ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 2013 г. № 338-П
О РЕАЛИЗАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
На основании Закона
Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, подпунктом 75 пункта 2 статьи 26.3
Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 ноября 2012 года № 112-ЗАО "Об окружном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 декабря 2010 года № 478-П "Об утверждении окружной долгосрочной целевой программы "Содействие занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа на 2011 - 2013 годы" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
Порядок
финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения согласно приложению № 1;
Порядок
реализации отдельных мероприятий по содействию занятости населения согласно приложению № 2.
2. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2011 года № 1019-П "О реализации полномочий в области содействия занятости населения";
постановление
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 июня 2012 года № 451-П "О внесении изменений в приложения N№ 1, 2, утвержденные постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 23 декабря 2011 года № 1019-П";
постановление
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 июня 2012 года № 494-П "О внесении изменений в Порядок финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Приложение № 1
Утвержден
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 16 мая 2013 года № 338-П
ПОРЯДОК
ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ
НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет направления финансирования и условия расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
1.2. Финансовое обеспечение обязательств Ямало-Ненецкого автономного округа по содействию занятости населения осуществляется за счет средств окружного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств.
1.3. Получателями бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения являются департамент занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа и государственные казенные учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа центры занятости населения (далее - автономный округ, центр занятости населения).
Получатель бюджетных средств (центр занятости населения) принимает бюджетные обязательства в пределах доведенных до него лимитов бюджетных ассигнований путем заключения договоров (контрактов) с физическими и юридическими лицами в соответствии с действующим федеральным законодательством.
1.4. При реализации мероприятий, указанных в разделе II
настоящего Порядка, применяется районный коэффициент, установленный Правительством Российской Федерации.
II. Финансирование мероприятий
по содействию занятости населения
8.7. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
8.8. Для участия в мероприятии между участником мероприятия и работодателем заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.
Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника либо копия трудового договора с работником о выполнении функций наставника (при надомной работе участника мероприятия).
8.9. В случае прекращения участия в мероприятии до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости населения с работодателем, центр занятости населения направляет другого участника мероприятия в пределах срока действия указанного договора.
IX. Организация стажировки женщин, в том числе женщин,
воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет,
прошедших профессиональное обучение, переобучение
и повышение квалификации по направлению службы занятости
9.1. Стажировка организуется как производственная деятельность для приобретения опыта работы по полученной специальности в форме создания рабочих мест для женщин, в том числе женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, прошедших профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации по направлению службы занятости, в соответствии с имеющейся специальностью (смежной профессией) на основании заключаемого срочного трудового договора (далее - стажировка, участник мероприятия).
9.2. Применительно к настоящему мероприятию наставничество - форма профессиональной подготовки участника мероприятия непосредственно на рабочем месте в организации.
При прохождении стажировки к участнику мероприятия может быть прикреплен наставник - работник, осуществляющий его стажировку в рабочее время на основании приказа работодателя.
При оформлении наставничества в трудовой договор работника, который будет выступать в роли наставника, необходимо внести (с его согласия) дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установления доплаты (надбавки) за наставничество.
9.3. Возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия (в том числе ежегодного оплачиваемого отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск), а также выплаты за наставничество производятся на основе договора, заключенного между центром занятости населения и работодателем в соответствии с пунктом 3.10
Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
Возмещение затрат работодателя, связанных с оплатой труда, производится за фактически отработанное время.
9.4. Перечисление средств на возмещение затрат на заработную плату участников мероприятия осуществляется в течение 10 банковских дней с момента представления работодателем:
акта о выполнении договорных обязательств;
табеля учета рабочего времени;
расчета на возмещение суммы затрат на выплату заработной платы.
9.5. В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
9.6. Для участия в стажировках между участником мероприятия и работодателем заключается срочный трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.
Одновременно работодателем представляется копия приказа о возложении на работника функций наставника.
9.7. В случае прекращения участия в стажировке до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости с работодателем, центр занятости населения направляет на стажировку другого участника мероприятия в пределах срока действия указанного договора.
X. Содействие трудоустройству женщин, воспитывающих детей
в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов
10.1. Мероприятие по содействию трудоустройству женщин, воспитывающих детей в возрасте от полутора до трех лет, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - участники мероприятия), организуется в целях создания условий для осуществления ими трудовой деятельности (в том числе на дому).
Оформление надомного труда осуществляется работодателем в соответствии со статьями 310
- 312 главы 49
"Особенности регулирования труда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования.
10.2. Содействие трудоустройству участников мероприятия заключается в создании рабочих мест (в том числе на дому) и включает в себя:
определение возможности трудоустройства участников мероприятия;
определение потребности в приобретении, монтаже и установке оборудования для создания рабочего места, на которое планируется трудоустройство участников мероприятия;
приобретение, монтаж и установку оборудования для создания рабочего места;
возмещение затрат на создание рабочих мест (в том числе на дому), включающие приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения созданного рабочего места, на которое трудоустроен участник мероприятия;
трудоустройство участников мероприятия на созданное рабочее место.
10.3. Отношения между центром занятости населения и работодателем регулируются договорами о совместной деятельности по организации содействия трудоустройству участников мероприятия в соответствии с пунктом 3.10
Порядка финансирования и расходования бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения.
Период действия договора составляет не менее одного года.
Сроки создания рабочего места определяются договором и составляют не более 3 месяцев. Трудоустройство участников мероприятия осуществляется с момента создания рабочего места.
10.4. Перечисление средств на возмещение затрат на создание рабочего места осуществляется в течение 10 банковских дней с момента представления работодателем:
акта о выполнении договорных обязательств;
расчета на фактическое возмещение суммы затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.
В платежных поручениях на перечисление средств на возмещение затрат работодателю центр занятости населения указывает целевое направление их расходования.
10.5. Между участником мероприятия и работодателем заключается договор в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, копия которого представляется работодателем в центр занятости населения.
В случае увольнения участника мероприятия до истечения срока действия договора, заключенного центром занятости населения с работодателем, работодатель обязуется принять на оборудованное рабочее место другого участника мероприятия.
10.6. Целевое использование работодателем выделенных денежных средств подтверждается фактом трудоустройства участника мероприятия.
