ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА МУРАВЛЕНКО
РЕШЕНИЕ
от 9 сентября 2010 г. № 832
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД МУРАВЛЕНКО
В соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", решением
городской Думы города Муравленко от 20.03.2009 № 554 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования город Муравленко", городская Дума города Муравленко решила:
1. Утвердить
Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Муравленко, согласно приложению 1.
2. Утвердить проект
контракта с муниципальным служащим, замещающим должность главы администрации муниципального образования город Муравленко, согласно приложению 2.
3. Настоящее решение вступает в силу после истечения срока полномочий городской Думы города, принявшей настоящее решение.
4. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.
Заместитель главы
муниципального образования
по муниципальному имуществу
и жилищно-коммунальному хозяйству
М.Н.НИКИТИН
к решению городской Думы
города Муравленко
от 09.09.2010 № 832
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД МУРАВЛЕНКО
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и определяет порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования город Муравленко (далее - конкурс).
1.2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидата на замещение должности главы администрации муниципального образования город Муравленко (далее - Глава Администрации) из числа претендентов, подавших документы и принявших участие в конкурсе, посредством оценки их профессионального уровня, соответствия установленным требованиям к должности муниципальной службы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.
1.3. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности Главы Администрации.
1.4. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, пользование средствами связи и т.д.) претенденты на замещение должности Главы Администрации (далее - претенденты) производят за свой счет.
1.5. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией по проведению конкурса на замещение должности Главы Администрации (далее - конкурсная комиссия) или судом.
2. Порядок объявления конкурса
2.1. Городская Дума города Муравленко (далее - Городская Дума) принимает решение об объявлении конкурса не позднее чем за 30 дней до дня проведения конкурса.
2.2. В решении Городской Думы об объявлении конкурса утверждается текст информационного сообщения о проведении конкурса, которое должно включать:
1) требования для замещения должности Главы Администрации, установленные Уставом
муниципального образования город Муравленко и Законом
автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе";
районный коэффициент, устанавливаемый лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях _____, %;
процентная надбавка, устанавливаемая лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях _____, %;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
премии по итогам работы за квартал, год в размере месячного денежного содержания каждая;
единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере месячного денежного содержания производятся один раз в год независимо от продолжительности отпуска;
иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством автономного округа, а также муниципальными правовыми актами.
5. Срок действия Контракта
5.1. Действие настоящего Контракта начинается с момента принятия Городской Думой решения о назначении на должность Главы Администрации.
5.2. Контракт заключается на срок полномочий Городской Думы, принявшей решение о назначении лица на должность Главы Администрации (до дня начала работы Городской Думы нового созыва).
6. Ответственность сторон Контракта.
Изменение и дополнение Контракта. Прекращение Контракта
6.1. Представитель нанимателя и Глава Администрации в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств.
6.2. Вопрос о применении мер дисциплинарного взыскания к Главе Администрации в обязательном порядке выносится на рассмотрение Городской Думы и обсуждается в коллегиальном порядке. Представитель нанимателя вправе применить их к Главе Администрации только на основании решения Городской Думы.
6.3. Запрещается требовать от Главы Администрации исполнения должностных обязанностей, не установленных Контрактом и должностной инструкцией.
6.4. Изменения и дополнения в Контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации;
2) по инициативе одной из сторон Контракта.
6.5. При изменении Представителем нанимателя определенных сторонами условий Контракта не позднее чем за два месяца до их изменения Глава Администрации уведомляется об этом в письменной форме.
6.6. Изменения и дополнения, вносимые в Контракт, оформляются отдельными письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью Контракта.
6.7. Контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. В этом случае действие Контракта прекращается с момента наступления обстоятельств, являющихся основаниями прекращения Контракта.
7. Разрешение споров и разногласий
7.1. Споры и разногласия по Контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.2. Контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы Администрации, второй - у Главы Администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
8. Реквизиты и подписи сторон:
┌──────────────────────────────────┬──────────────────────────────────────┐
│Представитель нанимателя │Глава Администрации │
│ │Сведения о документах, │
│ │удостоверяющих личность ______________│
│ │Место регистрации │
│ │_______________________ │
│ │ИНН │
│__________________ (Ф.И.О.) │__________________________________ │
│ подпись │номер страхового свидетельства │
│ М.П. │обязательного пенсионного страхования │
│ │___________________________ │
│ │ │
│ │__________________ (Ф.И.О.) │
│ │подпись │
└──────────────────────────────────┴──────────────────────────────────────┘
