АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. № 721-р
О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ОТЧЕТНОСТИ ПО ВОПРОСАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. распоряжений Администрации МО город Салехард
от 09.06.2011 № 762-р
, от 02.03.2012 № 262-р
,
от 18.05.2012 № 675-р
)
В соответствии с постановлением
Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 20 мая 2011 года № 72-ПГ "Об отчетности по реализации федерального законодательства и законодательства Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам муниципальной службы, формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров":
1. Утвердить график
и формы представления отчетности структурными подразделениями Администрации города в организационно-распорядительное управление аппарата Администрации города.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города:
- обеспечить представление отчетности в сроки, согласно приложению
;
- определить сотрудников кадровых служб структурных подразделений, ответственных за представление отчетности.
2.1. Сектору кадров отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города (Л.И. Попова) обеспечить представление отчетности по следующим структурам:
(в ред. распоряжений Администрации МО город Салехард от 02.03.2012 № 262-р
, от 18.05.2012 № 675-р
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- структурные подразделения в составе Администрации города, не обладающие статусом юридических лиц;
- абзац исключен с 18 мая 2012 года. - Распоряжение
Администрации МО город Салехард от 18.05.2012 № 675-р;
(см. текст в предыдущей редакции
)
- Городская Дума города Салехарда;
- Контрольно-счетная палата города Салехарда.
2.2. Сектору кадров отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города (Л.И.Попова) обеспечить представление отчетности по следующим структурам:
(в ред. распоряжений Администрации МО город Салехард от 02.03.2012 № 262-р
, от 18.05.2012 № 675-р
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- управление по физической культуре и спорту;
- управление по культуре и работе с молодежью;
- департамент городского хозяйства;
(в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард от 18.05.2012 № 675-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- управление общей политики;
- управление по делам ГО и ЧС;
- департамент строительства, архитектуры и земельных отношений;
(абзац введен распоряжением
Администрации МО город Салехард от 18.05.2012 № 675-р)
- управление имущественных отношений.
(абзац введен распоряжением
Администрации МО город Салехард от 18.05.2012 № 675-р)
(п. 2 в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард от 09.06.2011 № 762-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Сектору муниципальной службы отдела кадрового обеспечения и муниципальной службы управления делами Администрации города (И.В.Николайчик) обеспечить свод представленных материалов.
(в ред. распоряжения
Администрации МО город Салехард от 18.05.2012 № 675-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города, управляющего делами П.И.Макогон.
(в ред. распоряжений Администрации МО город Салехард от 02.03.2012 № 262-р
, от 18.05.2012 № 675-р
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава Администрации города
Ю.А.ЛИНК
│ │службе в Российской Федерации" в муниципальном│квартала │
│ │образовании в Ямало-Ненецком автономном округе│ │
│ │(форма 15) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│17.│Информация
, необходимая для формирования │2 раза в год: до 20 │
│ │перечня показателей для оценки эффективности │декабря, до 20 июня │
│ │реализации антикоррупционных мер, принимаемых │ │
│ │органами местного самоуправления │ │
│ │муниципального образования в Ямало-Ненецком │ │
│ │автономном округе (форма 16) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│18.│Информация
о результатах проведения проверки │ежеквартально, до 20 │
│ │достоверности дипломов о профессиональном │числа последнего │
│ │образовании муниципальных служащих │месяца отчетного │
│ │муниципальных образований в Ямало-Ненецком │квартала │
│ │автономном округе (форма 17) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│19.│Информация
о планировании квалификационного │ежеквартально, до 20 │
│ │экзамена, аттестации, конкурсов на замещение │числа последнего │
│ │вакантных должностей и формировании кадрового │месяца отчетного │
│ │резерва в муниципальном образовании (форма 18)│квартала │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│20.│Информация
о формировании и использовании │ежеквартально, до 20 │
│ │муниципального резерва управленческих кадров и│числа последнего │
│ │резерва управленческих кадров органа местного │месяца отчетного │
│ │самоуправления муниципального образования в │квартала │
│ │Ямало-Ненецком автономном округе (форма 21) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│21.│Список
резервистов, назначенных из │ежеквартально, до 20 │
│ │муниципального резерва управленческих кадров и│числа последнего │
│ │резерва управленческих кадров органа местного │месяца отчетного │
│ │самоуправления муниципального образования в │квартала │
│ │Ямало-Ненецком автономном округе (форма 22) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│22.│Список
резервистов, исключенных из │ежеквартально, до 20 │
│ │муниципального резерва управленческих кадров и│числа последнего │
│ │резерва управленческих кадров органа местного │месяца отчетного │
│ │самоуправления муниципального образования в │квартала │
│ │Ямало-Ненецком автономном округе (форма 23) │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│23.│Информация
о дополнительном профессиональном │2 раза в год: до 20 │
│ │образовании (подготовке) лиц, включенных в │декабря, до 20 июня │
│ │муниципальный резерв управленческих кадров и │ │
│ │резерв управленческих кадров органа местного │ │
│ │самоуправления муниципального образования в │ │
│ │Ямало-Ненецком автономном округе (форма 24) │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
