Законодательство
Ямало-Ненецкий АО

Ямало-Ненецкий АО

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







 
ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 2011 г. № 8-ПГ

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАЗРАБОТКИ, ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ
И СОГЛАСОВАНИЯ ПРОЕКТОВ ПОЛОЖЕНИЙ, СОСТАВОВ
ОСНОВНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, СТРУКТУР
ЦЕНТРАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 01.06.2011 № 79-ПГ, от 06.02.2012 № 11-ПГ,
от 14.09.2012 № 128-ПГ, от 03.04.2013 № 36-ПГ)

В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 мая 2010 года № 56-ЗАО "Об исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях оптимизации и унификации положений об исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок разработки, проведения экспертизы и согласования проектов положений, составов основных структурных подразделений, структур центральных исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа.
2. Руководителям центральных исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа руководствоваться настоящим Порядком при подготовке проектов положений об исполнительных органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и внесении их на утверждение.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.

Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН





Утвержден
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 27 января 2011 года № 8-ПГ

ПОРЯДОК
РАЗРАБОТКИ, ПРОВЕДЕНИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ И СОГЛАСОВАНИЯ ПРОЕКТОВ
ПОЛОЖЕНИЙ, СОСТАВОВ ОСНОВНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ,
СТРУКТУР ЦЕНТРАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО
от 01.06.2011 № 79-ПГ, от 06.02.2012 № 11-ПГ,
от 14.09.2012 № 128-ПГ, от 03.04.2013 № 36-ПГ)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработки, проведения экспертизы и согласования проектов положений, составов основных структурных подразделений, структур центральных исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Порядок, проекты, автономный округ, исполнительные органы) разработан в целях единообразного подхода и стандартизации разработки, экспертизы и согласования проектов, направлен на оптимизацию и унификацию норм и предписаний, содержащихся в проектах.
1.2. Предметом правового регулирования настоящего Порядка является определение последовательности действий исполнительных органов при разработке, согласовании и проведении экспертизы проектов, установление основных требований к содержанию проектов.
1.3. Проекты положений и составов основных структурных подразделений, а также структур исполнительных органов, к полномочиям которых отнесены функции по осуществлению государственного регионального контроля (надзора), разрабатываются непосредственно исполнительными органами и утверждаются нормативным правовым актом Правительства автономного округа, если иное не предусмотрено федеральным законодательством и законодательством автономного округа.
В случаях, предусмотренных федеральным законодательством, структура исполнительного органа утверждается Губернатором автономного округа по согласованию со специально уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.



 └─────┬───────────┘ ┌ ─ ─ ─ ─ ┐ │               │ │ Управление  │ │  Отдел   │ └──────────┬─┬─────┬──────────────┬─┘
       │             │         │ │               │ │<**> ___ ед. │ │ ___ ед.  │            │ │     │              │
 ┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐     │ Сектор  │ └ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘ └ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘ └ ─ ─ ─ ─ ─┘            │ │ ┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐ ┌ ─ ─ ─ ─ ┐
 │ Управление  │     │ ___ ед. │   │                     │                                 │ │ │   Отдел    │ │ Сектор  │
 │    <***>    │     │         │   │                     │                                 │ │ │  ___ ед.   │ │ ___ ед. │
 │   ___ ед.   ├──┐  └ ─ ─ ─ ─ ┘   │  ┌──────────────────┴─────────────┐ ┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┐ │ │ │            │ │         │
 └ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘  │                │  │     Заместитель директора      │ │Управление <*> │ │ │ └ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘ └ ─ ─ ─ ─ ┘
                  │ ┌──────────────┘  │    департамента - начальник    │ │    ___ ед.    ├─┘ │
 ┌─────────────┐  │ │  ┌────────────┐ │           управления           │ └ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ┘ ┌ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┐
 │Отдел <****> ├──┤ ├──┤Отдел <****>│ │(заместитель руководителя службы│ ┌──────────┐ │    │Управление <***>├──────┐
 │   ___ ед.   │  │ │  │  ___ ед.   │ │    - начальник управления)     │ │  Отдел   │ │  ┌─┤    ___ ед.     │      │
 └─────┬───────┘  │ │  └───┬────────┘ └────────────────────────────┬───┘ │  <****>  ├─┤  │ └ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─┘ ┌────┴────┐
       │          │ │      │                                       │     │ ___ ед.  │ │  │                    │ Сектор  │
 ┌─────┴───────┐  │ │  ┌───┴────────┐     ┌──────────────────┐     │     └────┬─────┘ │  │ ┌────────────────┐ │ ___ ед. │
 │   Сектор    │  │ │  │   Сектор   │     │      Отдел       ├─────┤     ┌────┴─────┐ │  ├─┤     Отдел      │ │         │
 │   ___ ед.   │  │ │  │  ___ ед.   │     │     ___ ед.      │     │     │  Сектор  │ │  │ │    ___ ед.     │ └─────────┘
 └─────────────┘  │ │  └────────────┘     └──────────────────┘     │     │ ___ ед.  │ │  │ └────────────────┘
                  │ │                                              │     │          │ │  │
 ┌─────────────┐  │ │  ┌────────────┐     ┌──────────────────┐     │     └──────────┘ │  │ ┌────────────────┐
 │    Отдел    ├──┤ ├──┤   Отдел    │     │   Отдел <****>   ├─────┤     ┌──────────┐ │  └─┤  Отдел <****>  │
 │   ___ ед.   │  │ │  │  ___ ед.   │     │     ___ ед.      │     │     │  Отдел   │ │    │    ___ ед.     │
 └─────────────┘  │ │  └────────────┘     └────────┬─────────┘     │     │ ___ ед.  ├─┤    └─────┬──────────┘
                  │ │                              │               │     │          │ │          │
 ┌─────────────┐  │ │  ┌────────────┐     ┌────────┴───────┐ ┌─────┴───┐ └──────────┘ │    ┌─────┴──────────┐
 │   Сектор    ├──┘ └──┤   Сектор   │     │     Сектор     │ │ Сектор  │ ┌──────────┐ │    │     Сектор     │
 │   ___ ед.   │       │  ___ ед.   │     │    ___ ед.     │ │ ___ ед. │ │  Сектор  │ │    │    ___ ед.     │
 └─────────────┘       └────────────┘     └────────────────┘ └─────────┘ │ ___ ед.  ├─┘    └────────────────┘
                                                                         └──────────┘

