АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2012 г. № 101
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 16.03.2012 № 135
, от 25.06.2012 № 282
,
от 16.07.2012 № 363
)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Салехарда от 27 октября 2011 года № 509 "О введении отраслевой системы оплаты труда в муниципальных бюджетных информационных учреждениях", а также в целях обеспечения стимулирования повышения качества муниципальных услуг в сфере массовых коммуникаций и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард, на основании Устава
муниципального образования город Салехард постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных информационных учреждений муниципального образования город Салехард.
2. Установить, что:
2.1. На момент вступления в силу настоящего постановления размер базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов и тарифных ставок работников муниципальных бюджетных информационных учреждений (далее - учреждения), устанавливается в размере 3749 рублей.
2.2. Размер фонда надбавок и доплат составляет:
- для печатных средств массовой информации - в размере трех фондов должностных окладов и фондов ставок рабочих;
- для электронных средств массовой информации - в размере трех с половиной фондов должностных окладов и фондов ставок рабочих.
2.3. Размер заработной платы работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемый в соответствии с вновь вводимой системой оплаты труда работников учреждений, не может быть ниже размера заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной до 01 марта 2012 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01 марта 2012 года.
4. Признать утратившими силу с 01 марта 2012 года:
- постановление
Администрации города Салехарда от 02 ноября 2006 года № 552 "О выплатах авторского и постановочного вознаграждений в учреждениях, являющихся редакциями городских электронных средств массовой информации";
- постановление Администрации города Салехарда от 28 июля 2009 года № 251 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 02 ноября 2006 года № 552";
- постановление
Администрации города Салехарда от 08 июля 2008 года № 247 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников МИУ "Редакция газеты "Полярный круг" и Положения о выплате авторского вознаграждения в МИУ "Редакция газеты "Полярный круг";
- постановление
Администрации города Салехарда от 26 июня 2009 года № 204 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального информационного учреждения "Северный ветер";
- постановление Администрации города Салехарда от 26 июня 2009 года № 205 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников МИУ "Северный ветер";
- постановление Администрации города Салехарда от 07 июля 2009 года № 216 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МИУ "Редакция газеты "Полярный круг";
- постановление Администрации города Салехарда от 07 июля 2009 года № 217 "Об утверждении Положения о выплате авторского вознаграждения в МИУ "Редакция газеты "Полярный круг";
- распоряжение Администрации города Салехарда от 30 декабря 2008 года № 1340-р "Об установлении ежемесячной надбавки работникам муниципальных учреждений средств массовой информации";
- распоряжение Администрации города Салехарда от 06 мая 2009 года № 432-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 30 декабря 2008 года № 1340-р".
5. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
6. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по экономике и финансам О.Н.Терешкову.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 28 февраля 2012 года № 101
ПОЛОЖЕНИЕ
│5. │Базовый коэффициент (БК) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│6. │Тарифная ставка │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│7. │Стаж работы (лет, месяцев, дней) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│8. │Коэффициент стажа работы (К2) (определяется по числу полных │ │
│ │лет) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│9. │Размер повышения базового оклада в соответствии с коэффициентом│ │
│ │стажа (руб.) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│10.│Итого размер тарифной ставки (руб.) (стр. 6
+ стр. 9
) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│11.│Районный коэффициент (КР) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│12.│Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (КС) │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│13.│Тарифная ставка │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┘
Подписи членов комиссии.
Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
бюджетных информационных учреждений
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ,
ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ
ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ
(введен постановлением
Администрации МО город Салехард
от 16.07.2012 № 363)
1. К профессиям высококвалифицированных рабочих относятся:
- водители легковых автомобилей, имеющие 1 и 2 разряд;
- механики по обслуживанию съемочной аппаратуры и телевизионного оборудования.
2. Руководители учреждений могут применять к должности высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9 - 10 разрядов, при условии выполнения соответствующих видов работ.
3. Оплата труда работников категории "рабочие" на уровне 9 или 10 разрядов устанавливается строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема, качества выполняемых ими работ в пределах средств, направленных на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
