МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ГОРОД САЛЕХАРД
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2012 г. № 83
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД
САЛЕХАРД
Принято Городской Думой
города Салехарда
30 октября 2012 года
В соответствии с частью 2 статьи 17
Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и руководствуясь статьей 32
Устава муниципального образования город Салехард, Городская Дума решает:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард согласно приложению № 1 к настоящему решению.
2. Утвердить общее число членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Салехард - 8 человек согласно приложению № 2
к настоящему решению.
3. Признать утратившими силу решения Городской Думы города Салехарда:
- от 25 ноября 2008 года № 61
"О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования город Салехард";
- от 27 ноября 2009 № 68
"О внесении изменений в решение Городской Думы города Салехарда от 25 ноября 2008 года № 61";
- от 09 декабря 2011 № 88
"О внесении изменений в решение Городской Думы города Салехарда от 25 ноября 200 года № 61".
4. Опубликовать настоящее решение в городской газете "Полярный круг".
5. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Городской Думы
города Салехарда
А.М.СПИРИН
Приложение № 1
к решению Городской Думы
города Салехарда
от 30 октября 2012 года № 83
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД САЛЕХАРД
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок направлен на обеспечение реализации права граждан на доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе в случаях, когда замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе, а также на реализацию права граждан, не состоящих на муниципальной службе, и муниципальных служащих быть отобранными в кадровый резерв муниципальной службы на конкурсной основе.
1.2. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс.
Основанием для проведения конкурса является решение представителя нанимателя (работодателя) или иного лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещение которой производится на конкурсной основе, а также в целях формирования кадрового резерва на муниципальной службе.
1.3. Конкурс не проводится:
1.3.1. на замещение должности муниципальной службы:
и образовательных
учреждений,
других организаций: _____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к решению Городской Думы
города Салехарда
от 30 октября 2012 года № 83
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ПО ФОРМИРОВАНИЮ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД САЛЕХАРД
Председатель комиссии - представитель нанимателя
(работодатель)
Заместитель председателя комиссии - заместитель представителя нанимателя
(работодателя)
Секретарь комиссии - представитель структурного
подразделения по вопросам кадрового
обеспечения и муниципальной службы
Члены комиссии: - представитель структурного
подразделения, в котором числится
должность
- представитель юридического (правового)
подразделения
- представитель иного структурного
подразделения, уполномоченный
представителем нанимателя
(работодателем)
Независимый эксперт: - два представителя научных и
образовательных учреждений, других
организаций
