АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 мая 2009 г. № 141
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА САЛЕХАРДА
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 17.06.2009 № 191
, от 14.09.2009 № 287
,
от 29.12.2009 № 380
, от 05.07.2010 № 183
,
от 19.04.2011 № 189
, от 08.07.2011 № 327
,
от 27.07.2011 № 348
, от 10.10.2011 № 469
,
от 16.01.2012 № 14
, от 29.03.2012 № 164
,
от 16.07.2012 № 364
)
На основании постановления
Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 4 февраля 2009 года № 56-А "О системе оплаты труда работников окружных государственных образовательных учреждений", в целях стимулирования повышения качества образовательных услуг и введения новых механизмов оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда, в соответствии со статьей 53
Закона Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.
2. Установить базовый оклад для начисления должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных учреждений в размере 3200 (три тысячи двести) рублей.
(п. 2 в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 27.07.2011 № 348)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить для работников муниципальных образовательных учреждений максимальный размер коэффициента фонда надбавок и доплат от суммы должностных окладов и фонда ставок рабочих в размере до 25%.
(п. 3 в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 19.04.2011 № 189)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Установить, что заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), определяемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) до введения указанной отраслевой системы оплаты труда при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
5. Признать утратившим силу постановление
Администрации города от 29 июля 2008 года № 268 "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Салехарда".
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ю.Ю.Евсеева.
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард от 16.01.2012 № 14)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Первый заместитель Главы
Администрации города
Г.Л.СКРИПЧАК
Утверждено
постановлением Администрации
города Салехарда
от 8 мая 2009 года № 141
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
│II. СПЕЦИАЛИСТЫ, группа "Педагогический персонал" │
│2.1. Воспитатель воспитатель 0,06 за превышение сверх │
│ установленных норм │
│ предельной наполняемости │
│ в группе │
│2.2. Учитель, учитель- 0,06 за превышение сверх │
│ преподаватель логопед, установленных норм │
│ учитель- предельной наполняемости │
│ дефектолог в группе компенсирующей │
│ направленности │
│ (логопедических группах, │
│ группах для детей с ЗПР, │
│ группах для детей с │
│ умственной отсталостью │
│ умеренной и тяжелой │
│ степени) │
│2.3. Прочие музыкальный 0,008 за превышение сверх │
│ педагогические руководитель, установленных норм │
│ работники инструктор по предельной наполняемости │
│ физической групп по образовательному│
│ культуре учреждению │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│III. СПЕЦИАЛИСТЫ, группа "Прочие специалисты" │
│3.1. Прочие медицинская 0,008 за превышение сверх │
│ специалисты сестра установленных норм │
│ образовательного предельной наполняемости │
│ учреждения групп по образовательному│
│ учреждению │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│IV. СЛУЖАЩИЕ │
│4.1. Служащие младший 0,035 за превышение сверх │
│ (учебно- воспитатель установленных норм │
│ вспомогательный предельной наполняемости │
│ персонал) в группе │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│V. РАБОЧИЕ │
│5.1. Рабочие повар, 0,005 за превышение сверх │
│ кухонный установленных норм │
│ рабочий, предельной наполняемости │
│ машинист по групп по образовательному│
│ стирке белья учреждению │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечание:
Расчет оплаты труда производится за каждого ребенка сверх предельной наполняемости пропорционально отработанному времени:
- по категориям "Руководители"
, "Специалисты"
, "Служащие"
от базового оклада с учетом коэффициента уровня образования;
- по категории "Рабочие"
от базового оклада с учетом коэффициента разряда.
