АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2011 г. № 187
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 17.04.2012 № 106)
В соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.02.2011 № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе", руководствуясь Уставом
муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой.
2. Организационно-распорядительному управлению (Ермолаева Е.И.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
3. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города Новый Уренгой
И.И.КОСТОГРИЗ
Утвержден
постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 15.06.2011 № 187
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 17.04.2012 № 106)
I. Основные положения
1.1. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой (далее - резерв управленческих кадров, муниципальное образование) разработан в соответствии с Законом
Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года № 14-ЗАО "О резервах управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе" (далее - Закон автономного округа) и определяет процедуру отбора, оценки знаний, навыков и умений граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсах по формированию резерва управленческих кадров (далее - кандидат в резервисты).
1.2. Принципами формирования резерва управленческих кадров являются:
- законность;
- доступность информации о резерве;
- добровольность включения граждан в резерв;
- единство основных требований, предъявляемых к кандидатам в резервисты;
- объективность оценки кандидатов в резервисты.
1.3. Формирование резерва производится на конкурсной основе.
Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится по группам управленческих должностей с учетом положений части 3 статьи 12
Закона автономного округа.
1.4. Перечень групп управленческих должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров, утверждается нормативным правовым актом Администрации города Новый Уренгой.
3.2. Кандидат в резервисты, не допущенный к участию в конкурсе по формированию резерва, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидаты в резервисты и резервисты вправе обжаловать решение оценочной комиссии, экзаменационной комиссии, Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Кандидаты, изъявившие желание участвовать в конкурсе по формированию кадрового резерва муниципальной службы главной и ведущей группы должностей категории "руководители" в соответствии с решением
Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой от 28.10.2010 № 56 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и по формированию кадрового резерва муниципальной службы в муниципальном образовании город Новый Уренгой" до вступления в силу Закона
Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 апреля 2011 года № 48-ЗАО "О внесении изменений в Закон Ямало-Ненецкого автономного "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", по письменному заявлению признаются кандидатами в резервисты в резерв управленческих кадров органа местного самоуправления на те же должности муниципальной службы.
При этом оценочные мероприятия таких кандидатов в резервисты будут осуществляться на общих основаниях в соответствии с требованиями настоящего Порядка.
3.4. В целях завершения конкурсов, указанных в пункте 3.3
настоящего Порядка, и обеспечения прав граждан, подавших заявления на участие в конкурсах, конкурс по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления на данные должности проводится без размещения дополнительных объявлений о начале конкурса по формированию резерва.
Приложение
к Порядку проведения конкурса
по формированию резерва управленческих кадров
муниципального образования город Новый Уренгой
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 17.04.2012 № 106)
(см. текст в предыдущей редакции
)
УТВЕРЖДАЮ
Глава Администрации города
_______________________________
______ __________________ 201__
ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ/ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
на кандидатов в резерв управленческих кадров __________________________
┌───┬──────────┬────────────┬──────────────────────────────────────┬──────┐
│ № │ Фамилия, │ Группа │ Экзаменаторы (члены комиссии) │Сред- │
│п/п│ имя, │ управ- ├────────────┬────────────┬────────────┤ ний │
│ │ отчество │ ленческих │ фамилия, │ фамилия, │ фамилия, │ балл │
│ │кандидата │ должностей │ имя, │ имя, │ имя, │ │
│ │ в │(должность),│ отчество │ отчество │ отчество │ │
│ │резервисты│ на которую │экзаменатора│экзаменатора│экзаменатора│ │
│ │ │формируется │ (члена │ (члена │ (члена │ │
│ │ │ резерв │ комиссии) │ комиссии) │ комиссии) │ │
│ │ │ ├────────────┼────────────┼────────────┤ │
│ │ │ │ баллы │ баллы │ баллы │ │
├───┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────┤
│1. │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼────────────┼────────────┼────────────┼────────────┼──────┤
│2. │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────┴────────────┴────────────┴────────────┴────────────┴──────┘
Подписи:
Экзаменатор (член комиссии) _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
