МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД НОЯБРЬСК
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2012 г. № П-1429
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 04.06.2012 № П-637 "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА НОЯБРЬСКА"
Руководствуясь постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30.08.2012 № 720-П "О внесении изменений в приложения N№ 5, 7, утвержденные постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 февраля 2009 года № 56-А", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьска, Администрация города Ноябрьска постановляет:
1. Внести в постановление
Администрации города от 04.06.2012 № П-637 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ноябрьск" (далее - постановление) следующее изменение:
1.1. Приложение № 7
к постановлению изложить в редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
3. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Надратовская Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской газете "Северная вахта".
4. Отделу информатизации Администрации города Ноябрьска (Дорофеев Н.В.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Сиренко В.Н.
И.о. Главы Администрации города
А.И.КАСЬЯНЕНКО
Приложение
к постановлению
Администрации города
от 29.10.2012 № П-1429
РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА НОЯБРЬСКА
┌────┬────────────┬──────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │Наименование│ Основание для повышения │ Величина базового │
│п/п │коэффициента│ величины базового оклада │ коэффициента и │
│ │ │ │повышающих коэффициентов│
│ │ │ │для категорий работников│
│ │ │ ├───────┬───────┬────────┤
│ │ │ │руково-│специа-│служащие│
│ │ │ │дители │ листы │ │
├────┴────────────┴──────────────────────────────┴───────┴───────┴────────┤
│1. Повышающие коэффициенты │
├────┬────────────┬──────────────────────────────┬───────┬───────┬────────┤
│1.1.│Коэффициент │стаж работы более 20 лет │ 0,20 │ 0,20 │ 0,25 │
│ │стажа работы├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │стаж работы от 10 до 20 лет │ 0,20 │ 0,20 │ 0,20 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │стаж работы от 3 до 10 лет │ 0,10 │ 0,10 │ 0,10 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │стаж работы от 0 до 3 лет │ 0,05 │ 0,05 │ 0,05 │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.2.│Коэффициент │тип 1 │ 0,20 │ 0,25 │ 0,16 │
│ │специфики ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │работы │тип 2 │ 0,15 │ 0,20 │ 0,12 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │тип 3 │ 0,10 │ 0,15 │ 0,08 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │тип 4 │ 0,05 │ 0,10 │ 0,04 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │тип 5 │ 0,00 │ 0,00 │ 0,00 │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.3.│Коэффициент │высшая квалификационная │ 0,50 │ 0,50 │ 0,00 │
│ │квалификации│категория │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │"ведущий", "старший" │ 0,00 │ 0,40 │ 0,40 │
│ │ │специалисты │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │первая квалификационная │ 0,30 │ 0,30 │ 0,00 │
│ │ │категория │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │первая категория │ 0,00 │ 0,25 │ 0,25 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │вторая квалификационная │ 0,15 │ 0,15 │ 0,15 │
│ │ │категория; │ │ │ │
│ │ │вторая категория │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │знаки отличия министерств и │ 0,20 │ 0,20 │ 0,20 │
│ │ │ведомств Российской Федерации,│ │ │ │
│ │ │РСФСР, СССР с наименованием │ │ │ │
│ │ │"Почетный" и "Отличник" │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │почетное звание с │ 2,24 │ 2,24 │ │
│ │ │наименованием "Народный" │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │почетное звание с │ 1,87 │ 1,87 │ │
│ │ │наименованием "Заслуженный" │ │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │ученая степень доктора наук │ 2,24 │ 2,24 │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │ученая степень кандидата наук │ 1,87 │ 1,87 │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │государственная награда │ 1,12 │ 1,12 │ 1,12 │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.4.│Коэффициент │группа 1 │ 0,60 │ │ │
│ │масштаба ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │управления │группа 2 │ 0,40 │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │группа 3 │ 0,20 │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │группа 4 │ 0,10 │ │ │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.5.│Коэффициент │уровень 1 - руководители │ 1,80 │ │ │
│ │уровня ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │управления │уровень 2 - заместители │ 1,00 │ │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│ │ │уровень 3 - руководители │ 0,60 │ │ │
│ │ │структурных подразделений │ │ │ │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.6.│Коэффициент │Работа в труднодоступной и │ 0,25 │ 0,25 │ 0,25 │
│ │территории │отдаленной местности │ │ │ │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼────────┤
│1.7.│Коэффициент │Статус молодого специалиста │ │ 0,50 │ │
│ │для молодых │ │ │ │ │
│ │специалистов│ │ │ │ │
└────┴────────────┴──────────────────────────────┴───────┴───────┴────────┘
Примечание.
Основания для повышения величины базового оклада с наименованием "ведущий", "старший" специалисты" и "первая категория" по коэффициенту квалификации применяются для категории специалистов группы "прочие специалисты" и для категории служащих группы "учебно-вспомогательный персонал".
