АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2012 г. № 291
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 18 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА № 19
В целях дальнейшего совершенствования муниципальной службы, руководствуясь статьей 68
Устава муниципального образования город Салехард, постановляю:
1. Внести в постановление
Администрации города Салехарда от 18 января 2011 года № 19 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Салехарда" следующие изменения:
1.1. приложение № 2
изложить в редакции приложения
к настоящему постановлению.
2. Руководителям структурных подразделений Администрации города Салехарда привести в соответствие с настоящим постановлением должностные инструкции муниципальных служащих.
3. Управлению общей политики Администрации города Салехарда (А.И.Беляев) опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".
4. Муниципальному казенному учреждению "Информационно-техническое управление" (Т.Н.Моргун) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте муниципального образования город Салехард.
Глава Администрации города
И.Л.КОНОНЕНКО
Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 25 июня 2012 года № 291
"Приложение № 2
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 января 2011 года № 19
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции по категории "руководители":
1.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию
Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав
города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия муниципального служащего входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая систему электронного документооборота;
- основы информационной безопасности.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен иметь:
- навыки работы по направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма;
- навыки работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, справочно-поисковыми системами;
- навыки работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами;
- навыки использования стилей форматирования, функций и формул, графических объектов в электронных документах.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения младших групп должностей муниципальной службы, учреждаемых для выполнения функции по категории "обеспечивающие специалисты":
4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции
Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав
города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию;
- основы устройства и функционирования персонального компьютера, внешних устройств, средств коммуникации и связи;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая систему электронного документооборота;
- основы информационной безопасности.
4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен:
- самостоятельно выполнять должностные обязанности;
- эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- обладать навыками подготовки служебных документов, основ делопроизводства;
- консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- обладать навыками делового письма;
- обладать навыками работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой и справочно-поисковыми системами;
- обладать навыками работы в текстовом редакторе и с электронными таблицами;
- использовать стили форматирования, функции и формулы, графические объекты в электронных документах.".
