АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 февраля 2012 г. № 188
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГУБКИНСКАЯ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЯ "ВЕКТОР"
В соответствии со статьей 119
Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом
муниципального образования город Губкинский, Администрация города Губкинского постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам муниципального бюджетного учреждения "Губкинская телерадиокомпания "Вектор", согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации города:
- от 01 марта 2010 года № 34 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам муниципального учреждения Губкинская телерадиокомпания "Вектор";
- от 15 ноября 2010 года № 1418 "О внесении изменения в постановление Администрации города Губкинского от 01.03.2010 № 34".
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора муниципального бюджетного учреждения "ГТРК "Вектор" Чепрасову Т.А.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение
Утверждено
постановлением
Администрации города
от 10 февраля 2012 г. № 188
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГУБКИНСКАЯ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИЯ "ВЕКТОР"
1. Положение о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день работникам муниципального бюджетного учреждения "Губкинская телерадиокомпания "Вектор" (далее - бюджетное учреждение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - Положение).
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня работникам, которые при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению директора бюджетного учреждения к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Перечень
должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается приложением к настоящему Положению.
4. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководители, отраслевые и общеотраслевые специалисты, общеотраслевые рабочие и рекламные агенты и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету. Условия о ненормированном рабочем дне должны быть включены в трудовой договор с работником бюджетного учреждения.
5. Продолжительность дополнительного отпуска руководителей от 9 до 10 календарных дней, отраслевых и общеотраслевых специалистов от 5 до 8 календарных дней, общеотраслевых рабочих и рекламных агентов от 3 до 5 календарных дней и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
6. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день не может быть менее 3 и более 10 дней.
7. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
8. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
9. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
10. Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда бюджетного учреждения.
Приложение
к Положению, утвержденному Постановлением
Администрации города Губкинского
от 10 февраля 2012 г. № 188
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С КОТОРЫМИ РАБОТНИКАМ
УСТАНОВЛЕН ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности │Количество │
│п/п│ │календарных│
│ │ │ дней │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 1 │Директор │ 10 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 2 │Главный бухгалтер │ 9 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 3 │Главный инженер │ 9 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 4 │Главный редактор │ 9 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 5 │Главный режиссер │ 8 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 6 │Начальник отдела (информационных программ, тематических │ 8 │
│ │программ, организации и продвижения специальных проектов,│ │
│ │съемки и монтажа, радио) │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 7 │Начальник отдела детских и юношеских программ "Компас" │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 8 │Ведущий программы │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ 9 │Главный выпускающий │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10 │Телеоператор │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11 │Корреспондент │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│12 │Начальник передающего центра │ 8 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13 │Ведущий экономист, ведущий юрисконсульт │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14 │Ведущий специалист по кадрам │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│15 │Бухгалтер 1 категории │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│16 │Ответственный выпускающий │ 5 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│17 │Ответственный редактор │ 5 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│18 │Редактор-консультант │ 6 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│19 │Режиссер монтажа │ 7 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│20 │Инженер 1 категории, инженер, инженер по защите │ 5 │
│ │информации │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│21 │Редактор радиовещания │ 5 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│22 │Шеф-редактор радиовещания │ 6 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│23 │Комментатор │ 5 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│24 │Водитель │ 5 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│25 │Секретарь директора │ 5 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│26 │Рекламный агент │ 3 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│27 │Уборщик служебных помещений, вахтер, курьер │ 3 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
