ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2012 г. № 535-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
"УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
В целях упорядочения системы оплаты труда служащих государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения" Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения
, которые вносятся в Положение
об оплате труда служащих государственного казенного учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа "Управление информационно-аналитического обеспечения", утвержденное постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2012 года № 358-П.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2012 года.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждены
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 19 июля 2012 года № 535-П
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
"УПРАВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
1. В пункте 4.3 раздела IV
:
1.1. в подпункте 4.3.1
:
1.1.1. в абзаце втором
слова "в соответствующей отрасли по определенной профессии" заменить словами "за время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, включая время работы у индивидуальных предпринимателей";
1.1.2. абзац четвертый
изложить в новой редакции:
"Порядок исчисления стажа работы устанавливается в соответствии с локальным актом учредителя.";
1.2. в абзаце девятом подпункта 4.3.2
слова "для установления стимулирующих выплат в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению" исключить.
2. В разделе VI
:
2.1. подпункт 6.2.2 пункта 6.2
изложить в следующей редакции:
"6.2.2. Виды стимулирующих выплат:
- единовременное премирование за успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
- текущее премирование (по итогам работы за квартал, год).".
3. В разделе VII
:
3.1. пункт 7.6
изложить в следующей редакции:
"7.6. Порядок, размеры и виды стимулирующих выплат, критерии отнесения к категории единовременного премирования за успешное выполнение особо важных и сложных заданий директору учреждения устанавливаются локальным актом учредителя с учетом мнения представительного органа работников. Премии по итогам работы директору учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки качества труда согласно приложению № 3 к настоящему Положению.";
3.2. дополнить
пунктом 7.8 следующего содержания:
"7.8. В случае наличия экономии по фонду оплаты труда в учреждении директору учреждения могут производиться иные дополнительные стимулирующие выплаты в соответствии с локальным актом учредителя, принятым с учетом мнения представительного органа работников.".
4. В пункте 8.5 раздела VIII
после слова "оказывается" дополнить словами "один раз в год в размере до двух базовых окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в пределах фонда оплаты труда".
5. В наименовании
приложения № 3 к Положению слова "для установления стимулирующих выплат" заменить словами "для установления премии по итогам работы".