ТРЕБОВАНИЯ К СТРУКТУРЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

1. В структуре исполнительного органа отражаются: наименование должностей руководителя исполнительного органа, его заместителей, иных должностей, не входящих в состав структурных подразделений исполнительного органа, с указанием их количества, а также наименование основных структурных подразделений и входящих в их состав структурных подразделений по направлениям деятельности с указанием штатной численности каждого.
В случае если должность заместителя руководителя исполнительного органа является совмещенной, она включается в состав возглавляемого основного структурного подразделения.
При наличии должностей, не входящих в состав структурных подразделений исполнительного органа, их схематическое отражение осуществляется согласно подчиненности с указанием количества.
Количество и типы структурных подразделений, а также наименования должностей, указанных в форме, не являются обязательными и окончательными при составлении структуры исполнительного органа. В структуре исполнительного органа отражается фактическое количество структурных подразделений соответствующего типа, а также фактическое количество и наименование должностей. При этом подчиненность указывается в соответствии с распределением обязанностей в исполнительном органе.
(п. 1 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 03.04.2013 № 36-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Наименования должностей, включаемых в структуру исполнительного органа в соответствии с настоящими Требованиями, указываются в строгом соответствии с Законами автономного округа от 27 июня 2006 года № 33-ЗАО "О государственных должностях Ямало-Ненецкого автономного округа", от 28 февраля 2011 года № 1-ЗАО "О Реестре должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа", от 27 апреля 2011 года № 35-ЗАО "Об оплате труда работников органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа", а также Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, принятым и введенным в действие постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года № 367 с 01 января 1996 года.
(п. 2 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 03.04.2013 № 36-ПГ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Численность государственных гражданских служащих и работников структурных подразделений должна соответствовать распоряжению Губернатора автономного округа, устанавливающему предельную штатную численность соответствующего исполнительного органа, а также требованиям постановления Губернатора автономного округа от 25 июня 2010 года № 131-ПГ "О мерах по совершенствованию структуры центральных исполнительных органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа".
4. Штатная численность основных структурных подразделений указывается с учетом:
- должности руководителя основного структурного подразделения <*> (в том числе с учетом совмещенной должности <**>);
- должности освобожденного заместителя руководителя основного структурного подразделения (при наличии) <***>;
- численности входящих в их состав структурных подразделений по направлениям деятельности.
5. Штатная численность структурных подразделений по направлениям деятельности указывается с учетом входящих в их состав структурных подразделений согласно подчиненности (численность отдела указывается с учетом численности сектора, входящего в его состав <****>).
6. Основные структурные подразделения отмечаются заливкой (белый, фон 1, темный оттенок 15%).





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru