АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. № 1332
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ
НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА И ПРОВОЗА БАГАЖА
К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО, РАСХОДОВ,
СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ,
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 26.03.2010 № 168
, от 29.12.2010 № 796
,
от 29.12.2011 № 859
)
В целях предоставления компенсаций для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Лабытнанги, и членов их семей, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Положением
о бюджетном процессе в муниципальном образовании город Лабытнанги, утвержденным решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 10 июня 2009 г. № 65, в целях реализации решения
Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 18 декабря 2009 г. № 121 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Лабытнанги", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, расходов, связанных с переездом для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Лабытнанги, и членов их семей.
2. Уполномочить департамент финансов Администрации города Лабытнанги (Пищугина Л.А.) давать разъяснения о применении Порядка
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, расходов, связанных с переездом для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Лабытнанги, и членов их семей, утвержденного настоящим постановлением.
3. Признать утратившим силу постановление
Главы города Лабытнанги от 05.07.2006 № 250 "О Порядке предоставления гарантий и компенсаций для лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств местного бюджета, проживающих на территории муниципального образования город Лабытнанги".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Вестник Заполярья".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главу Администрации города Лабытнанги Карасева С.В.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Утвержден
постановлением
Администрации города Лабытнанги
от 31 декабря 2009 г. № 1332
ПОРЯДОК
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА
И ПРОВОЗА БАГАЖА К МЕСТУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО,
РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ,
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
(в ред. постановлений Администрации города Лабытнанги
от 26.03.2010 № 168
, от 29.12.2010 № 796
,
от 29.12.2011 № 859
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.9. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Лабытнанги, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при проезде к месту использования отпуска и обратно в период нахождения их в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 29.12.2011 № 859)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Вышеуказанный период засчитывается в стаж работы при предоставлении льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно.
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 29.12.2010 № 796)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.10. Абзац исключен. - Постановление
Администрации города Лабытнанги от 29.12.2010 № 796.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, в течение трех дней со дня выхода на работу.
2.11. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
III. КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПЕРЕЕЗДОМ
3.1. Компенсация расходов, связанных с переездом лиц, заключивших трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Лабытнанги, расположенных на территории муниципального образования город Лабытнанги (далее - муниципальное образование), и прибывших в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, производится в следующем порядке:
3.1.1. Расходы по переезду работника и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей) компенсируются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в купейном вагоне, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, подтвержденным перевозочными документами.
(п. 3.1.1 в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 29.12.2011 № 859)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1.2. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, компенсация осуществляется на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему пути в размере стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда.
3.1.3. Компенсация расходов, связанных с переездом в муниципальное образование, производится по основному месту работы в течение одного месяца с даты представления авансового отчета с приложением следующих документов:
заявление о компенсации указанных расходов;
оригиналы проездных документов и документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа;
копия паспорта, копии свидетельств о рождении детей, копии других документов, подтверждающих степень родства;
копия трудовой книжки неработающего члена семьи работника;
справки с места работы трудоспособных членов семьи работника, подтверждающей отсутствие предоставления компенсации расходов (за счет средств местного бюджета), связанных с их переездом за пределы автономного округа.
(в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 29.12.2010 № 796)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1.4. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории муниципального образования.
3.1.5. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом в муниципальное образование в течение 14 дней с момента расторжения трудового договора в случае, если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
(п. 3.1.5 введен постановлением
Администрации города Лабытнанги от 29.12.2010 № 796)
3.2. Компенсация расходов работнику организации, проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 3-х лет, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства за пределы автономного округа в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, производится в следующем порядке:
3.2.1. Расходы по переезду работника и членов его семьи (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей) компенсируются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда в купейном вагоне, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, подтвержденным перевозочными документами.
(п. 3.2.1 в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 29.12.2011 № 859)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2.2. При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, компенсация осуществляется на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему пути в размере стоимости проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда.
3.2.3. В случае переезда работника и членов его семьи за пределы Российской Федерации компенсация расходов производится до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации.
3.2.4. Компенсация расходов, связанных с переездом за пределы автономного округа, производится путем перечисления денежных средств на лицевой счет работника в кредитном учреждении в течение одного месяца с даты представления работником следующих документов:
заявления о возмещении указанных расходов, с указанием реквизитов кредитной организации и лицевого счета заявителя для перечисления денежных средств;
оригиналов проездных документов и документов, подтверждающих расходы на перевозку багажа, оформленные в период выезда из автономного округа к новому или прежнему месту жительства;
справки о стоимости проезда и перевозки багажа до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации (для лиц, выезжающих из автономного округа за пределы Российской Федерации);
копии паспорта, копий свидетельств о рождении детей, копии других документов, подтверждающих степень родства, копии трудовой книжки работника и трудоспособных членов семьи;
справки с места работы трудоспособных членов семьи работника, подтверждающей отсутствие предоставления компенсации расходов (за счет средств местного бюджета), связанных с их переездом за пределы автономного округа.
Датой представления работником указанных документов в случае направления их по почте считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту получения.
Право на компенсацию расходов в соответствии с пунктом 3.2
настоящего Порядка возникает у работника за шесть месяцев до расторжения трудового договора и сохраняется в течение одного года со дня расторжения с работником трудового договора.
(п. 3.2.4 в ред. постановления
Администрации города Лабытнанги от 29.12.2010 № 796)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. К членам семьи работника, на которых производится компенсация расходов, связанных с переездом в соответствии с пунктами 3.1
и 3.2
настоящего Порядка, относятся муж (жена), а также дети (в том числе дети, по отношению к которым работник является усыновителем, опекуном, попечителем) и родители обоих супругов, находящиеся на иждивении и проживающие вместе с ним.
3.4. Компенсация расходов, связанных с переездом в соответствии с пунктами 3.1
и 3.2
настоящего Порядка, производится однократно, за счет средств бюджета муниципального образования город Лабытнанги.
