АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 299
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 08 ФЕВРАЛЯ 2010 ГОДА № 36
В соответствии с распоряжениями Администрации города Салехарда от 11 мая 2011 года № 634-р "О реорганизации муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансово-экономическому сопровождению и организационно-техническому обслуживанию муниципальной системы образования", от 08 августа 2011 года № 1058-р "О реорганизации муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансово-экономическому сопровождению и организационно-техническому обслуживанию муниципальной системы образования", от 02 декабря 2011 года № 1691-р "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Салехарда от 11 мая 2011 года № 634-р" постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации города Салехарда от 08 февраля 2010 года № 36 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников структурных подразделений департамента образования Администрации города" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В наименовании
постановления слова "структурных подразделений департамента образования Администрации города" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования", муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования".
1.2. В первом пункте
постановления слова "структурных подразделений департамента образования Администрации города" заменить словами "муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования", муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования".
1.3. Второй пункт
постановления изложить в следующей редакции:
"2. Директорам муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования" В.П. Левченко, муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования" Н.П. Маковецкой, муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования" Т.А.Воробьевой привести наименование должностей в штатных расписаниях вверенных учреждений в соответствие с тарифно-квалификационными характеристиками".
1.4. В пункте 4
постановления слова "Л.Н.Смарыгину" заменить словами "Е.В.Семихина".
1.5. Приложение № 1
к постановлению изложить в редакции приложения № 1
к настоящему постановлению.
1.6. Наименование
приложения № 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования".
1.7. Приложение № 2
к постановлению дополнить тарифно-квалификационными характеристиками по должностям работников муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования", согласно приложению № 2
к настоящему постановлению.
1.8. Дополнить
приложением № 3 "Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования", согласно приложению № 3
к настоящему постановлению.
2. Установить срок действия приложения № 1
"Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по административно-хозяйственному обслуживанию муниципальной системы образования" с 01 февраля по 31 марта 2012 года включительно; срок действия приложения № 2
"Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования" - с 01 марта по 31 марта 2012 года включительно; срок действия приложения № 3
"Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников муниципального казенного учреждения "Дирекция по финансовому сопровождению муниципальной системы образования - с 01 января по 31 марта 2012 года включительно.
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение № 1 утратило силу с 1 апреля 2012 года (пункт 2
данного документа).
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 27 июня 2012 года № 299
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДИРЕКЦИЯ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ"
РУКОВОДИТЕЛИ
Директор
18 разряд
Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников департамента образования, муниципальных образовательных учреждений. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации.
Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности департамента образования и муниципальных образовательных учреждений; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
9 разряд - среднее профессиональное (экономическое) образование <*>
без предъявления требований к стажу работы;
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*>
без предъявления требований к стажу работы.
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*>
и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
Программист
10 - 13 разряды
Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения, экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.
Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10 разряд - среднее профессиональное (техническое) образование <*>
без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование <*>
без предъявления требований к стажу работы;
12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование <*>
и стаж работы в должности программиста не менее 2 лет;
13 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование <*>
и стаж работы в должности программиста не менее 4 лет.
Специалист по кадрам
10 - 12 разряды
Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. Составляет установленную отчетность.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структуру учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения учреждения кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; порядок избрания (назначения) на должность; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; порядок составления отчетности по кадрам; основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10 разряд - высшее профессиональное образование <*>
без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное образование <*>
и стаж по профилю кадровой работы не менее 3 лет.
12 разряд - высшее профессиональное образование <*>
и стаж по профилю кадровой работы не менее 5 лет.
