АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 мая 2011 г. № 155
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 23.12.2011 № 400)
В целях развития муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой, руководствуясь Федеральным законом
Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.06.2007 № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", статьями 44
, 45
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемую муниципальную долгосрочную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа).
2. Управлению финансов муниципального образования город Новый Уренгой обеспечить финансирование Программы
из средств местного бюджета
на 2011 год, предусмотреть финансирование Программы
в последующие годы.
3. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Утверждена
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 11.05.2011 № 155
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 23.12.2011 № 400)
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. Наименование Муниципальная долгосрочная целевая программа "Развитие
Программы муниципальной службы в муниципальном образовании город
Новый Уренгой на 2011 - 2013 годы" (далее - Программа)
2. Заказчик Администрация города Новый Уренгой
Программы
3. Основные отдел кадров и муниципальной службы Администрации
разработчики города Новый Уренгой, Департамент экономики
Программы Администрации города Новый Уренгой
│ │ (далее - ОРУ) │ │ │ │ │ ный │ аттесто- │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │бюд- │ ванных │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ жет │рабочих мест│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ от общего │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ количества │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │рабочих мест│ │ │ │ │ │
├─────────────────────┼────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────┼────────────┼────┼─────┼─────┼────┼────┤
│4.4. Организация │ Управление │ 170,0 │ - │ - │170,0 │ Ок- │ Количество │чел.│ - │ 70, │ - │ - │
│семинара по теме │ образования │ │ │ │ │руж- │ участников │ │ │ из │ │ │
│"Повышение │ Администрации │ │ │ │ │ ной │ семинара │ │ │ них │ │ │
│эффективности │ города Новый │ │ │ │ │бюд- │ │ │ │ 15 │ │ │
│деятельности органов │ Уренгой │ │ │ │ │ жет │ │ │ │ му- │ │ │
│местного │ (далее - УО) │ │ │ │ │ │ │ │ │ ни- │ │ │
│самоуправления" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ци- │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │паль-│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ных │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │слу- │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │жащих│ │ │
├─────────────────────┴────────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴─────┴────────────┴────┴─────┴─────┴────┴────┤
│ 5. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе │
├─────────────────────┬────────────────┬───────┬──────┬──────┬──────┬─────┬────────────┬────┬─────┬─────┬────┬────┤
│5.1. Мониторинг │ ОКиМС, ИИО │ - │ - │ - │ - │ │ Количество │ед. │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │
│соблюдения │ │ │ │ │ │ │ органи- │ │ │ │ │ │
│муниципальными │ │ │ │ │ │ │ зованных │ │ │ │ │ │
│служащими запретов и │ │ │ │ │ │ │ проверок в │ │ │ │ │ │
│ограничений, │ │ │ │ │ │ │ отношении │ │ │ │ │ │
│установленных │ │ │ │ │ │ │ муници- │ │ │ │ │ │
│законодательством о │ │ │ │ │ │ │ пальных │ │ │ │ │ │
│муниципальной службе │ │ │ │ │ │ │ служащих │ │ │ │ │ │
│РФ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────┼────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────┼────────────┼────┼─────┼─────┼────┼────┤
│5.2. Проведение │ КПУ, ОКиМС │ - │ - │ - │ - │ │ Количество │ед. │ 2 │ 3 │ 3 │ 3 │
│семинаров для │ │ │ │ │ │ │проведенных │ │ │ │ │ │
│муниципальных │ │ │ │ │ │ │ семинаров │ │ │ │ │ │
│служащих по вопросам │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│противодействия │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коррупции на │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципальной службе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────────────┼────────────────┼───────┼──────┼──────┼──────┼─────┼────────────┼────┼─────┼─────┼────┼────┤
│5.3. Проведение │ ОКиМС, ИИО │ - │ - │ - │ - │ │ Количество │ед. │ 6 │ 6 │ 6 │ 6 │
│заседаний Комиссии по│ │ │ │ │ │ │проведенных │ │ │ │ │ │
│соблюдению требований│ │ │ │ │ │ │ заседаний │ │ │ │ │ │
│к служебному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│поведению и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│урегулированию │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│конфликта интересов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────────────┴────────────────┴───────┴──────┴──────┴──────┴─────┴────────────┴────┴─────┴─────┴────┴────┘
