ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2012 г. № 915-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОКРУЖНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕЗЕРВОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ В 2013 - 2015 ГОДАХ"
В целях реализации Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемую окружную долгосрочную целевую программу
"Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе в 2013 - 2015 годах".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Соколову И.Б.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждена
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 31 октября 2012 года № 915-П
ОКРУЖНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РЕЗЕРВОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В ЯМАЛО-НЕНЕЦКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ В 2013 - 2015 ГОДАХ"
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │окружная долгосрочная целевая программа │
│Программы │"Совершенствование резервов управленческих кадров в │
│ │Ямало-Ненецком автономном округе в 2013 - 2015 годах" │
│ │(далее - Программа) │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Основания для │Закон
Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля │
│разработки │2011 года № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в │
│ │Ямало-Ненецком автономном округе" │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Государственный│аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа │
│заказчик │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Разработчик │аппарат Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа │
│Программы │ │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Цели и задачи │цель: │
│ │данных "Резерв управленческих кадров" │ │ │ │ │
├────┴───────────────────────────────────────────────┴─────┴────┴────┴────┤
│ 4. Обеспечение работы с резервом управленческих кадров │
├────┬───────────────────────────────────────────────┬─────┬────┬────┬────┤
│4.1.│Разработка порядка привлечения лиц, включенных │ - │ - │ - │ - │
│ │в резерв управленческих кадров автономного │ │ │ │ │
│ │округа, к участию в работе Правительства │ │ │ │ │
│ │автономного округа и иных совещательных и │ │ │ │ │
│ │коллегиальных органов, создаваемых Губернатором│ │ │ │ │
│ │автономного округа и органами государственной │ │ │ │ │
│ │власти автономного округа │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤
│4.2.│Определение потребностей в профессиональном │ - │ - │ - │ - │
│ │развитии лиц, включенных в резерв │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров автономного округа и │ │ │ │ │
│ │резерв управленческих кадров органов │ │ │ │ │
│ │государственной власти автономного округа │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤
│4.3.│Организация подготовки резерва управленческих │7386 │2096│2649│2641│
│ │кадров автономного округа и содействие в │ │ │ │ │
│ │организации подготовки резерва управленческих │ │ │ │ │
│ │кадров органов государственной власти │ │ │ │ │
│ │автономного округа │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤
│4.4.│Организация и проведение творческих конкурсов │ 330 │110 │110 │110 │
│ │среди лиц, включенных в резерв управленческих │ │ │ │ │
│ │кадров автономного округа и резерв │ │ │ │ │
│ │управленческих кадров органов государственной │ │ │ │ │
│ │власти автономного округа, кураторов лиц, │ │ │ │ │
│ │включенных в резерв управленческих кадров │ │ │ │ │
│ │автономного округа и резерв управленческих │ │ │ │ │
│ │кадров органов государственной власти │ │ │ │ │
│ │автономного округа и иных конкурсов │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤
│4.5.│Разработка методики оценки подготовки лиц, │ - │ - │ - │ - │
│ │включенных в резерв управленческих кадров │ │ │ │ │
│ │автономного округа и резерв управленческих │ │ │ │ │
│ │кадров органов государственной власти │ │ │ │ │
│ │автономного округа │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤
│4.6.│Проведение анализа эффективности использования │ - │ - │ - │ - │
│ │резерва управленческих кадров автономного │ │ │ │ │
│ │округа и резерва управленческих кадров органов │ │ │ │ │
│ │государственной власти автономного округа │ │ │ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │Итого │10017│3339│3339│3339│
└────┴───────────────────────────────────────────────┴─────┴────┴────┴────┘