Экономист
10 - 11 разряды
Должностные обязанности. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой деятельности департамента образования и подведомственных учреждений. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности департамента образования и подведомственных учреждений, осуществляет контроль над эффективным использованием денежных средств. Формирует бюджетные сметы и сметы доходов и расходов по приносящей доход деятельности по департаменту образования и подведомственным учреждениям. Проверяет тарификационные списки на соответствие с учебным планом, составляет штатные расписания, тарификации. Формирует данные для свода сети, штатов и контингентов получателей бюджетных средств, состоящих на бюджете субъекта РФ в бюджетах муниципальных образований. Составляет отчет о выполнении плана по сети, штатам и контингентам учреждений, состоящих на бюджетах субъектов РФ и местных бюджетах. Выполняет работы по составлению периодической статистической отчетности, единовременных отчетов, сведений, информаций по формам и в сроки, установленные профильными департаментами, департаментом финансов и другими структурными подразделениями Администрации МО г. Салехард и ЯНАО, исполняет решения, приказы, указания, поручения руководства. Ежемесячно проверяет табеля учета рабочего времени, приказы, контролирует соблюдение муниципальными образовательными учреждениями трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда, правильность установления повышающих коэффициентов, доплат и надбавок, обеспечивает ведение учета показателей по труду для составления установленной отчетности. Проверяет счета, поступающие в централизованную бухгалтерию в соответствии с заключенными договорами, отражая расходы по КОСГУ
, контролирует расходование ассигнований по каждой статье расходов учреждений. Ежеквартально проводит анализ оплаты труда и среднесписочной численности работников. Следит за сохранностью документов, формированием дел, составляет описи в соответствии и в установленном порядке для передачи в архив. Обеспечивает использование в работе персонального компьютера, следит за его состоянием, обеспечивает сохранность и правильный уход за ним.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, регламентирующие финансово-экономическую деятельность департамента образования и подведомственных учреждений; организацию оперативного и статистического учета; порядок и сроки составления установленной отчетности; систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и структурных подразделений, методику формирования штатных расписаний для муниципальных образовательных учреждений, положение о фонде надбавок и доплат, основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*>
без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (экономическое) образование <*>
и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет.
Электроник
10 - 13 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования. Участвует в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации и повышению эффективности использования электронной техники. Осуществляет подготовку электронно-вычислительных машин к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролирует параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводит тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устраняет их. Производит наладку элементов и блоков электронно-вычислительных машин, радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов. Организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивает ее работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации. Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний электронного оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним. Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования. Изучает возможность подключения дополнительных внешних устройств к электронно-вычислительным машинам с целью расширения их технических возможностей, создания вычислительных комплексов. Ведет учет и анализирует показатели использования электронного оборудования, изучает режимы работы и условия его эксплуатации, разрабатывает нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования. Составляет заявки на электронное оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе. Осуществляет контроль за своевременным обеспечением электронной техники запасными частями и материалами, организует хранение радиоэлектронной аппаратуры.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта электронного оборудования; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; формализованные языки программирования; виды технических носителей информации; действующие системы счислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды; основы математического обеспечения и программирования; методы разработки перспективных и текущих планов (графиков) работы и порядок составления отчетности об их выполнении; организацию ремонтного обслуживания; передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания электронного оборудования; порядок составления заявок на электронное оборудование, запасные части, проведение ремонта и другой технической документации; основы экономики, организации труда; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10 разряд - среднее профессиональное (техническое) образование <*>
без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование <*>
без предъявления требований к стажу работы;
12 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование <*>
и стаж работы в должности электроника не менее 2 лет;
13 разряд - высшее профессиональное (техническое) образование <*>
и стаж работы в должности электроника не менее 4 лет.
Юрисконсульт
10 - 11 разряды
Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Оказывает правовую помощь руководителям учреждений при составлении заявок на размещение муниципального заказа, оказывает содействие в оформлении данных документов. Принимает участие в подготовке и согласовании муниципальных контрактов (хозяйственных договоров) в соответствии с требованиями законодательства РФ (Гражданский кодекс
РФ, Бюджетный кодекс
РФ и др.). Осуществляет ведение реестра гражданско-правовых договоров и муниципальных контрактов. Участвует в заседаниях конкурсной комиссии от имени департамента образования и подведомственных департаменту учреждений. Составляет заявки на размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд департамента образования и подведомственных департаменту учреждений. Следит за выполнением заявки на размещение муниципального заказа на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд департамента образования и подведомственных департаменту учреждений. Составляет сведения о заключении, изменении, исполнении муниципальных контрактов. Составляют сводный прогноз объемов продукции, закупаемой для муниципальных нужд. Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц департамента образования с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве. Дает справки и консультации работникам департамента образования и подведомственным департаменту учреждениям о текущем законодательстве, а также делает заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам. Осуществляет подготовку документов к последующему хранению и использованию, а также разработку номенклатуры дел, формирование их и сдачу в архив. Обеспечивает использование в работе персонального компьютера, следит за его состоянием, обеспечивает сохранность и правильный уход за ним.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности; действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров; систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, структурных подразделений, порядок ведения Единых реестров муниципальных функций и муниципальных услуг, основы экономики, организации труда и управления; трудовое законодательство; правила внутреннего трудового распорядка; положение о планово-экономическом отделе департамента образования, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
10 разряд - высшее профессиональное (юридическое) образование <*>
без предъявления требований к стажу работы;
11 разряд - высшее профессиональное (юридическое) образование <*>
и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.
Примечание:
<*> подтвержденного дипломом (свидетельством) государственного образца.
