АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2007 г. № 252
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 13 ИЮЛЯ 2007 ГОДА № 235
В целях предоставления социальных гарантий работникам Администрации города Салехарда, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурного подразделения Администрации города по защите государственной тайны постановляю:
1. Внести в постановление
Главы города от 13 июля 2007 года № 235 "О предоставлении социальных гарантий работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурного подразделения по защите государственной тайны Администрации муниципального образования город Салехард" следующие изменения:
1.1. Пункт 1
Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурного подразделения по защите государственной тайны Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Правила) изложить в следующей редакции:
"1. В Администрации города Салехарда функции структурного подразделения по защите государственной тайны выполняют сотрудники отдела мобилизационной подготовки, защиты информации и государственной тайны (далее - отдел мобилизационной подготовки) и должностные лица из числа руководителей Администрации города, отвечающие за организацию и обеспечение защиты государственной тайны в соответствии с законодательством Российской Федерации."
1.2. Пункт 4
Правил изложить в следующей редакции:
"4. Сотрудникам, выполняющим функции структурного подразделения по защите государственной тайны Администрации города, дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 2 настоящих Правил, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанном структурном подразделении в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ При стаже работы │ Размер ежемесячной процентной │
│ │ надбавки к должностному окладу │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ от 1 до 5 лет │ 10% │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ от 5 до 10 лет │ 15% │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ от 10 лет и выше │ 20% │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
В стаж работы сотрудников, выполняющих функции структурного подразделения по защите государственной тайны Администрации города, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. При этом перерывы в работе в структурных подразделениях по защите государственной тайны в стаж работы для получения ежемесячной процентной надбавки не засчитываются.
Если у сотрудника, выполняющего функции структурного подразделения по защите государственной тайны Администрации города, перерыв в работе в указанных подразделениях составил свыше 5 лет, то его предыдущий стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны при выплате процентной надбавки не учитывается."
Глава города
А.М.СПИРИН
