ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2012 г. № 1046-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОКРУЖНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ "РЕФОРМИРОВАНИЕ
И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2013 ГОДОВ"
В целях совершенствования мероприятий по реформированию и развитию государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, упорядочения расходования средств окружного бюджета Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу
"Реформирование и развитие государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа на период 2010 - 2013 годов", утвержденную постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 октября 2009 года № 554-А.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2013 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 декабря 2012 года № 1046-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ОКРУЖНУЮ ДОЛГОСРОЧНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
"РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
НА ПЕРИОД 2010 - 2013 ГОДОВ"
1. В паспорте
Программы:
1.1. позицию
, касающуюся важнейших целевых индикаторов и показателей по годам реализации Программы, изложить в следующей редакции:
┌────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Важнейшие целевые │доля государственных гражданских служащих │
│индикаторы и показатели │автономного округа, должностные регламенты │
│по годам реализации │которых содержат показатели результативности; │
│Программы │доля вакантных должностей государственной │
│ │гражданской службы автономного округа, │
│ │замещенных на основе назначения из кадрового │
│ │резерва; │
│ │доля государственных гражданских служащих │
│ │автономного округа, прошедших обучение │
│ │в соответствии с государственным заказом на │
│ │округа, иных государственных органов │ │ │ │
│ │автономного округа, определению их │ │ │ │
│ │профессионального уровня, основанных на │ │ │ │
│ │незапрещенных методах оценки │ │ │ │
│ │профессиональных и личностных качеств, а│ │ │ │
│ │также иные расходы по организации и │ │ │ │
│ │проведению аттестации, квалификационного│ │ │ │
│ │экзамена, конкурсов │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────┼────────┼─────────────┤
│3. │Разработка эффективных инструментов │ 80 │ 80 │ - │
│ │взаимодействия государственной │ │ │ │
│ │гражданской службы автономного округа с │ │ │ │
│ │гражданским обществом (выступления, │ │ │ │
│ │публикации в средствах массовой │ │ │ │
│ │информации, издание брошюр, буклетов) │ │ │ │
├───┼────────────────────────────────────────┼─────┼────────┼─────────────┤
│4. │Проведение совместных │ 150 │ 150 │ - │
│ │семинаров-совещаний по общим проблемам │ │ │ │
│ │государственной гражданской и │ │ │ │
│ │муниципальной службы │ │ │ │
├───┴────────────────────────────────────────┴─────┴────────┴─────────────┤
│ II. Внедрение эффективных технологий и современных методов │
│ кадровой работы │
├───┬────────────────────────────────────────┬─────┬────────┬─────────────┤
│5. │Реализация государственного заказа на │3815 │ 3815 │ - │
│ │профессиональную переподготовку, │ │ │ │
│ │повышение квалификации и стажировку │ │ │ │
│ │государственных гражданских служащих │ │ │ │
│ │автономного округа, в том числе │ │ │ │
│ │мероприятия по оптимизации затрат при │ │ │ │
│ │повышении качества обучения │ │ │ │
│ ├────────────────────────────────────────┼─────┼────────┼─────────────┤
│ │аппарат Губернатора автономного округа │ 0 │ 0 │ - │
│ ├────────────────────────────────────────┼─────┼────────┼─────────────┤
│ │государственное казенное учреждение │3815 │ 3815 │ - │
│ │автономного округа "Кадровый ресурсный │ │ │ │
│ │центр государственной и муниципальной │ │ │ │
│ │службы Ямало-Ненецкого автономного │ │ │ │
│ │округа" │ │ │ │
├───┴────────────────────────────────────────┴─────┴────────┴─────────────┤
│ III. Повышение эффективности государственной гражданской службы │
│ автономного округа │
├───┬────────────────────────────────────────┬─────┬────────┬─────────────┤
│6. │Проведение конкурса "Лучший │ 100 │ 100 │ - │
│ │государственный гражданский служащий │ │ │ │
│ │Ямало-Ненецкого автономного округа" │ │ │ │".
└───┴────────────────────────────────────────┴─────┴────────┴─────────────┘
