АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 192
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ ОТ 28.11.2006 № 274
Руководствуясь Уставом
муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление
Главы города Новый Уренгой от 28.11.2006 № 274 "Об утверждении Положения о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем":
1.1. Пункт 2
постановления изложить в следующей редакции:
"2. Возложить функцию регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, на отдел регулирования трудовых отношений Администрации города Новый Уренгой (Мирошниченко Е.П.)".
1.2. Пункты 1.4
, 3.3
, 4.3
, 5.2
, 5.4
, 5.7
, 6.1
и 6.2
Положения изложить в следующей редакции:
"1.4. Регистрацию заключенных трудовых договоров и фактов их прекращения осуществляет отдел регулирования трудовых отношений Администрации города Новый Уренгой (далее - отдел регулирования трудовых отношений).
3.3. Работодатель обязан гарантировать размер заработной платы не ниже прожиточного минимума
трудоспособного населения в муниципальном образовании город Новый Уренгой, размер прожиточного минимума
устанавливается постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа ежеквартально.
4.3. Регистрация трудового договора производится в течение десяти календарных дней со дня поступления в отдел регулирования трудовых отношений необходимых документов.
5.2. Работодатель после прекращения действия трудового договора с работником обязан зарегистрировать факт прекращения трудового договора в отделе регулирования трудовых отношений.
5.4. Письмо-уведомление регистрируется в журнале регистрации входящей корреспонденции отдела регулирования трудовых отношений.
5.7. Работник предоставляет в отдел регулирования трудовых отношений письмо-уведомление, оформленное в соответствии с п. 5.3, а также с указанием причины самостоятельной регистрации факта прекращения трудового договора.
6.1. Журнал регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, хранится в отделе регулирования трудовых отношений в течение 75 лет. Копии трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, и письма-уведомления хранятся в течение 5 лет.
6.2. При ликвидации отдела регулирования трудовых отношений журнал регистрации трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, копии трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем - физическим лицом, письма-уведомления сдаются в отдел по делам архивов Администрации города Новый Уренгой".
1.3. Приложение 2
"Штамп" к Положению изложить в новой редакции согласно приложению
.
2. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Администрации города
И.КОСТОГРИЗ
Приложение
к постановлению Администрации
города Новый Уренгой
от 27.06.2012 № 192
ШТАМП
┌────────────────────────────────────────────────┐
│ Администрация города Новый Уренгой │
│ ОТДЕЛ │
│ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ │
│ Трудовой договор зарегистрирован │
│ № _____________ от ______________________ │
│ │
│ Подпись ____________________________ │
│ │
└────────────────────────────────────────────────┘
