АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2011 г. № 755
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЛАБЫТНАНГИ ОТ 20.06.2011 № 363
В соответствии с постановлением
Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13.10.2011 № 733-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 мая 2011 года № 294-П", руководствуясь ст. 33
Устава муниципального образования город Лабытнанги, Администрация города Лабытнанги постановляет:
1. Внести в постановление
Администрации города Лабытнанги от 20.06.2011 № 363 "О денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Лабытнанги" следующие изменения:
1.1. В наименовании
постановления слова "денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и" заменить словами "компенсационной выплате на".
1.2. В преамбуле
слова "В целях повышения показателей здоровья работников бюджетной сферы муниципального образования город Лабытнанги" заменить словами "В целях возмещения дополнительных физиологических затрат и более высокой стоимости жизни населения муниципального образования город Лабытнанги, обусловленных воздействием географических и климатических факторов".
1.3. В пункте 1
слова "установления и выплаты денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и" заменить словами "предоставления компенсационной выплаты на".
1.4. В пунктах 2
, 3
, 4
слова "выплату денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и" заменить словами "компенсационные выплаты на".
2. Приложение
к постановлению "Порядок установления и выплаты денежной компенсации на санаторно-курортное лечение и оздоровление работникам муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Лабытнанги в сфере образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, социального обслуживания (отделений социального обслуживания)" изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Лабытнанги Трескову М.А.
Глава Администрации
С.В.КАРАСЕВ
Приложение
к постановлению Администрации
города Лабытнанги
от 7 декабря 2011 г. № 755
"Утвержден
постановлением Администрации
города Лабытнанги
от 20 июня 2011 г. № 363
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ЛАБЫТНАНГИ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(ОТДЕЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ),
СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет условия, порядок установления и начисления компенсационной выплаты на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - компенсационная выплата) работникам муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, а также финансового обеспечения выплаты указанной выше компенсационной выплаты.
1.2. Данная выплата производится работникам:
муниципальных учреждений, подведомственных муниципальным учреждениям "Управление образования Администрации города Лабытнанги", "Управление культуры Администрации города Лабытнанги", "Управление по физической культуре и спорту Администрации города Лабытнанги";
специализированного отделения социально-медицинского обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому, участковой социальной службы по работе с семьей и детьми муниципального учреждения "Управление по труду и социальной защите Администрации города Лабытнанги";
муниципального учреждения здравоохранения "Лабытнангская центральная городская многопрофильная больница";
муниципальных учреждений "Лабытнанги-ТВ", "Газета "Вестник Заполярья".
II. Основания установления
компенсационной выплаты на оздоровление
2.1. Право на получение компенсационной выплаты имеют все работники учреждений по постоянному (основному) месту работы, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок, срочные трудовые договоры на срок не менее одного года и срочные трудовые договоры на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет.
2.2. Размер компенсационной выплаты составляет 15000 (пятнадцать тысяч) рублей на одного работника.
2.3. Право на компенсационную выплату предоставляется один раз в два года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Компенсационная выплата работникам муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Лабытнанги предоставляется одновременно с правом на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно.
2.4. Компенсационная выплата устанавливается и выплачивается на основании приказа работодателя (руководителя учреждения) по письменному заявлению работника.
2.5. Компенсационная выплата производится не менее чем за 10 (десять) календарных дней до начала отпуска работника учреждения.
2.6. Компенсационная выплата является целевой и не суммируется в случае, если работник учреждения не воспользовался своим правом на получение компенсации.
III. Финансовое обеспечение
3.1. Финансовое обеспечение компенсационной выплаты работникам муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Лабытнанги в сфере образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, социального обслуживания (отделений социального обслуживания), средств массовой информации является расходным обязательством муниципального образования город Лабытнанги и осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования на эти цели.
3.2. Объем бюджетных ассигнований определяется исходя из расчета необходимых расходов учреждения для компенсационных выплат.
3.3. Бюджетные ассигнования предоставляются на безвозмездной основе и могут использоваться только по целевому назначению.
3.4. Для определения объема бюджетных ассигнований главный распорядитель бюджетных средств предоставляет в муниципальное учреждение "Департамент финансов Администрации города Лабытнанги" расчет объема бюджетных ассигнований по каждому подведомственному учреждению (отделению, службе) по формуле:
С = К x Р,
где:
К - численность работников учреждения, которые имеют право на компенсационную выплату в очередном финансовом году;
Р - размер компенсационной выплаты.
IV. Заключительные положения
4.1. Споры, возникающие при установлении и предоставлении компенсационной выплаты, разрешаются в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Контроль за целевым использованием средств осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
