| 5 октября 2007 года | N 89-ЗАО |
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Ямало-Ненецкий автономный округ
ЗАКОН
О НАДЕЛЕНИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ОТДЕЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ПОЛНОМОЧИЯМИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
Принят Государственной Думой
Ямало-Ненецкого автономного округа
19 сентября 2007 года
(в ред. Законов ЯНАО от 27.06.2008 № 48-ЗАО
,
от 25.12.2008 № 124-ЗАО
, от 05.04.2010 № 42-ЗАО
,
от 23.12.2010 № 150-ЗАО
, от 01.07.2011 № 81-ЗАО
,
от 06.12.2012 № 121-ЗАО
, от 28.05.2013 № 46-ЗАО
)
Статья 1.
Наделение органов
местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Наделить отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) в сфере трудовых отношений и управления охраной труда (далее - отдельные государственные полномочия) органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в автономном округе (далее - органы местного самоуправления).
(в ред. Закона
ЯНАО от 05.04.2010 № 42-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Органы местного самоуправления наделяются следующими отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений:
(в ред. Закона
ЯНАО от 05.04.2010 № 42-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей или в организациях, независимо от формы собственности, ведомственной принадлежности, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального района, городского округа (далее - индивидуальные предприниматели и организации);
2) проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, возникающих между работниками и работодателями у индивидуальных предпринимателей и в организациях;
3) содействие урегулированию коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых передана, в соответствии с настоящим Законом, органам местного самоуправления;
4) выявление, анализ и обобщение причин возникновения коллективных трудовых споров, уведомительная регистрация которых передана, в соответствии с настоящим Законом, органам местного самоуправления;
(в ред. Закона
ЯНАО от 05.04.2010 № 42-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5) оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора, уведомительная регистрация которых передана, в соответствии с настоящим Законом, органам местного самоуправления, на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
6) - 7) утратили силу с 1 января 2009 года. - Закон
ЯНАО от 25.12.2008 № 124-ЗАО;
(см. текст в предыдущей редакции
)
8) анализ динамики показателей социально-трудовой сферы в соответствующем муниципальном образовании.
(в ред. Закона
ЯНАО от 06.12.2012 № 121-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Органы местного самоуправления наделяются следующими отдельными государственными полномочиями в сфере управления охраной труда:
(в ред. Закона
ЯНАО от 05.04.2010 № 42-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1) методическое руководство работой служб охраны труда у индивидуальных предпринимателей и в организациях;
2) обеспечение работы территориальных межведомственных комиссий по охране труда;
3) проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда у индивидуальных предпринимателей и в организациях, причин несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;
4) проведение мониторинга обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации организации работ по охране труда у индивидуальных предпринимателей и в организациях;
Законом
ЯНАО от 28.05.2013 № 46-ЗАО в абзац второй пункта 1 части 2 внесены изменения, которые вводятся
в действие со дня внесения соответствующих изменений в Закон
ЯНАО от 21.11.2012 № 112-ЗАО.
Fot = (O x 53) / 12 x 15 x PC , где
i i
(в ред. Закона
ЯНАО от 28.05.2013 № 46-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Fot - фонд оплаты труда муниципального служащего органа
i
местного самоуправления, осуществляющего отдельные государственные
полномочия, в i-м органе местного самоуправления;
O - средний размер должностного оклада по должности "главный
специалист" старшей группы должностей категории "специалисты"
государственной гражданской службы автономного округа;
(в ред. Закона
ЯНАО от 28.05.2013 № 46-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Законом
ЯНАО от 28.05.2013 № 46-ЗАО в абзац пятый пункта 1 части 2
внесены изменения, которые вводятся
в действие со дня внесения
соответствующих изменений в Закон
ЯНАО от 21.11.2012 № 112-ЗАО.
53 - количество должностных окладов в год на одного
муниципального служащего органа местного самоуправления,
осуществляющего отдельные государственные полномочия, в i-м
органе местного самоуправления;
(в ред. Закона
ЯНАО от 28.05.2013 № 46-ЗАО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
12 - количество месяцев в году;
15 - количество месячных денежных содержаний в год;
PC - общий размер районного коэффициента, установленный для
i
i-го органа местного самоуправления нормативными правовыми актами
автономного округа, и процентной надбавки за работу в районах
Крайнего Севера.
Размер оклада по должности "главный специалист" индексируется в порядке, установленном законодательством автономного округа для индексации размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы автономного округа;
(абзац введен Законом
ЯНАО от 27.06.2008 № 48-ЗАО)
2) объем расходов по начислению страховых взносов на выплаты по оплате труда муниципального служащего органа местного самоуправления, осуществляющего отдельные государственные полномочия, в i-м органе местного самоуправления на соответствующий год определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Законов ЯНАО от 01.07.2011 № 81-ЗАО
, от 06.12.2012 № 121-ЗАО
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзацы второй - шестой утратили силу. - Закон
ЯНАО от 06.12.2012 № 121-ЗАО.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Нормативная численность муниципальных служащих, осуществляющих отдельные государственные полномочия, в i-м органе местного самоуправления, на которое возложены функции по реализации отдельных государственных полномочий определяется дифференцированно исходя из численности работников, занятых в экономике, но не менее 1 человека на одно муниципальное образование, с учетом базовой штатной численности:
с численностью занятых в экономике до 6000 чел. - 1 ед.;
с численностью занятых в экономике от 6001 до 20000 чел. - 2 ед.;
с численностью занятых в экономике от 20001 до 40000 чел. - 3 ед.;
с численностью занятых в экономике от 40001 и более чел. - 4 ед.
Численность работников, занятых в экономике, определяется исходя из статистических данных по городским округам и муниципальным районам автономного округа за предыдущий год.
