента │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│10.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с │ │
│ │коэффициентом специфики работы, руб. │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│11.│Наличие особых условий труда и каких именно, дающих │ │
│ │основание для применения коэффициента условий труда │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│12.│Коэффициент условий труда КУ │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│13.│Размер повышения базовой ставки в соответствии с │ │
│ │коэффициентом условий труда, руб. │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│14.│Итого размер ставки, руб. │ │
│ │(стр. 4
+ стр. 7
+ стр. 10
+ стр. 13
) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│15.│Районный коэффициент КР │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│16.│Размер повышения ставки в соответствии с районным │ │
│ │коэффициентом, руб. │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│17.│Процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах │ │
│ │Крайнего Севера КС │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│18.│Размер повышения ставки в соответствии с процентной │ │
│ │надбавкой за непрерывный стаж работы в районах Крайнего │ │
│ │Севера, руб. │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│19.│Ставка (стр. 14
+ стр. 16
+ стр. 18
), руб. │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│20.│Объем выполняемых работ (количество ставок, в том числе по │ │
│ │совместительству) │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│21.│Ставка с учетом объема работ, руб. │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│22.│Ставка по вакантным профессиям (должностям) рабочих │ │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
│23.│Дополнительные сведения (в том числе, является ли работа по │ │
│ │данной профессии важной (особо важной) и ответственной │ │
│ │(особо ответственной), т.е. основание для повышения разряда │ │
│ │до 9 - 10-го) │ │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────────┴────────┘
Подписи членов комиссии".
