АППАРАТ ГУБЕРНАТОРА ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 4 июля 2012 г. № 91
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РАЗРАБОТКИ И ОФОРМЛЕНИЯ
ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
И ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 47
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 38
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", в целях определения основных требований к разработке и утверждению должностных регламентов государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Правила
разработки и оформления должностных регламентов государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению № 1;
1.2. примерную форму должностного регламента
государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа согласно приложению № 2.
2. Руководителям органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа при утверждении должностных регламентов государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа руководствоваться настоящим приказом.
3. Признать утратившими силу:
приказ аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 июля 2010 года № 116 "О примерной форме должностного регламента государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа";
приказ аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 января 2011 года № 1 "О внесении изменений в приложения № № 1, 2, утвержденные приказом аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 июля 2010 года № 116".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Побережного С.Б.
Заместитель Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа,
руководитель аппарата Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
И.Б.СОКОЛОВА
Приложение № 1
Утверждены
приказом аппарата Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 4 июля 2012 года № 91
ПРАВИЛА
РАЗРАБОТКИ И ОФОРМЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
I. Общие положения
1. Настоящие Правила определяют правила разработки и оформления должностных регламентов государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - должностной регламент, гражданский служащий, автономный округ) органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа (далее - государственный орган, государственные органы).
2. Должностной регламент является основным документом, регламентирующим права, обязанности, ответственность гражданского служащего.
3. Основные правовые нормы, касающиеся содержания должностного регламента, устанавливаются статьей 47
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ).
Раздел IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского
служащего в связи с исполнением должностных обязанностей
с гражданскими служащими того же государственного органа,
гражданскими служащими иных государственных органов,
другими гражданами, а также с организациями
9.1. В процессе осуществления профессиональной служебной деятельности
взаимодействует: _________________________________________________________.
Раздел X. Перечень государственных услуг,
оказываемых гражданам и организациям в соответствии
с административным регламентом государственного органа
10.1. ________________________________________ оказывает (не оказывает)
(наименование должности
гражданской службы)
государственные услуги (если оказывает, перечислить виды оказываемых им
государственных услуг).
Раздел XI. Показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной
деятельности гражданского служащего
11. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности (далее - показатели) являются основаниями для
применения мер денежного поощрения к _____________________________________:
(наименование должности
гражданской службы)
11.1. Общие показатели: (перечислить).
11.2. Специальные показатели: (перечислить).
На оборотной стороне последнего листа
Лист ознакомления с Должностным регламентом
┌───┬──────────────────┬────────────────┬─────────────────┬───────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, │ Дата и подпись │ Дата и номер │ Дата и номер │
│п/п│ отчество │в ознакомлении и│ приказа │ приказа │
│ │ │получении копии │ о назначении │об освобождении│
│ │ │ Должностного │ на должность │ от должности │
│ │ │ регламента │ гражданской │ гражданской │
│ │ │ │ службы │ службы │
├───┼──────────────────┼────────────────┼─────────────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼──────────────────┼────────────────┼─────────────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴──────────────────┴────────────────┴─────────────────┴───────────────┘
